שוק העבודה, כמו גם תהליכים פנים ארגוניים, עברו בשנים האחרונות שינויים דרמטיים בעקבות הקורונה, מרדף בלתי פוסק אחרי טכנולוגיה שמתפתחת בקצב מואץ, מהפכת ה-AI ואירועים גלובליים משמעותיים. לכל אלו מתווספים האתגרים של השנה האחרונה בישראל הכוללים אי ודאות, שחיקה מוגברת, גיוס מילואים נרחב ועוד. האתגרים משתקפים בבהירות בשני סקרים אחרונים שהובילה לוטם, חברת ייעוץ ניהולי מובילה. הסקר הראשון, שנערך באמצעות מכון המחקר רושינק, מצביע בין היתר על כך שאחד מכל ארבעה עובדים מחפש מקום עבודה חדש, מה שעלול להעמיד ארגונים בפני מציאות המזכירה את 'ההתפטרות הגדולה' בתקופת הקורונה. נוסף על כך, סקר אחרון שביצעה חברת לוטם סנסינג* בקרב משרתי מילואים ובני ובנות הזוג מצביע על אתגרים חדשים הנוגעים לתחושת אוכלוסייה זו, כמו איבוד משמעות בעבודה וירידה בתחושת המחוברות.
על רקע זה, לוטם אסטרטגיות - קבוצת חברות בתחומי הייעוץ הניהולי, משקיעה משאבים רבים לפיתוח פתרונות יצירתיים לחברות בסקטורים השונים במשק. עיקר הפרויקטים שלוטם מובילה עוסקים בתהליכי שינוי, פיתוח מנהלים, למידה ארגונית ועוד.
"לוטם תמיד שואפת להביא ערך מוסף ללקוחות שלה", אומר רוני סולימני, שותף בלוטם. "המטרה שלנו היא לעזור ללקוחות שלנו להתגבר על החסמים הארגוניים באמצעות טכנולוגיה".
המסלול שפותח דלת לחברות טכנולוגיה
כחלק מהתפיסה לספק ללקוחותיה את הפתרונות העדכניים והחדשנים ביותר, הנהלת לוטם פתחה בימים האחרונים דלת לחברות טכנולוגיה באמצעות השקת מסלול האצה. המסלול מיועד לחברות בתחום היישומים הארגוניים, AI וה HR-Tech, שיש להן מוצר מפותח או בשלבי פיתוח מתקדמים. לרשות אותה חברה שתיבחר, יעמדו המומחים בתחומי האסטרטגיה, הייעוץ הארגוני ומשאבי האנוש של לוטם. לחברה יוצעו כלים מותאמים לצרכיה, והכוונה על פי ניסיונה של לוטם המכירה היטב את השוק הארגוני, בניסיון למקסם את אחוזי ההצלחה והמוצר של אותה חברה זוכה.
לאותן חברות תינתן האפשרות להשתמש במרחב העבודה של לוטם, בכח השוק שלה ובידע של אנשיה. בהמשך הדרך תיבחן שותפות עסקית.
"כל חברה בתחילת הדרך חייבת ארגון נכון, וגשר שייצר עבורה גישה ללקוחות הנכונים שימנפו את המוצר שלה. מי שאנחנו נאמין בו יקבל מאיתנו שווה ערך לכסף כמו זמן בכירים, ייעוץ, מקום פיזי, Design Partnerships בתוך השוק. הטכנולוגיה שאותן חברות יצטרכו להציע נדרשת להיות חדשנית וישימה, ואנחנו נביא את היתרונות שלנו - כוח שוק וחדשנות בעולם הארגוני", אומר רוני סולימני.
נעם נצר, מי שמובילה את המיזם, מוסיפה: "לוטם משקיעה רבות במהלך השנים בשיתופי פעולה על מנת להביא ערך נוסף ללקוחותיה. את השכל הייעוצי שמביאה לוטם, אנחנו מעצימים בשיתופי פעולה עם חברות טכנולוגיות מצוינות כמו Top solutions בתחום המדידה ו-Blossom בתחום הלמידה הארגונית".
לסיום, סולימני ונצר מחדדים כי בשלב הראשון לא מדובר בהשקעה מימונית מצד לוטם, אלא בהעמדת כל הידע, החיבורים וההון האנושי שלה לטובת אותה חברה שתיבחר: "בסופו של דבר, כל טכנולוגיה, מתקדמת ככל שתהיה, צריכה לצדה אנשים מוכשרים שיהיו שותפים ומחויבים להצלחה".
*לוטם סנסינג - חברת בת של לוטם המספקת פתרונות בתחום המדידה וההערכה הארגונית
לוטם אסטרטגיות
להגשת מועמדות>>
לפרטים נוספים ולשאלות>>
בשיתוף לוטם אסטרטגיות
