מיטל שחם, סמנכ"לית שיווק מוצר סיבוס, פתחה את דבריה בוועידת HRevolution של TheMarker Labels בתיאור של צניחה חופשית שביצעה בעבר: הרגע לפני הקפיצה וההבנה שיש מערכת תומכת שמספקת ביטחון גם במצב של סיכון, שמאפשרים להרגיש את החוויה.
"זה מה שעובדים צריכים במקום העבודה שלהם", המשיכה שחם. "מחקרים מראים שעובד מצליח בזכות סביבה תומכת ומערכת שמאפשרת לו ליהנות מהדרך ולהצליח".
שחם הדגישה שכיום עובדים רוצים יותר שליטה, יותר גמישות וחוויה מותאמת אישית. "ובדיוק כמו בצניחה, ברגע שיש לעובד מעטפת, יש לו גם את החופש לבחור יותר מתמיד, והוא נהנה מהחוויה בלי פחד", הסבירה. "ארגונים שנותנים לעובדים מעטפת, ביטחון וסביבה תומכת מרוויחים יותר ומקבלים עובדים מחוייבים ופרודוקטיביים שתורמים יותר לארגון".
שחם הציגה מחקרים שהצביעו על כך שחברות עם עובדים מרוצים רשמו אחוזים גבוהים יותר בכל הקשור לחדשנות, שיפור בביצועים האסטרטגיים ויעילות.
"הנתונים הללו הם לא רק מספרים, הם מפת דרכים לכל מי שמנהל אנשים", הוסיפה שחם. "היום הטבות הן לא רק בונוס, אלא מנוע עסקי לכל דבר. ומה צריך לעשות כדי ליצור מעטפת מוצלחת לעובדים ולגרום לארגון לקצור פירות? תחושת שייכות, חופש בחירה והשקעה באיכות החיים. ככל שנעטוף את העובד הוא ירגיש ששומעים אותו, וכך ירגיש מחובר. עובדים רוצים חופש בחירה, וככל שניתן להם אותו - זה יגביר את המעורבות שלהם ואת החיבור לארגון".
"Pluxee, ארנק ההטבות שלנו, מרכז את כל ההטבות לעובדים במקום אחד. מה שמביא יתרון מובהק לעובדים ולמעסיקים. עבור המעסיקים הפתרון מציע ניהול חכם של כלל ההטבות לעובדים עם שקיפות מלאה. עבור העובדים מדובר בחווית משתמש נוחה, כאשר הם רואים את כל ההטבות במקום אחד ובוחרים איפה לממש אותם".
בשיתוף סיבוס
