האנשים הנחשקים ביותר בשוק העבודה המשתנה הם העובדים היצירתיים ■ ד"ר אייל דורון מסביר אילו תכונות מאפיינות עובדים אלה — ומגלה מהן הדרכים היצירתיות לאתר אותם ■ "כדי לאתר את הטאלנט היצירתי צריך לייצר ראיון עבודה שמשקף את החיים האמיתיים"
בעוד ארה"ב הקפיטליסטית חווה מעורבות גוברת ודומיננטית של איגודי עובדים - מדינת ישראל, שנוסדה על ידי תנועות ציוניות סוציאליסטיות, מנסה בעשור האחרון להתנער מכל סממן כזה ■ הגיע הזמן להבין: עובדים הם הגורם המאזן מול בעלי ההון
"במה חטאנו?" שאלו 2,000 איש שהפגינו מול משרדי הממשלה בצומת עזריאלי נגד הפחתת קצבאות הפנסיה של כ-270 אלף גמלאים ■ ההפחתה אמורה להיכנס לתוקף בתחילת יוני
לא מעט דעות קדומות וחוסר סובלנות כלפי אנשים עם מוגבלויות עולים מסקר שנערך לקראת ועידת הנגישות ■ בין הנתונים: אחד מכל חמישה ישראלים אמר שמפריע לו שאדם עם מוגבלות יעקוף אותו בתור
ענף הבנייה סובל ממספר גבוה של תאונות עבודה בעקבות אי הקפדה על נוהלי בטיחות ■ מנגד, נוהלי עבודה חמורים הביאו לכך שנפגע רק עובד אחד במהלך העבודה על הקמת אסדת הגז של מאגר תמר
כדי להבין מדוע התאונות הקטלניות באתרי הבנייה נתקלות באדישות ממשלתית - צריך להתחיל בגוף שהוקם כדי למנוע אותן: מינהל הבטיחות במשרד העבודה
כדי להיות מפקח נדרשת השכלה של מהנדס או הנדסאי ■ מדובר בעבודת שטח מפרכת, שמקבלים בעבורה שכר שגבוה רק במעט משכר המינימום ■ מקורב למינהל הבטיחות: "המדינה צריכה לקבוע שמדובר בנושא בעדיפות לאומית"
היכולות לזהות בעיה ולנתח את משמעויותיה הן כלים של עולם היזמות. כל מעסיק כיום מצפה מעובדיו ליכולות הללו
שיעור העמידה של משרדי הממשלה ביעדים עולה בעקביות בשנים האחרונות - אבל בחלק מהמקרים נקבעים יעדים נמוכים כדי להציג תמונה מחמיאה ■ משרד התרבות לא עמד בששת המדדים המרכזיים שהציב לעצמו ■ ומי מתעקש לא לפרסם יעדים?
בשכרו של יו"ר הוועד, אבי אנקורי, נמצאו חריגות שכר שמצטברות לכ-60 אלף שקל ■ במקביל נערכת בדיקה איך קיבל 160 שעות נוספות על חמישה ימי עבודה ■ הכבאים מתכוונים לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה
באופן לא מפתיע, בהיי-טק מרוויחים הכי הרבה מיד אחרי סיום התואר בארה"ב, אך גם תעשיית הפיננסים מצליחה לשמור על מעמדה
נזקי העונה הנוכחית של הסדרה במונחי פגיעה בפריון העבודה בארה"ב מוערכים ביותר מ-3 מיליארד דולר
מחקרים חדשים קובעים כי שיעור המקצועות הנתונים בסכנה להיות מוחלפים על ידי בינה מלאכותית קטן מכפי שחששו בתחילה בישראל, התחזית צנחה מ-40% ל-17% מהמקצועות ■ הסיבה: הטכנולוגיה יוצרת מקצועות חדשים לא פחות משהיא משמידה קיימים - אך יש להיערך לכך
במשך שנים, כשנשאלו העובדים מה חשוב להם יותר במקום עבודתם, התחרו ביניהם שני שיקולים מרכזיים: תנאי השכר ואיכות יחסי העבודה. סקר העובדים הגדול בישראל מגלה נתונים חדשים
הוועד טוען שהשינוי בלוח הזמנים של הרכבת, שמוסיף 19 רכבות ביום בקו נהריה-באר שבע, נעשה בחוסר שקיפות מול העובדים ■ ואולם הוועד היה מודע לניסויים במנהרות בקו לקראת אישורו, ואף התנגד להם במסגרת העיצומים
ב-2018 שירות המדינה שוויוני ועומד במרבית יעדי הייצוג ההולם שהוצבו לו - אך רוב העובדים מרקע מגוון מצויים בדרגות הכניסה, וייצוגם בדרג הביניים והבכיר עדיין נמוך ■ במערכת הבריאות נרשם יצוג גבוה בפער ניכר מכלל משרדי הממשלה, נתון שמטה את תמונת הגיוון והייצוג בשירות המדינה
התביעה נוגעת לפדיון ימי מחלה מהתקופה שבה רפא"ל היתה יחידת סמך, והוגשה למרות שהעובדים חתמו על כתבי ויתור בעת המעבר לחברה ממשלתית ■ נשיא בית הדין לעבודה: "לא מתקבל על הדעת שארגון עובדים מקבל הטבות משמעותיות בתמורה לשקט תעשייתי - ואז מתנער מהתחייבותו"
אבי אנקורי, יו"ר ועד הכבאים, היה ביום חופש, אך גם עבד בו תשע שעות ■ מתוך 16 ימי עבודה תקניים, עבד שישה ימים (אחד כאמור בחופשה) שבהם נרשמו לזכותו לא פחות מ-160 שעות נוספות ■ אנקורי: "נציבות הכבאות מחשבת את שכרי בדומה לכל עובד אחר"
יניב גרטי התייחס בכנס 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן של מגזין TheMarker, לחשיבות החינוך הטכנולוגי והצורך בגיוון כשמגייסים עובדים ■ "ככל שנצליח לקבץ אנשים מרקעים שונים, ככה יש לנו את הסיכוי הגדול ביותר לשרוד מהפכות"
מסקר שנחשף בכנס "100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן" של מגזין TheMarker בשיתוף CofaceBdi, עולה כי הפרמטר החשוב ביותר לעובדים הוא יחסי עבודה - ותנאי השכר נמצאים רק במקום השני
