הדינמיות של השוק הטכנולוגי הפכה תחום ה- Full Stackלאחד הנחשקים ואת תפקיד המפתח לאחד המבוקשים בזירת תחום הפיתוח. הצורך המתמיד בפתרונות תוכנה מתקדמים, לצד התרחבות הצורך בדיגיטליזציה בכל התעשיות, שדרג גם את מעמדו של המפתח ואת תנאי העבודה שלו.
גם במכללה הטכנולוגית RTG מרגישים בעלייה המתמדת בהיקף הנשים והגברים שלומדים את התחום. "מדובר במקצוע שיש בו אוטונומיה ויצירתיות. מפתח Full Stack מסוגל לקחת פרויקט מההתחלה ועד לסיומו, מה שמעניק לו יכולת להשפיע על התוצאה הסופית ולהביע יצירתיות בעבודתו", אומר מייסד RTG, בני כהן.
במכללה מסבירים כי לתחום הפיתוח ב-Full Stack יש יתרונות כלכליים ומקצועיים רבים, ובהם שכר גבוה יותר מאשר מפתחים המתמקצעים רק בצד ה-Front-End או
ה-Back-End. "היכולת לעבוד על מגוון חלקי האפליקציה מוסיפה ערך רב לחברות ומגדילה את הביקוש לכישורים אלה, ואנחנו מבחינים בכך שישנו ביקוש מתמיד וגובר למפתחי
Full Stack בישראל, במיוחד בחברות סטארט-אפ וחברות טכנולוגיה גדולות, שכן הם מספקים גמישות רבה בפיתוח מוצרים ובניהול פרויקטים. תנאי העבודה לרוב טובים יותר, כולל אפשרויות לעבודה מרחוק, גמישות בשעות עבודה, ואפשרויות קידום תוך כדי עבודה", מסביר כהן. "בנוסף, ישנה התפתחות מקצועית ולו רק בשל העובדה שמפתח Full Stack עובד על מגוון טכנולוגיות ופרויקטים וכך רוכש ניסיון רחב ומגוון, מה שמסייע להתפתחות מקצועית רציפה ומהירה".
RTG Group היא מרכז חדשני לפתרונות בתחומי התוכנה והחומרה. המוביל, בני כהן, הוא בעל השכלה בהנדסת תקשורת (MSC) והנדסת חשמל (BSC.TE), ועשרות שנים של ניסיון בהובלת צוותים ופיתוח בתעשיית ההייטק הישראלית.
במשך כ-15 שנה RTG מתמחה במספר תחומים עיקריים: לינוקס מוטמע בזמן אמת, אבטחת מידע, למידת מכונה, פיתוח מערכות (DevOps) ופיתוח מלא (Full Stack). החברה מחולקת לשלוש חטיבות: פיתוח, הדרכה, והשמת עובדים.
חטיבת הפיתוח עוסקת בייצור ופיתוח מוצרי תוכנה וחומרה, מתן ייעוץ ושירותי לחברות, כולל פתרונות בתחום התכנות.
חטיבת השמה ומיקור חוץ מתמקדת בהשמת עובדים ומיקור חוץ לתפקידים רבים בתחומי התוכנה, סייבר, חומרה, תקשורת, תשתיות, ועוד.
ולבסוף, חטיבת ההדרכה (Real Time College) מציעה הכשרה מקצועית ומעשית בתחומי התוכנה, החומרה, והתקשורת. קורסים המותאמים לצרכים הנוכחיים של התעשייה.
בני, מה נדרש ממפתח Full Stack?
"הוא חייב שתהיה לו הבנה וידע טכני רחב במגוון תחומים, בין היתר, ידע בפיתוח Front-End: יכולת לעבוד עם טכנולוגיות כמו HTML, CSS ו-JavaScript. כמו כן, ידע בספריות ופריימוורקים פופולריים כמו React, Angular או Vue.js. בנוסף, נדרש ידע בפיתוח Back-End: יכולת ליצור ולנהל מאגרי נתונים, שרתים, ו-APIs. כולל ידע בשפות תכנות כמו Java, Python, Ruby, Node.js, וכן ידע בשימוש במאגרי נתונים כמו SQL, MongoDB.
"הבנה בפיתוח מערכתי וארכיטקטורת מערכות: יכולת לתכנן ולבנות ארכיטקטורה של מערכת תוכנה שתעמוד בדרישות התפקודיות והתוכניות של המוצר. מיומנויות בממשק משתמש (UI/UX) ויכולת לעצב ולבנות ממשקים נוחים ואסתטיים למשתמש, תוך התחשבות בחוויית המשתמש. הוא נדרש לדעת כיצד לנהל מאגרי נתונים ושרתים, להחזיק ידע בניהול ואופטימיזציה של מאגרי נתונים ושרתים, כולל אבטחתם, והבנה בסיסית באבטחת מידע: ידע בפרקטיקות האבטחה המובילות כדי להבטיח שהאפליקציות שמפתחים מאובטחות מפני פריצות ותקלות", אומר כהן.
הוא מוסיף כי "יתר על כן, נדרשת יכולת למיומנויות תקשורת טובות ויכולת לעבוד בצוות עם מפתחים אחרים, מנהלי פרויקטים ומעצבים, וגם יכולת למידה מתמדת כי תחום התוכנה מתפתח בקצב מהיר, ולכן כל מפתח Full Stack צריך להיות מעודכן וללמוד באופן תדיר טכנולוגיות ושיטות חדשות".
כיצד מתכני Full Stack הופכים לשמישים יותר בכל פרויקט, ומה התועלת ללקוח?
"מפתחי Full Stack לומדים טכנולוגיות חזית וצד שרת, מה שנותן להם הבנה טובה יותר של המערכת כולה. הידע הרחב שלהם זה עוזר להם לבנות פתרונות טובים יותר. יש להם יכולת לעבוד על כל חלק במערכת - הם יכולים לבנות את האפליקציה חזית וגם את השרת ומסד הנתונים. זה חוסך בהחלפת מפתחים בין שכבות שונות.
"הרב גוניות של מפתחי פול סטאק גם חוסך בעלויות כי לא נדרשים עוד מפתחים, וכך גם ישנה מהירות פיתוח גבוהה יותר כי נדרש פחות תיאום נדרש בין מפתחים, מה שמאפשר שחרור תכונות בקצב מהיר יותר. התועלת ללקוח היא יכולת לבנות מוצרים מורכבים יותר בפחות זמן ועלויות. כמו כן, קל יותר לתחזק ולשדרג מערכות שנבנות על ידי מפתחי פול סטאק".
ההיכרות עם הצרכים העולים מהשוק הטכנולוגי הביאה את RTG ליצור קורס מקיף המכיל את כל סוגי הידע ומותאם לכל הרמות. "אנחנו מכירים היטב את צרכי השוק, הטכנולוגיות המרכזיות והתוכנות הנפוצות, ומבינים איזה סוג של ידע ומיומנויות נדרשים לעמוד באתגרים השונים. במשך כ-15 שנים, הראינו ללקוחות שלנו שהם יכולים לסמוך עלינו ושבוגרי הקורסים שלנו ישתלבו במהרה ויהיו עובדים מקצועיים ופרודוקטיביים", אומר כהן. "המטרה שלנו היא להכשיר סטודנטים בידע הכי רלוונטי ומעשי שהתעשייה דורשת, והוא נדרש במבחני כניסה לחברות הייטק. לשם כך, אנו מציעים שלושה מסלולי הכשרה ייחודיים:
מסלול מקיף: מתאים למתחילים או לאנשים עם ידע מועט בתחום הסייבר, שזקוקים לקורסים בסיסיים בפיתוח תוכנה ו-Full Stack.
מסלול מתקדם-רגיל: מיועד לאלה שיש להם ניסיון קודם בהייטק, כמו בעלי ניסיון ב-HTML, CSS, Jscript, Python, וזקוקים לקורסים ספציפיים בתחום הפיתוח.
מסלול בחירה עצמית: מותאם למתקדמים בתחום התוכנה, שרוצים להתמקצע ב-Full Stack וצריכים הרחבות וקורסים מתקדמים, כמו React, Angular, Jscript, NodeJS".
האם הקורס מתאים גם לחסרי ניסיון או רקע טכנולוגי קודם?
"בהחלט. קורס פול סטאק שמיועד למתחילים נקרא המסלול המקיף. מסלול זה מתאים לאנשים ללא רקע טכני קודם בתחום המחשבים והתכנות. המסלול כולל קורסים בסיסיים במדעי המחשב, תכנות ופיתוח אתרים ואפליקציות.
"בין הנושאים שנלמדים: מבוא למחשבים ורשתות, לוגיקה בתכנות, מבני נתונים ואלגוריתמים, שפות תכנות כגון Python ו-JavaScript פיתוח, Frontend עם HTML CSS ו-React, פיתוח Backend עם Node.js, SQL ומסדי נתונים.
"המסלול מקנה בסיס איתן בפיתוח Full Stack על מנת שבוגריו יוכלו להשתלב בעולם הסטארטאפים ופיתוח התוכנה".
מדובר למעשה בשורה של קורסים המרכיבים את התחום. מה היקף הלמידה?
"הלימודים מתקיימים 3 פעמים בשבוע בין השעות 18:00-22:00, כאשר פעמיים בשבוע מתקיימים שיעורים עם מרצה ופעם בשבוע שיעור עם מתרגל שנועד לחזק את החומר הנלמד. הלמידה מתבצעת בכיתה וגם בצורה היברידית, כך שמי שרוצה ללמוד מרחוק יכול לעשות זאת באופן מקוון".
מי האנשים שהם "החומר" ל-?Full Stack
"אנשים עם פוטנציאל להפוך למפתחים Full Stack באים ממגוון רקעים, אך בדרך כלל יש להם את המאפיינים הבאים: נמשכים לטכנולוגיה ולתכנות - הם אוהבים לפתור בעיות טכניות, לבנות דברים ולהבין איך טכנולוגיה עובדת. סקרנים ואוהבי למידה - רוצים תמיד ללמוד טכנולוגיות, שפות וכלים חדשים. הם חייבים להיות יצירתיים, עצמאיים וגם אנשי צוות, בעלי חשיבה אנליטית ומסוגלות לפרק בעיות מורכבות, וכמובן אנשים שאפתניים שתמיד חושבים איך להשתפר, להתקדם ולעבור לרמה הבאה".
עם מה יוצאים הסטודנטים שלכם לאחר הקורס?
"עם כל מה שצריך כדי לצאת לדרך: תעודה מוכרת על ידי משרד הכלכלה, וארגז כלים רחב שמכיל את כל הידע הנחוץ כדי להיות מפתח Full Stack מצליח. מי שמעוניין בכך, יכול לעשות התמחות בחטיבת פיתוח וככה בונה לעצמו תיק עבודות שאותו יראה למגייסים. הלומדים אצלנו צוברים ניסיון ראשוני שנותן להם יתרון בחיפוש משרה ראשונה בהייטק".
מה הייחודיות שלכם, האקס פקטור?
"בניגוד לרוב המכללות אשר מקור ההכנסה העיקרי שלהן הוא מהסטודנטים, הרווח העיקרי של RTG הינו משירותי הפיתוח והפרויקטים. המטרה העיקרית בחטיבת ההדרכה הינה להקים את הדור הבא של בוגרים אשר יספקו את השירותים כחלק מהעובדים בחברה. זה Win-Win Situation והפועל היוצא הוא השקעה עצומה של RTG בסטודנטים שלה בכדי להכין אותם לתעשייה. רמת ההדרכה חייבת להיות גבוהה ומותאמת לתעשייה, כאשר הסטודנטים יודעים שיש להם בעת הלימודים גם אופק לעבודה. אנו בין החברות היחידות בהן בסיום הקורס הבוגרים מתחילים התמחות מעשית (סטאז') במחלקת הפיתוח כתף אל כתף עם אנשי הפיתוח בפתרון בעיות ללקוחותינו".
בהקשר זה, חשוב לציין שאתם מכללה אבל גם חברת הייטק וגם עוסקים בפיתוח.
"אכן, מחלקת הפיתוח אחראית על ייעוץ, פיתוח וייצור מוצרים (Turn Key Solution) תוכנה/חומרה ואספקת שירותי מומחה (Professional Services) למאות חברות בארץ, לרבות חברות ביטחוניות - מב"ט, תעשיה אווירית, רפאל, אלביט, אלישרא, אלתא, EPS, Controp, Adcom, מגל, רותם תעשיות, משרד ראש הממשלה ועוד. חברות אינטרפרייס – Intel, HP-Indigo, Qualcomm, Huawei, אלקטרה, Kramer Electronics, Savoreat, Soos , Fibrolan ,Toga Networks ועוד מאות רבות".
כיצד הבוגרים שלכם משתלבים בתעשיית הפיתוח?
"אנחנו מסייעים לבוגרים שלנו להשתלב בתעשייה במגוון דרכים, ובהן סיוע בעריכת קורות חיים ופתיחת פרופיל לינקדין. אנחנו מקיימים סדנאות אימון לראיונות עבודה ומחלקת ה-HR שלנו מכינה את המועמדים לראיונות עבודה אחד על אחד. אנחנו מלמדים איך להתמודד עם שאלות וסיטואציות שונות שעלולות לצוץ במהלך ראיון עבודה.
בנוסף, אנחנו נותנים אפשרות להתמחות במחלקת הפיתוח אצלנו, מה שמאפשר לבוגר לצבור ניסיון ראשוני וחשוב ונותן לו תיק עבודות. סטודנטים מצטיינים משתלבים בצוות שלנו כמפתחים מן המניין, ולמעשה הופכים לעובדים של החברה".
Real Time College
לפרטים נוספים – היכנסו לאתר המכללה>>
לייעוץ והרשמה>>
בשיתוף Real Time College
