חיפוש

"הרשתות צריכות להגביר קצב ולהגיב לטרנדים"

ריטה גולדשטיין דיברה על טרנדים, משפיענים — וגבולותיהם: "יש המון טרנדים והמון הזדמנויות להצטרף לגל לפני שהוא דועך. בסוף אם המוצר לא טוב זה מפספס את המטרה ופוגע גם על המשפיען והקהל. זה לא יעבוד"

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
773632
773632
ריטה גולדשטיין ומתן חצרוני צילום: דרור סיתהכל
ריטה גולדשטיין ומתן חצרוני צילום: דרור סיתהכלתוכן שיווקי
רונה מור, תוכן שיווקי
תוכן שיווקי

איך הופך מוצר לטרנד סוחף ברשת? בכך דנו מתן חצרוני וריטה גולדשטיין, עיתונאית קולינריה ומנחת טלוויזיה בקשת 12, בוועידת הקמעונאות והמסחר האלקטרוני של TheMarker Labels.

לדברי גולדשטיין, "הרשת יכולה לייצר תהודה גדולה במהירות, ואין דרך לצפות את זה. אנשים פרטיים יכולים להעלות מוצר, מתכון או מבחן טעימה שמדליק את הרשת ועושה רעש, ולפעמים עובר זמן עד שרשתות קמעונאיות גדולות עולות על זה. כך למשל קרה עם מתכון פסטה פטה או מתכון לסלט מלפפונים ששברו את הרשת, שהעלו בלוגרים של אוכל, ואפילו גרמו למחסור במוצרים האלו".

לכן, מציינת גולדשטיין, "אם החברות הקמעונאיות רוצות להגביר את פוטנציאל המכר, הן צריכות להגיב מהר יותר לטרנד. לא צריך לחכות שמישהו ירים את הכפפה. כיום בשביל ליהנות מהמוצרים האלו שעולים מהר ברשת, הרשתות צריכות להגביר קצב".

וזה לא קורה רק במוצרים כמו שוקולד דובאי וקראנץ' פיסטוק, אלא גם במסעדות, מסבירה גולדשטיין. "טרנדים לא נמשכים הרבה זמן. הדרך לפרסם את המסעדה שלך עוברת דרך מאכל מעניין מספיק לרשת, משפיענים וקהל. הרבה יותר אנשים יהיו מעוניינים לאכול במסעדה שנעה קירל אכלה בה אחרי שראו אותה בסטורי שלה".

עם זאת, משפיענים ויח"צ זה לא תמיד מספיק. לדברי גולדשטיין: "הרבה מאוד חברות משלמות הון למשפיענים ויח"צ על שיווק מוצר חדש ורוצות שיעלה מהר, ובסוף הוא לא מספיק טוב, טעים ומוקפד — וזה מפספס את המטרה ומשפיע לרעה גם על המשפיען וגם על הקהל. זו סוגיה מאוד רווחת.

לסיכום הדגישה גולדשטיין כי הדבר החשוב עבור החברות הגדולות הוא להיות קשובות להלך הרוח ברשת ולזהות טרנדים בזמן. "נכון שהן לא יכולות לפתח את הטרנד בעצמן, אבל הן יכולות להידבק אליו", אמרה. "יש המון טרנדים והמון הזדמנויות להצטרף לגל לפני שהוא דועך".

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים

    ענת ג'ורג'י
    אנו נמצאים בתקופה שבה ההייטק משנה את פניו

    טילים במקום תוכנה — ומשכורת של יותר מ–36 אלף שקל בחודש

    סיון קלינגבייל
    חן קורן משפיענית אוכל

    עם הכנסות חודשיות של עשרות אלפי שקלים: כך היא מימנה טיול משפחתי לארה"ב

    אוריאל שכטר
    תפוח שנעוצים בו מזרקים של תרופות הרזיה

    עשרות מיליוני בני אדם משתתפים מיוזמתם בניסוי הרפואי הגדול בהיסטוריה