חיפוש

הסטארט-אפ שמחבר את מגדלי המשרדים מבפנים

סטארט-אפ היפר-לוקאלי חדשני מציע שכבה דיגיטלית ייעודית למגדלי משרדים ההופכת אותם לאקו-סיסטם שלם, שמחבר בין חברות, עובדים ושירותים ומשפר את הנטוורקינג, הרכש וחוויית העבודה

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תגובות:

קריאת זן זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ובהגשה נוחה לקריאה

לרכישת מינוי
משמאל איתי גיא CEO  ומייסד וניר גיא COO  ומייסד. צילום: פרטי
משמאל איתי גיא CEO  ומייסד וניר גיא COO  ומייסד. צילום: פרטי
משמאל: איתי גיא וניר גיא, מייסדי .Clika צילום: פרטי
משמאל: איתי גיא וניר גיא, מייסדי .Clika צילום: פרטי
יואל צפריר, בשיתוף Clika
תוכן שיווקי

מגדלי משרדים הפכו בשנים האחרונות לערים קטנות לכל דבר - סביבת פעילות שמרכזת אלפי אנשים, חברות ושירותים, אך עדיין פועלות ללא חיבור אמיתי ביניהם. את הפער הזה בדיוק פתרה Clika הישראלית, שמאחוריה עומדים איתי גיא, CEO ומייסד החברה, וניר גיא, מייסד ו-COO. השניים פיתחו שכבה דיגיטלית ייעודית למגדלי משרדים, המחברת בין אנשים, חברות, שירותים ותשתיות בתוך סביבת העבודה עצמה.

"ברגע שמייצרים ביניהם חיבור אמיתי, נוצרת סביבת עבודה חכמה, דינמית והרבה יותר יעילה", אומר איתי. "בניגוד לפלטפורמות כלליות, Clika פועלת בגישה היפר-לוקאלית: כל מגדל מקבל סביבת פעילות ייעודית משלו, עם רשת סגורה המותאמת לדיירי המגדל, לעובדים ולעסקים שסביבו. דרך הפלטפורמה עובדים וחברות יכולים להתחבר לשירותים, ספקים, מידע ותוכן שמותאמים ספציפית למגדל שבו הם עובדים.

"מנהלת משרד שמחפשת ספק ל-Happy Hour לא צריכה רשימה כללית של ספקים מכל הארץ, אלא מישהו שרלוונטי לאזור שלה ויכול לתת שירות למגדל שבו היא נמצאת", הוא מסביר. "כשנקודת המוצא היא המגדל עצמו, החיפוש הופך הרבה יותר מדויק ושמושי".

תרשום: באדיבות Clika
תרשום: באדיבות Clika
תרשום: באדיבות Clika
תרשום: באדיבות Clika

אחד המקומות שבהם החברה כבר מתרגמת את הריכוז הזה לערך ממשי הוא תחום הרכש המשרדי. דרך שיתופי פעולה עם ספקי ציוד משרדי, גם משרד קטן של כמה עובדים יכול להזמין דרך הפלטפורמה ציוד שוטף למשרד ולקבל הנחות של עד 25% - תנאים שבדרך כלל שמורים לחברות גדולות עם נפח רכישה מוסדי.

מעבר לחיבורים העסקיים, Clika שמה דגש גם על חוויית העובד בתוך המגדל. העובדים יכולים ליהנות מהטבות מקומיות, אזורי תוכן והתפתחות, לצד יצירת קשרים אישיים ומקצועיים בתוך סביבת העבודה עצמה.

המייסדים מאמינים שבעידן שבו AI, אוטומציה ועבודה דיגיטלית משנים את הדרך שבה אנשים עובדים, החיבור האנושי והמרחב הפיזי הופכים לחשובים יותר מתמיד. "אנחנו רואים את המגדל כפלטפורמה, לא רק כנדל"ן מסחרי", מציין איתי. "ברגע שאתה מחבר בין האנשים, החברות והשירותים שנמצאים באותו מקום - מתחילים להיווצר חיבורים עסקיים, הזדמנויות וערך אמיתי. זה משהו שלא באמת קיים היום בעולם המשרדים".

תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika

ומהן התגובות מהשטח?
"מדהימות. מנהלות משרד מספרות שכל תהליך הרכש הפך פתאום לפשוט ומהיר. בעלי חברות שרוצים למצוא שוכר מחליף מבינים שהסיכוי הכי טוב שלהם הוא למצוא שכן מהמגדל, חברות ניהול מדווחות על הפחתה משמעותית בעומסי פניות לשאלות חוזרות, ואפילו שמענו על קשרים אישיים שנוצרו".

בחברה כבר מקיימים פיילוטים ושיתופי פעולה ראשוניים מול מספר מגדלי משרדים בתל אביב, כחלק מהיערכות לפריסה רחבה בתקופה הקרובה. לדברי המייסדים, מדובר רק בשלב הראשון של חזון רחב יותר. "בעתיד, לכל מגדל תהיה שכבה דיגיטלית כחלק בלתי נפרד מהתשתית שלו. מבחינתנו, זו רק ההתחלה".

לפרטים: https://www.clikahub.com/

בשיתוף Clika

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    צחי אבו (בגדול); למטה מימין: אלון חסן, אלעזר ויגדורוביץ', ישראל ענדען ויעקב איזק

    המחיר: 8 מיליון שקל. התמורה: העברת קרקעות מהמדינה במאות מיליונים

    גור מגידו
    מייקל אייזנברג

    "מייקל הוא איש חכם, אבל הסוד שלו טמון בביטחון העצמי המופרז שלו"

    אופיר דור
    יוסי בן סימון

    "בחיים אני לא אתן לילדים שלי לקנות דירה שהם לא רואים בעיניים"

    שלומית צור
    מאיה רון, מורה לפילאטיס

    כולם עושים את זה. אז למה על "כל שלושה מכונים שקמים שניים נסגרים"?

    שלומית לן
    חזי שבקס (מימין) וישראל מורגנשטרן, שהקימו וניהלו את זק"א ישראל (כיום נקראת יחידה 360). מחברי דו"חות הפיקוח ממליצים לפרק את הגופים שבשליטתם

    חתונה, רכב משפחתי ומיליונים לעמותות: האם זה הסוף של המתחרה של זק"א?

    סימי ספולטר
    רחפן עם סיב אופטי

    "יש פתרון, אני יודע ב-100%": האירוע שבו עשויה להימצא תשובה לרחפני הנפץ