אם שוק ההון מעניין אותך, התמחות ברשות ניירות ערך מעניקה לך אפשרות להיות במרכז העניינים, להכיר לעומק את רזי הרגולציה ולהבין איך בונים מדיניות שמשפיעה על כשלושה טריליון שקלים, כ-600 תאגידים מדווחים, כ-2,300 קרנות נאמנות, כ-200 חברות ניהול תיקים, כ-3,000 יועצים ועוד.
רשות ניירות ערך הוא רגולטור ייחודי בנוף המגזר הציבורי והצטרפות אליו מעניקה לך, המתמחה, את הזכות להיות שותף פעיל בשמירה על עניינו של ציבור המשקיעים ולבצע שליחות ציבורית משמעותית. הרשות מובילה שלושה ערוצי פעילות מרכזיים: הגנה על ציבור המשקיעים; פיתוח כלים ומוצרים להשקעה בשוק ההון; ניהול מערך פיקוח ואכיפה כחלק מיצירת תרבות שוק הוגנת בעבור המשקיעים.
עם השנים הפך שוק ההון לאחד מעמודי התווך של כלכלת ישראל. שוק ההון מאפשר לחברות ולעסקים לגייס כספים לפיתוח פעילותם העסקית, וכך הוא תורם לצמיחה כלכלית, לתעסוקה ולחדשנות. במקביל, שוק ההון מאפשר לציבור הרחב ליהנות מהצלחתן של החברות המובילות במשק באמצעות השקעה בהן, ובכך מביא לרווחיות בחסכונות הציבור.
מפקחת על שלל פעילויות בשוק ההון
כיום מפקחת רשות ניירות ערך על שלל פעילויות בשוק ההון, ובהן פעילותה של הבורסה לניירות ערך בתל-אביב, שבה נסחרים ניירות ערך של מדינת ישראל ושל חברות רבות; הנפקות של ניירות ערך לציבור בידי חברות המבקשות לגייס הון לפעילותן; פעילותן של קרנות נאמנות המציעות לציבור מגוון אפיקי השקעה נזילים ונוחים; פעילותם של מתווכים פיננסיים רבים ועוד. לאחרונה הוענקו לרשות ניירות ערך סמכויות פיקוח נוספות הקשורות בהובלת אחת הרפורמות הפיננסיות המשמעותיות ביותר שמתרחשות בימים אלה והיא קשורה ב"עולם פיננסי פתוח", שלב מתקדם יותר של הרפורמה המוכרת "בנקאות פתוחה", אשר נועדה להכניס שחקנים חדשים המוכרים בשם "פינטקים" כדי לחולל תחרות במערכת הפיננסית על ליבו וכיסו של הצרכן.
התמחות מקצועית, מאתגרת ונעימה יותר
שיטת ההתמחות ברשות היא הצמדה למאמן. בתהליך הגיוס והמיון מצוות כל מתמחה לאחת ממחלקות הרשות (בהתאם לבחירתו ובהתאם לצרכי המחלקות). מבחינת תנאי העבודה, מדובר במשרה של 8.5 שעות עבודה ביום, חמישה ימים בשבוע. יש צורך בעבודה מעבר לשעות העבודה הרגילות, כמובן בכפוף לתשלום שעות נוספות.
אצלנו מאמינים בפיתוח אישי של המתמחים ולכן חשוב לנו שכל מתמחה ישתתף בהרצאות, השתלמויות וימי עיון מקצועיים רלוונטיים. כמובן, שמעת לעת אנחנו גם נהנים יחד בימי כיף שווים, נופש שנתי, חדר כושר, מתנות, שיעורי ספורט, סבסוד ארוחת צהריים ועוד.
מה מייחד אותנו?
התרבות הארגונית ברשות היא כזו שמאפשרת התמחות מקצועית, מאתגרת ונעימה יותר.
אנחנו מאמינים ביחס אישי לכל מתמחה. המאמנים וכל הצוות במחלקה זמינים ונותנים תשומת לב להכשרתם של המתמחים. ההתנסות מאוד מקצועית, כזו שמאפשרת חשיפה גדולה כבר בשלב ההתמחות. אך הרשות היא גם בית ומשפחה. אנחנו מקדמים סביבה תומכת ומאפשרים איזון בין עבודה לחיים פרטים גם בתקופת ההתמחות.
את מי אנחנו מחפשים?
אנחנו מחפשים אנשים שרוצים להוביל ולא מפחדים להיכנס ישר לעניינים ולהתחיל את העבודה האמיתית כבר בתקופת ההתמחות. מצוינות ועשייה זה שם המשחק. אנחנו מחפשים מועמדים עם מצויינות משפטית, בעלי יכולת כתיבה והבעה ברמה גבוהה. לצד היכולות המקצועיות חשוב לנו לגייס מועמדים עם כישורי חיים ומיומנויות בין-אישיות גבוהות, מועמדים ערכיים עם מוטיבציה, נחישות והתמדה.
קידום בתום תקופת ההתמחות
המתמחים הם דור העתיד של הרשות, ולכן חשוב לנו לגייס את הטובים ביותר, כך שלאחר בחינות הלשכה יחזרו כמה שיותר למשרות ברשות. סיכויי ההישארות גבוהים במיוחד. ישנן שנים בהם נשארו 80% מהמתמחים במשרה קבועה.
בנוסף, ובהתאם לניסיון העבר, התמחות ברשות היא קרש קפיצה. למתמחים המסיימים התמחותם ברשות קיים יתרון ועדיפות במשרדים פרטיים וגם בחברות העוסקות בתחום שוק ההון.
אנחנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו להתמחות עם שליחות, לקבל הזדמנות ייחודית להוביל בעצמכם את הנושאים המעניינים ביותר הנמצאים על סדר היום הציבורי בישראל ובפרט בשוק ההון.
הכותבים נמנים על מערך משאבי אנוש ברשות ניירות ערך
