עם הכללות: חברת קו אימפקט משנה את שוק התעסוקה המקומי

התפיסה הניהולית של גיוון בתעסוקה גורסת הון אנושי המשקף את הרכב האוכלוסייה מעניק יתרון משמעותי לארגון העסקי. נוא ג'האשן בטשון, מנכ"לית מיזם קו אימפקט, מתארחת בפודקאסט של TheMarker Labels. היא מסבירה על האינטרס של חברות בישראל בהעסקת עובדים מהחברה הערבית, מפרטת על פועלה של חברת קו אימפקט להובלת שינוי בתחום התעסוקה המקומי, על קידום והטמעת תהליכי עומק של גיוון והכללה בחברות עצמן לצד האתגרים המורכבים ועל כל השחקנים שהיא מגייסת לשינוי החל מהממשלה ובית הנשיא, דרך עמותות מובילות ועד לקהילת צעירים במגזר הערבי.

האזינו לפרקים נוספים בסדרה:
פרק 1 - איך שומרים על כוס הקפה שלנו? >>
פרק 2– חברת HP אינדיגו משנה את פני תעשיית הדפוס >>
פרק 4 - כיכר העיר החדשה: העשייה החברתית והמקיימת של קבוצת עזריאלי >>
פרק 5 - הולכים בין הטיפות: כיצד פיצחה מקורות את אתגר המים הישראלי?

בשיתוף קו אימפקט