כמי ששימשה כיועצת משפטית במשרד החינוך, עו"ד יעל טישלר מכירה לעומק את המערכת, על כל מורכבותה. אחת הסוגיות הייחודיות שלגביהן היא נותנת מענה היא עובדי הוראה הפועלים במוסדות שאינם רשמיים — אך מוכרים על ידי משרד החינוך. "אחת מנקודות הציון המהותיות היא סוף חודש מאי, מועד שבו נקבעים הפיטורים של עובדי ההוראה ונוצרים חוזי העסקה חדשים", מסבירה עורכת הדין והמגשרת יעל טישלר. "עד סוף מאי מחייב הדין את מוסדות החינוך לקיים תהליכי שימוע ולבצע פיטורים למורים שאין בכוונת המעסיק להעסיק אותם שנה נוספת, כדי שעובדי הוראה יוכלו להיערך בחודשי הקיץ לשנת הלימודים הבאה. הדבר מהותי במיוחד עבור עובדי הוראה השייכים למוסדות חינוך מוכרים ולא רשמיים, שלרוב לא יכולים ליהנות מאפשרות ניוד העובדים, כפי שקורה במשרד החינוך. לכך מצטרפים אתגרים נוספים שאיתם מתמודדים בעלי עמותות וחברות פרטיות המנהלות מוסדות חינוך ואקדמיה מוכרים: היעדר חוזים והסכמים שיכולים להתוות את הדרך, ותקצוב חסר הדורש השלמת פערים באמצעות תרומות והון עצמי".
וכאן נכנסים לתמונה הייעוץ והליווי המשפטי?
"בהחלט. ברגע שמנהל העמותה המפעילה את המוסד המוכר, אך הלא רשמי, פונה לעו"ד שיכול לסייע עוד בשלב התכנון, הוא יזכה להסכמים רלוונטיים ופרסונליים לעובדי ההוראה, שיוכיחו את עצמם ברגע האמת. דוגמה לכך היא עמותה שפיטרה מנהל בית ספר לנוער בסיכון, שעל הנייר היה נראה מתאים. בפועל הוא לא עמד במשימה, ולכן החליט מנכ"ל העמותה לפטרו לאחר שלושה שבועות בלבד. התביעה מצד המנהל לא איחרה להגיע. אם אותו מוסד היה מקבל ייעוץ וליווי משפטי, היה משלב סעיפים כדוגמת תקופת ניסיון, המאפשרים לפטר את אותו מנהל גם באמצע השנה. חשוב לציין שגם אם אין חוזה כתוב, ישנו חוזה בהתנהגות שנוצר על ידי נורמות התנהלות במקום עבודה. חוזה מסוג זה ניתן לפרשנויות רבות יותר מאשר חוזה רשמי ומקצועי שמגדיר התנהלות נכונה בכל סוגיה".
מקצועיות ויחס אישי
את משרד הבוטיק שמתמחה בתחום החינוך הקימה עו"ד טישלר לפני למעלה מעשור. מאז שהוקם היא מלווה מוסדות חינוך, עובדי הוראה, הורים ותלמידים ומעניקה מעטפת שלמה שנשענת על הידע והניסיון רב שצברה בתחום.
עו"ד טישלר, בעלת תואר ראשון במשפטים ותואר שני במשפטים בהתמחות במשפט ציבורי, מייצגת גם בעתירות מינהליות מגוונות בענייני חינוך. כך זוכים לקוחותיה ליהנות מניסיונה העשיר המבוסס על היכרות מעמיקה של מערכת החינוך, על כל היבטיה, כולל בעלי התפקידים ואופן קבלת החלטות, וכן זוכים לייצוג הולם וליחס אישי.
בשיתוף עו"ד יעל טישלר
