"חשוב לנו לעזור לחיילי המילואים השומרים על כולנו. הפגיעה בזכויות של חיילי וחיילות המילואים בחודשים האחרונים הן רבות ומשמעותיות, החל מהרעת התנאים ועד לפיטורים. המעסיקים לא באמת מכירים את החוק, אף אחד עוד לא עבר כאן מלחמה ארוכה, וגם לא תמיד מבינים שהעובד שחזר מהמילואים הוא לא בהכרח אותו אדם שיצא ללחימה", מסביר עו"ד אחז אגם, שמנהל קרוב לשני עשורים משרד בוטיק בתחום דיני העבודה, כולל ליווי של עסקים קטנים ועובדים בהליכים בבתי הדין לעבודה, ומייעץ למעסיקים ולחברות גדולות במשק בתחום הסדרת דיני העבודה ויחסי עובדים.
עו"ד אגם מוסיף כי "חייל המילואים איננו חייב להסכים לכל שינוי בתנאי העסקתו. אם הורדת אחוזי משרה, לקיחת רכב צמוד, הפחתת שכר או כל דוגמה אחרת".
מהן אותן זכויות שחשוב להכיר?
"ראשית, כל עוד החייל נמצא במילואים, אסור לפגוע בתנאי העבודה שלו או לפטרו. בנוסף, תקופת ההגנה הוארכה מ–30 יום ל–60 יום, והיא רלוונטית גם לתקופת הביניים שבין הצו הראשון לגל השני של המילואים. במידה שיש פגיעה אני ממליץ תמיד לנסות ולפתור את הסוגיה בדרכי נועם מול המעסיק. לכן בכל תיק הצעד הראשון יהיה לפנות למעסיק ולהסביר לו את החוק. הצעדים הבאים יכולים להיות פנייה לוועדה לחיילים משוחררים מטעם משרד הביטחון שאחראית לנושא, ואף הגשת תביעה לבית הדין לעבודה".
ומה בנוגע למעסיקים? כיצד אתה מסייע לנהל יחסי עבודה מיטביים בתקופה כל כך מורכבת?
"חשוב לציין שאנחנו מתרשמים שמעסיקים רבים בכלל לא רוצים לפגוע בתנאים של חייל המילואים. עם זאת, עליהם להתמודד עם מציאות מורכבת שבה העובד נעדר מהעבודה חצי שנה ויותר. כאן אנחנו נכנסים לתמונה, מבארים את החוק ומציעים פתרונות חוקיים שיאפשרו את שביעות רצון שני הצדדים".
תהליך מבוסס הצלחה
השירותים שמציע עו"ד אגם מעניקים פתרון לחיילי המילואים אשר חוזרים מהמלחמה, ולא תמיד מוצאים מקום עבודה לחזור אליו. בנוסף, בזכות קרן משפטית המממנת את לקוחות המשרד, מציע המשרד ייצוג על בסיס הצלחה וללא עלויות ראשוניות שבהן נושאת הקרן. "בצורה כזו חייל המילואים או כל מיוצג אחר אינם נדרשים לממן מראש את הייעוץ המשפטי", הוא אומר.
הניסיון והמקצועיות של עורכי הדין במשרד הבוטיק שבראשו עומד עו"ד אגם מעניקים יחס אישי לאורך כל הדרך, יודעים לייעץ וללוות כל הליך משפטי בצורה מותאמת ומקצועית, עבור המיוצגים, גם בייצוג חיילים וגם בייעוץ לבעלי עסקים. "המוטו שלנו הוא לעזור לחייל המילואים לשוב לאחר המלחמה למקום עבודתו, בצורה הטובה ביותר וגם אם צריך לפעול בהליכים משפטיים, ליצור מצב שבו ניהול ההליך יאפשר את המשך שגרת העבודה באותו מקום עבודה, או מיצוי זכויות מלא, במידה שהעובד מפוטר או מחליט להתפטר", אומר עו"ד אגם. "במציאות הנוכחית, שבה אנו נאלצים להתרגל למלחמה ארוכה, דבר שלא היה כאן מעולם, אנחנו נאבקים לשמור על מקומות העבודה של חיילי המילואים מחד גיסא, ומאידך גיסא מעניקים ייעוץ משפטי שיאפשר לבעלי עסקים לנהל את העסק, במציאות שבה אין ודאות מתי חייל המילואים ישוב".
משרד עו"ד אחז אגם
טלפונים: 050-606-0611 |072-2322449
למעבר לאתר >>
בשיתוף משרד עו"ד אחז אגם
