חיפוש

ניוד עובדים לארה"ב? רק באמצעות מומחים

עו"ד נאשווה עזאם מסייעת בהשגת ויזת עבודה לארגונים המוציאים עובדים לרילוקיישן בארה"ב ולאנשים פרטיים המעוניינים בהגירה לשם. ראיון מיוחד

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תגובות:

קריאת זן זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ובהגשה נוחה לקריאה

לרכישת מינוי
מימין לשמאל: עו"ד ג'סיקה מורג, עו"ד נשווה עזאם – שותפה, עו"ד מורגן רוזינה – שותפה ו דיוויד גרדר, מומחה הגירה מוסמך | צילום: רייצ'ל קאר
מימין לשמאל: עו"ד ג'סיקה מורג, עו"ד נשווה עזאם – שותפה, עו"ד מורגן רוזינה – שותפה ו דיוויד גרדר, מומחה הגירה מוסמך | צילום: רייצ'ל קאר
מימין לשמאל: עו"ד ג'סיקה מורג, עו"ד נשווה עזאם – שותפה, עו"ד מורגן רוזינה – שותפה ו דיוויד גרדר, מומחה הגירה מוסמך | צילום: רייצ'ל קאר
מימין לשמאל: עו"ד ג'סיקה מורג, עו"ד נשווה עזאם – שותפה, עו"ד מורגן רוזינה – שותפה ו דיוויד גרדר, מומחה הגירה מוסמך | צילום: רייצ'ל קאר
גליה היפש, בשיתוף משרד עו"ד קן-תור & עכו
תוכן שיווקי

אין זה מקרה שעו"ד נאשווה עזאם מצאה עצמה מובילה קריירה מרתקת בתחום אשרות עבודה והגירה לארה"ב. היא עצמה בת להורים ערבים-ישראלים שעזבו את ישראל והיגרו לארה"ב כדי להגשים את "החלום האמריקאי". היא אמנם נולדה כבר באלסקה, ארה"ב ושם גם גדלה והתחנכה, אך ליוותה מקרוב את תהליכי ההתערות של הוריה במולדת החדשה, ונושא ההגירה תמיד ריתק אותה. היום, היא מסייעת לכל מי שמעוניין לעשות זאת נכון, בין אם מדובר באשרות לעבודה לטובת רילוקיישן לארה"ב ובין אם מדובר בהגירה של ממש.

נאשווה עזאם | צילום: אלכסנדר שרבקוב
נאשווה עזאם | צילום: אלכסנדר שרבקוב
נאשווה עזאם | צילום: אלכסנדר שרבקוב
נאשווה עזאם | צילום: אלכסנדר שרבקוב

היא סיימה לימודי משפטים במישיגן והוסמכה לעריכת דין בארה"ב. בסוף 2014 נישאה ועברה להתגורר בישראל. מאז שהגיעה היא עובדת במשרד עו"ד קן-תור & עכו, התקדמה עם השנים וכיום היא שותפה-מנהלת במחלקת ניוד מומחים לארה"ב.

"למיטב ידיעתי אני האישה הערבייה-ישראלית-אמריקאית היחידה העוסקת בדיני הגירה לארה"ב במסגרת פירמת עו"ד גדולה בישראל", היא אומרת בחיוך.

משרד עו"ד קן-תור & עכו הוא מהמובילים בישראל בתחום דיני ניוד מומחים (אשרות עבודה). המשרד מאגד שלושה תחומי התמחות: דיני ניוד מומחים לארה"ב, דיני ניוד מומחים לישראל, ודיני ניוד מומחים ליתר מדינות העולם (מחלקת הגלובל רילוקיישן).

כיצד את מסייעת לעסקים בפועל?
"אני עוסקת בעיקר בוויזות עבודה לתאגידים ומסייעת לעסקים זרים להרחיב את פעילותם או לפתוח פעילות חדשה בארה"ב באמצעות העברת כוח אדם מתאים לעבודה במדינה. ישנם סוגים שונים ורבים של ויזות עבודה לארה"ב ולכן צריך לבדוק היטב את אפיון העסק ועובדיו. בשלב הראשון, אנחנו בודקים את אופי העסק, המבנה שלו כולל בעלויות, הדו"חות הפיננסיים שלו ופעילותו העסקית – כדי להבין לאיזו קטגוריית ויזה ניתן לסווגו. במקביל, אנחנו בודקים את כל הנתונים של העובד הספציפי מהארגון, המתעתד לצאת לעבודה בארה"ב לרבות השכלתו, ניסיונו המקצועי, כישוריו והתפקיד הנוכחי בעבודתו. כאשר מדובר בפתיחת עסק חדש, אנחנו מייעצים לגבי מבנה החברה הרצוי כדי להתאים לתהליכי בקשות הוויזה, ואז היזם יכול ללכת לעורך-הדין המסחרי שלו עם ההמלצות שלנו כדי לבנות את העסק בצורה שתקל על הליכי בקשות הוויזה. גם ארגון שכבר קיים, נדרש לעמוד בשורה של קריטריונים כדי לשלוח עובדים לארה"ב, ואנחנו מסייעים לו להכין את כל המסמכים הנדרשים להוכחה בעמידה בקריטריונים הללו".

בקשה שאורכה מאות עמודים
עו"ד עזאם אינה ממליצה לארגונים לנסות להיכנס לתהליך בקשת ויזה ללא ליווי מומחים. "דיני ניוד עובדים לעסקים בארה"ב הם מורכבים מאוד, רחבי היקף ובעלי דרישות משפטיות שאותן חייבים למלא כדי לעמוד בתנאי הוויזה. כל בקשה כזו דורשת סקירה מלאה של החברה והמועמד, הכנת תיעוד מקיף התומך בפרטי הבקשה, הן למבקש והן לעתים עבור עובדים אחרים בחברה, כל הפרטים צריכים להיות כתובים ומוגשים בשפה משפטית נכונה, ויחד עם כל הנספחים והתיעוד הנדרש מדובר בבקשה שאורכה מאות עמודים".

ומה לגבי הציבור הרחב שמבקש ויזת הגירה בגין קשר משפחתי?
"שם באמת יש נטייה לציבור לחשוב שקל יותר לעשות זאת לבד, אם למשל אדם נשוי לאזרח אמריקאי או שיש לו קרוב משפחה אמריקאי. אבל כבר ראינו מקרים רבים שבהם אנשים שניסו להגיש את הטפסים לבד לטובת ויזת משפחה, מצאו את עצמם בסופו של דבר מגיעים אלינו, מכיוון שהם קיבלו בקשות להוספת מסמכים חדשים והוכחות נוספות, או שמילאו את הטפסים בצורה שגויה. לא כדאי להגיע למצב הזה מכיוון שגם תשובה לא נכונה שנרשמה בתמימות, מכיוון שהמועמד לא הבין אותה היטב, נרשמת בתיקים, ועשויה לגרום לקושי בהשגת הוויזה. מה גם שחוקי ההגירה משתנים כל הזמן ודורשים ידע משפטי עמוק כדי להבינם".

מה עשוי להיות מורכב מבחינה משפטית בהגשת בקשה לוויזת עבודה?
"אם יש נושאים מורכבים בעברו של המועמד, כמו בקשות הגירה קודמות, ענייני הגירה לא פתורים, רקע פלילי או נושאים אחרים – אלה דברים הדורשים לקחת צעד אחורה ולנקוט בכמה פעולות לפני שממשיכים. יש לנו במשרד קבוצת מומחים שעושה הערכות משפטיות ואנליזות לגבי מקרים מורכבים מסוג זה".

מהן העלויות של הגשת בקשה לוויזת עבודה בארה"ב וכמה זמן תהליך כזה אורך?
"העלויות כוללות שכר טרחה לעורך-הדין, ובנוסף דמי הגשת בקשה לממשלת ארה"ב. דמי ההגשה האמריקאיים עומדים להתייקר החל מה-1 לאפריל, ויש מסלול פרימיום שהוא מהיר יותר (בין 15 ל-45 ימים לקבלת הוויזה), אך גם יקר יותר. עלות מסלול פרימיום היא כ-2,800 דולרים. בדרך כלל תהליך של קבלת ויזת עבודה אורך 3-6 חודשים, ותהליך של קבלת ויזה משפחתית, גרין קארד או אזרחות למי שרשאי לקבל - בין שנה לשנתיים".

מהי הייחודית של המשרד שלכם בתחום דיני ניידות עובדים לעומת המתחרים?
"המשרד שלנו פועל בתחום כבר למעלה מ-30 שנה, כך שאנחנו עתירי ניסיון. מייסד המשרד, עו"ד צביקה קן-תור, הוא זה שהצליח להביא לישראלים את ויזת E2, לאחר 14 שנות מאמץ וניסיונות. הוא פעל רבות בעניין זה בסיוע לשכת המסחר ישראל-ארה"ב ורק בשנת 2019 הצלחנו ואז הוויזה הזאת נפתחה לישראלים. הויזה המדוברת מאפשרת לאנשי עסקים מומחים מכל התחומים להקים עסק חדש בארה"ב על ידי השקעת כסף במדינה ובעסק ויצירת משרות חדשות לטובת הכלכלה האמריקאית. זוהי ויזה מעולה לאנשי עסקים עצמאיים, והחברות שהם יפתחו גם רשאיות להביא לארה"ב עובדים זרים מומחים המתאימים לתחום".

עם אילו סוגי ארגונים אתם עובדים בעיקר ומהי עלות השכר השנתית הממוצעת בארה"ב?
"אנו עובדים עם מגוון תעשיות כגון סטארט-אפים, חברות הייטק, חברות אגרו-טק, ווטר-טק ופוד טק, רפואה, תוכנה, תעשיית היהלומים, חברות הבנייה ועוד. יש לנו לקוחות שהם עסקים קטנים וכאלה שהם תאגידי ענק רב לאומיים. בכל מקרה, כל ארגון יכול להגיש בקשה למספר מוגבל של ויזות עבודה. ההכנסה של עובד בארה"ב היא בממוצע כ-60 אלף דולר לשנה, אבל אצל מרבית לקוחותינו מדובר בעבודות בסכומים גבוהים הרבה יותר. כרגע יש רצון גדול מצד ארה"ב למשוך אליה מומחי STEM (מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה) ובמקרים האלה המשכורות הן הרבה יותר גבוהות".

לאתר החברה >>

בשיתוף משרד עו"ד קן-תור & עכו

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    פטאיה (צילום אילוסטרציה. למצולמים אין קשר לאמור בכתבה). "כשכסף גדול וזר מגיע למקום עני ויש וניצול נשים, זו קרקע פורייה לפשיעה"

    מתחיל במין, נגמר בנדל"ן: כך גן העדן של תאילנד יכול להתהפך בשנייה

    קים לגזיאל
    אורנה קליינמן, מנהלת מרכז הפיתוח של SAP וגד רביד, יו"ר ועד עובדי SAP

    ועד יקר, אנחנו הייטק. לכו חפשו במקום אחר

    שלומית לן
    דירה למכירה

    "לא מכרו להם דירות, אלא חלומות": הישראלים שמבצעי 90/10 קרסו עליהם

    סימי ספולטר
    גיא מנור

    "החזר המשכנתא הוא 12 אלף שקל. אם הייתי שוכר דירה הייתי משלם סכום דומה"

    מיכל פלטי
    אילוסטרציה. "מרגע שמספרי ההגירה יעברו סף מסוים – שינוי הכיוון יהיה קשה עד בלתי אפשרי"

    רובם מעל גיל 40 ולמדו בישראל: "קפיצה דרמטית בעזיבת רופאים"

    שיר אנגל
    אולפן ערוץ 13

    קבוצת ההייטקיסטים, התכוננו: לא רק קניתם ערוץ, אלא גם פתחתם חזית