סביבת העבודה של ימינו, היא הרבה מעבר לחלל מעוצב, עזרים טכנולוגיים ומטבחון מאובזר במכונת קפה טרנדית. היא במקרים רבים המקום ממנו צומחים היזמים שיביאו עמם בשורה חדשנית, המפגש בין רעיונות, טיפוח יצירתיות ומיקסום אופטימלי של הפוטנציאל עסקי. אם על כל אלה נוסיף מעטפת תומכת, עזרה וליווי אישי נקבל את הנוסחה המנצחת – במתחם עבודה חדשני, דוגמת קליקה קאסם האב.
המתחם הוא חלק מרשת מתחמי עבודה משותפים שהוקמו ומופעלים ביוזמת ובמימון המשרד לפיתוח הפריפריה, הנגב והגליל במטרה לקדם יזמות בפריפריה החברתית והגיאוגרפית של ישראל. המקום, שנפתח לפני שנתיים בכניסה לכפר קאסם, הוא אחת מזרועות הביצוע של החברה הכלכלית העירוניתשאחד מיעדיה הוא קידום יזמות ותעסוקה איכותית. "האב קליקה בכפר קאסם הוא המרכז הראשון שנפתח בעיר ערבית והראשון בפריפריה החברתית של ישראל, כשהמטרה היא בפירוש לקדם יזמות חדשנית בפריפריה החברתית והגאוגרפית", אומרת אופיר לוין, מנהלת קליקה קאסם האב. על ניהול התוכן והפיתוח העסקי של המקום אמונה חברת בייסקמפ הישראלית שמתמחה בפיתוח אקוסיסטם חדשניים.
ליווי מקצועי אישי
חללי העבודה המשותפים של כפר קאסם, מעבר לייחודם במתכונת משותפת לערבים ויהודים, מעניקים סביבת עבודה מזמינה ויעילה העונה לכל צורך. המתחם בחלל מעוצב ומודרני כולל משרדים אישיים, 36 עמדות אופן ספייס, חדרי ישיבות מפוארים, מטבח מאובזר וכמובן אינטרנט מהיר ללא הגבלה ושירותי משרד מלאים, המוצעים במחירי שכירות של החל מ-500 שקלים בחודש.
"יזם שמשכיר אצלנו חלל עבודה מקבל מעבר לכל המתקנים הללו גם ליווי מקצועי שכולל מנטור, ליווי עסקי, אירועים והרצאות", אומרת לוין. "זאת בתוספת לנטוורקינג שמאפשר ליזמים להיפגש עם לקוחות פוטנציאליים ולקבל כלים להתפתחות מקצועית, כמו הרצאות בנושאי ניהול או קידום עצמי ברשתות החברתיות".
המנעד הרחב של השירותים שמעניק חלל קליקה בכפר קאסם עולה בקנה אחד עם היעדים שהציבה לעצמה החברה הכלכלית, כשחקנית ראשית ומובילה בהפניית המשאבים לחיזוק התעסוקה ביישוב ובאזור.
רגב אבנר, סמנכ"ל החברה הכלכלית, מסביר כי התמיכה שמקבלים היזמים, מעבר לתשתית פיזית, נוגעת כמעט בכל תחום. "אנחנו מקיימים סדנאות בכל הנושאים, מהעולמות הפיננסיים ועד שיווק ושימוש ברשתות החברתיות ובכל שאר ההיבטים שעסק צריך לדעת וללמוד, בין אם הוא בתחילת הדרך או ותיק יותר ומעוניין למנף את עצמו בשוק", מסביר רגב.
מי קהל היעד שמגיע אליכם?
אבנר: "אנשים מכל התחומים, בין אם זה פרילנסרים במקצועות חופשיים, כמו עורכי דין ועד יזמים טכנולוגיים, מפתחים או סטארטאפים בתחילת דרכם. יש אצלנו באמת אנשים ממגוון עיסוקים ומכל גווני האוכלוסייה. אנחנו מתיימרים ומצליחים להציע מרכז חדשנות ביישוב ערבי שמושך אליו אנשים מיישובי הסביבה, שיודעים שאפשר להיכנס לכפר קאסם לא רק בשביל מוסך וחומוס, אלא גם בשביל מרחב עבודה חדשני".
חדשנות, כפי שרואה אותה אבנר, היא בין השאר היכרות אישית של כל אחד מהשוכרים, אבחון צרכיו ומתן מענה בהתאם. "הצרכים משתנים משוכר לשוכר ואנחנו יודעים לתת לכל אחד מהם את המענה", מסביר אבנר. "הבסיס כמובן הוא מנטור למי שמעוניין, דמות בכירה בתעשייה הרלוונטית לשוכר. מעבר לזה חשוב לנו לחשוף את השוכרים למידע חיוני. פעם בחודש מתקיימת הרצאה בנושא אקטואלי ורלבנטי, כמו לדוגמה הרצאות שקיימנו בשנת הקורונה בנושאים כמו ניהול עסק בזמני משבר ומיצוי זכויות, הרצאה שהועברה בצורה מקוונת בעברית ובערבית. הרעיון הוא להיות עם היד על הדופק, לשמוע על צרכי היזמים ולתת מענה מיטבי".
מה החזון שחשוב לכם להוביל?
לוין: "להיות מרכז ליזמות וחדשנות, גוף ידע בתחומים האלה וגם וכחלק מחזון ראש העיר להפוך את כפר קאסם לעיר הייטק ראשונה מסוגה במגזר הערבי שמביאה את עולם המחר".
