חיפוש

הסטארט-אפ ההיפר-לוקאלי שמחבר את מגדלי המשרדים מבפנים

סטארט-אפ ישראלי חדשני מציע שכבה דיגיטלית ייעודית למגדלי משרדים ההופכת אותם לאקו-סיסטם שלם, המחבר בין חברות, עובדים ושירותים ומשפר את הנטוורקינג, הרכש וחוויית העבודה. "אנחנו מציעים מודל חדש למגדל האורבני בעידן הבינה המלאכותית והעבודה הדיגיטלית, המייצר הזדמנויות וערך אמיתי", אומרים איתי וניר גיא, שהקימו את החברה

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
משמאל איתי גיא CEO  ומייסד וניר גיא COO  ומייסד. צילום: פרטי
משמאל איתי גיא CEO  ומייסד וניר גיא COO  ומייסד. צילום: פרטי
משמאל: איתי גיא וניר גיא, מייסדי .Clika צילום: פרטי
משמאל: איתי גיא וניר גיא, מייסדי .Clika צילום: פרטי
יואל צפריר, בשיתוף Clika
תוכן שיווקי

מגדלי משרדים מרכזים בתוכם פעילות עסקית עצומה, אבל ברוב המקרים הם פועלים בלי שכבת חיבור אמיתית בין האנשים, החברות והשירותים שנמצאים בהם. למרות הקירבה הפיזית, רוב האינטראקציות עדיין מתנהלות מחוץ למגדל - דרך גוגל, קבוצות ווטסאפ ופלטפורמות כלליות שלא באמת מותאמות לסביבת העבודה עצמה. אבל מגדלי משרדים הם ערים קטנות לכל דבר ועניין ופועלים בתוכם מאות חברות ואלפי עובדים, שהיו מברכים על חיבור עסקי ואישי ביניהם ויצירת נטוורקינג סביבתי.

לצורך הזה בדיוק נותנת מענה חברת Clika הישראלית, סטארט-אפ שהופך מגדלי משרדים לאקו-סיסטם מחובר, חכם ואינטראקטיבי. מאחורי החברה עומדים איתי גיא, CEO ומייסד החברה, וניר גיא, מייסד ו-COO, שפיתחו שכבה דיגיטלית ייעודית למגדלי משרדים, המחברת בין אנשים, חברות, שירותים ותשתיות, בתוך סביבת העבודה עצמה.
"אנחנו לא מסתכלים על מגדל משרדים רק כעל מקום שעובדים בו", אומר איתי. "מבחינתנו, זו סביבה עסקית ואנושית שלמה, המורכבת מאנשים, שירותים ופעילות עסקית, שפועלים יחד באותו מקום פיזי. ברגע שמייצרים ביניהם חיבור אמיתי, נוצרת סביבת עבודה חכמה, דינמית והרבה יותר יעילה".

לדבריו, בניגוד לפלטפורמות כלליות, Clika פועלת בגישה היפר-לוקאלית: כל מגדל מקבל סביבת פעילות ייעודית משלו, עם רשת סגורה המותאמת לדיירי המגדל, לעובדים ולעסקים שסביבו. דרך הפלטפורמה, עובדים וחברות יכולים להתחבר לשירותים, ספקים, מידע ותוכן שמותאמים ספציפית למגדל שבו הם עובדים.

"גוגל הוא כלי מדהים, אבל כללי מדי", מדגיש איתי. "אם מנהלת משרד תחפש ספק ל-Happy Hour, היא יכולה לקבל חברה הפועלת בחיפה. אצלנו, אם המשרד יושב במגדל מסוים, היא תראה ספקים שרלוונטיים לאזור שלה ויכולים לתת שירות למגדל שבו היא נמצאת. זה הופך את החיפוש למהיר, מדויק ונגיש יותר".

תרשים: באדיבות Clika
תרשים: באדיבות Clika
תרשים: באדיבות Clika
תרשים: באדיבות Clika

דגש על חוויית העובד
לפי החברה, במגדל משרדים ממוצע של 40 קומות יכולות לפעול כ-150 חברות וכ-5,000 עובדים, נתון שהופך כל מגדל לסביבה עסקית פעילה בפני עצמה. "ככל שיש יותר ריכוז של חברות ואנשים באותו מקום, מתחיל להיווצר שם ערך פנימי אמיתי", מחדד ניר. "אנחנו רואים את זה כבר היום, כאשר מנהלות משרד מוצאות ספקים רלוונטיים מהר יותר, או כשחברות מקבלות תנאי רכש שלא היו נגישים להן קודם, או בחיבורים עסקיים שנוצרים בתוך המגדל עצמו".

ואכן, אחד המקומות שבהם החברה כבר מתרגמת את הריכוז הזה לערך ממשי הוא תחום הרכש המשרדי. דרך שיתופי פעולה עם ספקי ציוד משרדי, גם משרד קטן של כמה עובדים יכול להזמין דרך הפלטפורמה ציוד שוטף למשרד ולקבל הנחות של עד 25% - תנאים שבדרך כלל שמורים לחברות גדולות עם נפח רכישה מוסדית.

מעבר לחיבורים העסקיים, Clika שמה דגש גם על חוויית העובד בתוך המגדל. העובדים יכולים ליהנות מהטבות מקומיות, אזורי תוכן והתפתחות, לצד יצירת קשרים אישיים ומקצועיים בתוך סביבת העבודה עצמה - במטרה להפוך את המגדל למקום חי, מחובר ודינמי יותר עבור האנשים שנמצאים בו בכל יום.

תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika
תרשים: באדיבות: Clika

בדיוק כמו חשמל ואינטרנט
מבחינת החברה, דווקא בעידן שבו העבודה הופכת דיגיטלית ואוטומטית יותר, הערך של חיבורים פיזיים ואנושיים רק הולך וגדל. המייסדים מאמינים שבעידן שבו AI, אוטומציה ועבודה דיגיטלית משנים את הדרך שבה אנשים עובדים, החיבור האנושי והמרחב הפיזי הופכים לחשובים יותר מתמיד.

"אנחנו רואים ערך עצום ביצירת חיבורים אמיתיים בתוך סביבת העבודה עצמה, במיוחד בתקופה שבה אנשים עובדים יותר מול מסכים ופחות אחד עם השני", מדגיש איתי. "המטרה שלנו היא לא רק להפוך מגדלים לחכמים יותר, אלא גם להפוך אותם למחוברים יותר, אנושיים יותר ודינמיים יותר".

במקביל, החברה מציעה גם פתרונות טכנולוגיים למגדלים ולחברות ניהול, בהם אפשרות כניסה למעליות ולמגדל באמצעות NFC דיגיטלי ישירות מהטלפון הנייד, ללא צורך בכרטיס עובד פיזי.

"אנחנו רואים את המגדל כפלטפורמה, לא רק כנדל"ן מסחרי", מציין איתי. "ברגע שאתה מחבר בין האנשים, החברות והשירותים שנמצאים באותו מקום - מתחילים להיווצר חיבורים עסקיים, הזדמנויות וערך אמיתי. זה משהו שלא באמת קיים היום בעולם המשרדים".

ומה התגובות עד כה מהשטח?
"מדהימות, וזה משתנה בהתאם למי שאתה שואל", אומר איתי בחיוך. "מנהלות משרד מספרות שעשינו להן חיים קלים ושכל תהליך הרכש הפך פתאום לפשוט ומהיר. בעלי עסקים שיוצאים ממשרד ורוצים למצוא שוכר מחליף מבינים שהסיכוי הכי טוב שלהם הוא למצוא שכן מהמגדל, חברות ניהול מדווחות על הפחתה משמעותית בעומסי פניות לשאלות חוזרות, ואפילו שמענו על קשרים אישיים שנוצרו".
הפלטפורמה כבר פועלת במספר מגדלי משרדים בתל אביב, ובחברה מתכננים להתרחב למגדלים נוספים בתקופה הקרובה. לדברי המייסדים, מדובר רק בשלב הראשון של חזון רחב יותר.

"בעתיד, לכל מגדל תהיה שכבה דיגיטלית בדיוק כמו שיש לו חשמל ואינטרנט", מסכמים איתי וניר גיא. "במילים אחרות, כמו שלכל מגדל יש היום מערכות ניהול, תהיה לו גם מערכת שמחברת בין האנשים, החברות והשירותים שבתוכו. מבחינתנו, זו רק ההתחלה".

לפרטים: https://www.clikahub.com/

בשיתוף Clika

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    מתחם ההתחדשות בשכונת דורה בנתניה. 320 דירות חדשות יוקמו במקום 88 דירות במבני רכבת ישנים

    תוספת של 40 מ"ר במקום 12: בעלי הדירות ניצחו את הגבלות העירייה

    סימי ספולטר
    אור אבידוב (מימין) ומעיין סלום, מייסדי אלמנטרי דאטה

    אחרי חמש שנים ועם 17 עובדים: הסטארט־אפ הישראלי נמכר ב–43 מיליון דולר

    שגיא כהן
    יועז הנדל (מימין) ופרופ' ירון זליכה. התוכניות הגרנדיוזיות לטיפול בבעיות עמוקות במשק גובלות בפנטזיה

    הפרופסור שמבטיח לכם 30 אלף שקל ודירה בזול. איך? פה מתגלים החורים

    סיון קלינגבייל
    מייסדי וויז, רועי רזניק (מימין), עמי לוטבק, אסף רפפורט וינון קוסטיקה

    בלעדיבלעדי

    התחום שוויז נטשה מושך גל חדש של סטארט־אפים בסייבר הישראלי

    אופיר דור
    בנייה בנתיבות. ברבעון השני של השנה הסתמנה בבירור מגמת ירידה בהתחלות הבנייה

    ניתוחניתוח

    האם הגיעה ההזדמנות הגדולה של רוכשי הדירות?

    הדר חורש
    פרופ' חגי איזנברג, ליאב ג'ורג'י ואביהוד בן־ארי

    בכירי היחידות הכי סודיות בצה"ל, הפרופסור, והקרע בצמרת הסטארט־אפ המבטיח