במציאות שמשתנה בקצב מסחרר, קדמת הטכנולוגיה בתעשייה הישראלית ניצבת בפני אתגרים משמעותיים. בעוד שצעירים רבים נמשכים לתחומים נוצצים כמו הייטק ומסחר דיגיטלי, המחסור בהנדסאים, שהם הכוח המניע מאחורי ייצור, פיתוח וטכנולוגיה, הולך וגובר. זאת, למרות שבמקצועות ההנדסה והטכנולוגיה מסתתר פוטנציאל כלכלי אדיר.
פלג סגינר, סמנכ"ל מכללת אתגר, מאמין שיש הכרח לפצות על החוסר הגדול בהנדסאים ועל פערי כוח אדם בתעשייה, במיוחד נוכח המציאות של היום. "לצערנו, בעקבות המלחמה ישראל איבדה חלק מיכולות הייצור העצמיות שלה, ונאלצה להסתמך על ייבוא מתעשיות שמעבר לים", הוא אומר. "העובדה שאנחנו מוקפים באויבים, הופכת את הייצור העצמי לכורח, וכעת, משנרשמת התאוששות הדרגתית, עולה הצורך להחזיר את כוח הייצור לידיים שלנו. הדבר הכרחי כדי לבסס מחדש את עצמאות המשק הישראלי, לצמצם את התלות ביבוא וכך גם את יוקר המחייה, ולהניע את הכלכלה הישראלית", הוא מדגיש.
מכללה עם שליחות
מכללת אתגר, הפועלת מאז 1972, מתמחה בהכשרה מקצועית-טכנולוגית ומהווה יחידת סמך של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים בישראל. כמוסד בעל השפעה ישירה על תנאי השכר, הקידום והמעמד של בוגריו, המכללה מציבה את התעשייה במרכז ופועלת להכשרת כוח אדם מיומן ומתקדם, תוך שהיא מקיימת קשרי שיתוף פעולה עם תעשיות מובילות, מפעלים וארגונים גדולים במשק, ומובילה חדשנות בחזית הקדמה הטכנולוגית.
בין לקוחות המכללה אפשר למצוא עובדי מדינה, רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות, משרד הביטחון, צה"ל, משטרת ישראל ושאר חברות טכנולוגיות ותעשיות ביטחוניות מובילות, דוגמת התעשייה האווירית, התעשייה הצבאית, ארגון עובדי צה"ל, קמ"ג, בזק, רשות שדות התעופה, חברת חשמל ומקורות.
תפקידה המרכזי של המכללה הוא הכשרת הנדסאים וטכנאים איכותיים והקניית כלים מקצועיים עבורם, אשר רלוונטיים לשוק העבודה המתפתח. ההכשרה נעשית באופן מעשי המקנה לתלמידים ראייה מקצועית רחבה והיכרות אישית ישירה עם תחום העיסוק.
להחזיר את הקסם למקצוע
"העובדה שישנו חוסר גדול בהנדסאים, מניעה אותנו להחזיר את הקסם למקצוע, ואפילו להמחיש שאמנם עולמות התוכנה נראים זוהרים, אבל גם השכר בעולם התעשייה הוא גבוה, למי שצובר ניסיון ומעמד", מסביר סגינר. לדבריו, ייחודה של מכללת אתגר טמון בקשר ההדוק שלה עם התעשייה. מעבר ללימודים במוסדותיה בירושלים, תל אביב, באר שבע וחיפה, המכללה, שמדורגת בין המובילות ברשימת המכללות הטכנולוגיות בישראל לפי דו"ח מה"ט (המכון להכשרה טכנולוגית במשרד העבודה), פועלת גם במקומות עבודה ברחבי הארץ, בהתאם לצורכי השוק. "אנחנו בעצם מיישמים את המושג הנדסאי כהגדרתו – Practical Engineer – הלכה למעשה", הוא מדגיש. "ובהתאם מציעים הכשרה פנים-ארגונית לסטודנטים והשתלבות בתעשייה כבר במהלך הלימודים, תוך צבירת ניסיון מעשי, דבר שמעניק להם יתרון משמעותי בשוק העבודה".
כיצד זה נעשה בפועל?
"המודל הייחודי של המכללה מבטיח לבוגרים לא רק רכישת השכלה, אלא השתלבות ישירה ויעילה בתעשייה הישראלית. אנחנו למעשה פורסים בפניהם את עולם התעסוקה, ממחישים את התפקיד ואפילו את השכר הממוצע. אנחנו מקיימים קשר רציף עם החברות הגדולות והמובילות במשק, דוגמת אלקטרה, נסטלה חברת חשמל, חברת מקורות - ומתאימים להן בוגרים וסטודנטים במהלך הלימודים, בהתאם לצרכים. חלקם אף משתלבים בעבודה עוד לפני סיום הלימודים. חשוב לציין שבשוק העבודה של היום, תואר אקדמי לא בהכרח מבטיח תעסוקה, אבל לימודים טכנולוגיים פרקטיים פותחים דלתות לקריירה יציבה ומכניסה. בהתאם, המכללה רואה בהכשרת הנדסאים אמצעי חשוב להבטיח הצלחה מקצועית וכלכלית".
מה היתרון הממשי של המכללה?
"ראשית, עצם העובדה שאנחנו פרוסים בכמה אזורים, הרבה מעבר לארבעת השלוחות של המכללה, ומלמדים גם במקומות עבודה – מייצג את האוריינטציה התעסוקתית שלנו. שנית, אנחנו מספקים ערך מוסף בתוך הלימודים, מעבר לתחומי ההנדסה הקלאסיים, ושמים דגש גם על הכשרות חדשניות, בהתאם למגמות השוק. הודות לסטטוס 'מכללה ירוקה' של אתגר, יש לנו אפשרות לעדכן עד 25% מתוכנית הלימוד בהתאם לצרכים המשתנים בתעשייה.לדוגמה, מסלול הנדסת רכב עם התמחות ברכבים חשמליים – תחום שצובר תאוצה, ומונגש בצורה עדכנית ומתקדמת, בדגש על ידע מעשי ותיאורטי. החל ממערכות חשמל, הנעה היברידית וחשמלית ועד לרכב חכם – הלימודים כוללים את מגוון החידושים והפיתוחים וגם התנסות מעשית במעבדות חדשניות, בעזרת הציוד המתקדם ביותר, בשיטות הדומות למה שיש בתעשייה. דוגמה נוספת היא תחום הפאנלים הסולאריים, צורך שזיהינו כבר לפני מספר שנים, והכנסנו סטודנטים לעולם החוות הסולאריות. באופן כללי, אנו מתמקדים, וחותרים לפיתוח הדור הבא ולשיפור מערכות חכמות, כדי לספק פתרונות חדשניים לתעשייה הישראלית".
לאילו אוכלוסיות אתם פונים בעיקר?
"אנחנו נותנים מענה לאוכלוסיות מגוונות, בדגש על הנגשת ההשכלה הטכנולוגית למגזרים שונים בחברה הישראלית. בין השאר המכללה מפעילה תוכניות ייעודיות למגזר החרדי, עם מסלולי לימוד בתחומי המחשבים והתעשייה, ומסלולים למגזר הבדואי בדרום ובצפון. המדינה מעניקה עדיפות לבוגרי המכללה מהמגזרים הללו, במטרה לשלבם בשוק העבודה במהירות.יתרון נוסף שלנו הוא במסלולי לימוד גמישים ובתנאי קבלה נוחים. הלימודים במכללה מתקיימים במסלול בוקר הנמשך שנתיים או במסלול ערב הנמשך שלוש שנים ומתאים גם לאנשים עובדים. תנאי הקבלה נוחים: למסלול טכנאי מוסמך, מועמדים מגיל 30 ומעלה נדרשות 12 שנות לימוד, בעוד שמתחת לגיל 30 נדרשת תעודת בגרות בסיסית הכוללת מתמטיקה, אנגלית ועברית. למסלול הנדסאי, מועמדים מגיל 35 ומעלה נדרשות 12 שנות לימוד, בעוד שמתחת לגיל 35 נדרשת תעודת בגרות בסיסית הכוללת מתמטיקה, אנגלית ועברית תנאים אלו מאפשרים לסטודנטים רבים לרכוש מקצוע מבוקש בזמן קצר יחסית".
ליצירת קשר: etgar.org.il
בשיתוף מכללת אתגר
