חיפוש

הסוד להצלחה - מודל הכשרה ייחודי

דוח למ"ס קובע: 87% מבוגרי התואר הראשון ממכללת לוינסקי לחינוך משתלבים במערכת החינוך

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
ענת יפה
תוכן שיווקי

87% מבוגרי התואר הראשון בחינוך .B.Ed בחינוך ממכללת לוינסקי לחינוך משתלבים בהוראה לעומת ממוצע ארצי נמוך יותר של 77% מבוגרי התואר הראשון .B.Ed מהמכללות הגדולות להכשרת מורים – כך עולה מדוח של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מכללת לוינסקי לחינוך מובילה בתחום ההשתלבות בהוראה מדי שנה בשיעור ניכר מהממוצע הארצי החל משנת 2002.

הסוד להצלחה הוא מודל הכשרה ייחודי שפותח במכללת לוינסקי לחינוך אשר מושתת על שותפות אמיצה עם מסגרות החינוך בשטח ועם רשויות מקומיות. נוסף על כך, מכללת לוינסקי לחינוך יזמה ופיתחה תוכניות עירוניות להכשרת אקדמאים להוראה המותאמות לצרכים הייחודים של הערים: תל-אביב, ראשון-לציון והרצליה. כניסתם של הסטודנטים להוראה נעשית באופן מדורג עם מעטפת רחבה של ליווי אישי ומקצועי. השנה הראשונה מוקדשת להיכרות עם תפקיד המורה כחלק מהצוות החינוכי בבית הספר או בגן הילדים וההכשרה המעשית מבוססת על הוראה פרטנית, שבה הסטודנט בונה לתלמיד תוכנית אישית המותאמת לנקודות החוזק ולקשיים הלימודיים, החברתיים והרגשיים תוך הסתכלות על המערך הכיתתי והבית ספרי. בשנה השנייה ההכשרה המעשית מתקיימת במסגרת קבוצה קטנה, שבה הסטודנט מעביר שיעורים תוך התייחסות לשונות הקיימת בתוך הקבוצה, ובין חברי הקבוצה לכיתה. בשנה השלישית ההתנסות עולה שלב והופכת אינטנסיבית יותר, במסגרתה הסטודנט הוא חלק בלתי נפרד מצוות ההוראה בכיתה ושותף בישיבות צוות ובאסיפות ההורים. בשנה הרביעית הסטודנטים מתחילים את שנת ההתמחות בהוראה (סטאז') כמורים בפועל בשכר בליווי סדנת סטאז' עוטפת ומכילה. לאורך כל שנות ההכשרה הקורסים הדיסציפלינריים מותאמים לשלבים השונים בהוראה הכיתתית ולתוכנית הלימודים של משרד החינוך בשילוב טכנולוגיות מתקדמות דוגמת רובוטים, משקפי תלת-ממד ועוד. כמו כן, כל הסטודנטים מתנסים בסימולציות ייחודיות המותאמות לשלבי ההוראה השונים. כך לדוגמה בשנת קורונה נבנתה תוכנית סימולציות שהתמקדה באתגרים בניהול כיתה מרחוק, בהם אי פתיחת מצלמות, בעיות משמעת, חרם חברתי המתגלה למורה במהלך השיעור בזום, הצקה על רקע מוגבלות, שיחה אישית עם תלמיד שחווה מצוקה אישית על רקע אישי ועוד.

שיעורי כניסה להוראה בתוך שנתיים מקרב מקבלי תואר "בוגר בהוראה"
שיעורי כניסה להוראה בתוך שנתיים מקרב מקבלי תואר "בוגר בהוראה"
שיעורי כניסה להוראה בתוך שנתיים מקרב מקבלי תואר "בוגר בהוראה" תרשים: באדיבות מכללת לוינסקי
שיעורי כניסה להוראה בתוך שנתיים מקרב מקבלי תואר "בוגר בהוראה" תרשים: באדיבות מכללת לוינסקי

לאורך כל תקופת הלימודים מוענקת לסטודנטים מעטפת רגשית מקצועית, המושתתת על קשר אישי הדוק בין המרצים והסטודנטים, תוכנית ליווי אישית של המדריכים הפדגוגיים והשתתפות בקבוצות עמיתים שבהן הסטודנטים מעניקים זה לזה תמיכה הדדית רגשית ומקצועית. נוסף על כך, המכללה פיתחה תוכנית החל מהשנה הראשונה המשלבת שיטות הוראה בכיתה הטרוגנית הרבה לפני התיקון לחוק החינוך המיוחד, המקדם שילובם של תלמידים עם צרכים מורכבים במסגרות החינוך הרגילות.

המכללה מלווה את בוגריה בכניסה לשוק התעסוקה באמצעות סיוע בכתיבת קורות חיים, השתתפות בסימולציות של ריאיון עבודה עם מנהל בית ספר, קשר עם הפיקוח במשרד החינוך וקורס "כניסה להוראה", שבמסגרתו המדריכות הפדגוגיות מסייעות בהתמודדות עם אתגרים וקשיים שבהם נתקלים הבוגרים בתחילת דרכם המקצועית. המכללה מעודדת את בוגריה לפתח יוזמות חינוכיות פורצות דרך. זוהי השנה השנייה שבה פועל הפרויקט "המורה היזם - בוגר מכללת לוינסקי לחינוך" במתווה פרס רקנאטי-קופ למורות ומורים יזמים מקרב בוגרות ובוגרי מכללת לוינסקי לחינוך.

חושבים שנולדתם להיות מורים?
היכנסו >>

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    אורי מקס, מייסד ומנכ"ל מקס סטוק. השופט דחה את הראיה שהביא חוקר פרטי מטעמה

    הזכיין, האח והחוקר: מקס סטוק הפסידה במאבק — ותשלם מיליונים

    אפרת נוימן
    אבי צ'יפסר

    "אני נמצא במקום הכי מרכזי בהרצליה. לידי חנות להשכרה ריקה כבר חצי שנה"

    אסנת ניר | עסק פתוח
    מנכ"ל רותם שני יהודה (דידי) ידידיה (מימין) והיו"ר אבי טוריסקי. ב-12 החודשים האחרונים ירדה מניית החברה ב-2.7%

    איזה ערך יש לתחזיות של חברת נדל"ן שחותכת אותן כל שנה בעשרות אחוזים?

    סימי ספולטר
    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים