חיפוש

הטכנולוגיה מוכנה, הארגונים עוד לא

מדוע למרות קפיצת המדרגה בטכנולוגיית AI Voice עדיין יש נציגים אנושיים במוקדי שירות הלקוחות? נראה שהחסם המרכזי אינו טכנולוגי אלא ארגוני

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
Shutterstock
Shutterstock
Shutterstock
Shutterstock
ניצן גוטמן
תוכן שיווקי

עולם שירות הלקוחות עובר מהפכה. טכנולוגיות Voice AI מאפשרות כיום לנהל שיחות מורכבות, להבין כוונות, לזהות רגשות ולפעול בזמן אמת, באופן שבעבר היה שמור לבני אדם בלבד. אז מדוע, למרות ההתקדמות, רוב מוקדי השירות עדיין מאוישים בנציגים אנושיים? התשובה פשוטה ומורכבת כאחד - החסם המרכזי אינו טכנולוגי אלא ארגוני.

ניצן גוטמן | צילום: יח"צ
ניצן גוטמן | צילום: יח"צ
ניצן גוטמן | צילום: יח"צ
ניצן גוטמן | צילום: יח"צ

הטכנולוגיה עצמה קיימת, משתפרת ומוכיחה את עצמה יום אחר יום. מערכות Voice AI יודעות לנהל שיחות קוליות מלאות, לנתח בקשות מורכבות ולשלוח את המידע למערכות הארגון, תוך כדי שיחה. אך בארגונים רבים, בעיקר הגדולים והמסורתיים, התחושה הרווחת היא שהטכנולוגיה עדיין לא "מבושלת". המנהלים מזהים את הפוטנציאל, אך חוששים: "מה אם נתחיל פרויקט, נשקיע משאבים וניכשל?" החשש הזה מובן. חלק מהפרויקטים באמת נכשלים - לא בגלל שהטכנולוגיה לא עובדת, אלא כי הארגון לא מוכן לקלוט אותה. בנוסף, העיכוב באימוץ נובע גם כן מהעובדה שמנהלים לא מודעים לקפיצת המדרגה בשנה האחרונה ביכולות התמיכה של טכנולוגיה זו בעברית - אכן יישרנו קו ליכולות הבנה ודיבור שלא נופלות מהשפות הנפוצות. ולכן, נדרש שינוי עמוק - בתהליכים, בתרבות הארגונית, בממשקים בין מערכות. זהו שינוי שמחייב חשיבה מחודשת על חוויית הלקוח - לא כמשהו שנעשה בידי אדם בלבד, אלא כתהליך משולב של אדם ומכונה.

הצד האופטימי? לא מדובר בסיפור אוטופי שבו המכונות מחליפות את בני האדם. להפך. הכניסה של Voice AI יוצרת משרות חדשות ומקצועות חדשים - מומחי אוטומציה עסקית, מהנדסי תעשייה וניהול עם אוריינטציה טכנולוגית, אנשי מוצר עם הבנה עמוקה ב-AI ובמסע לקוח.

בזמן שארגונים רבים עדיין מהססים, יש כאלה שכבר רצים קדימה. אנחנו ב-Voicenter חווים זאת על בשרנו. לקוחות שמחליטים לאמץ את החדשנות, משלבים יכולות Voice AI בתוך תהליכים קיימים ולא מחליפים הכל ביום אחד. הם לומדים, בודקים, משתפרים ובעיקר מתקדמים מהר יותר מהשוק. התוצאה היא שירות טוב יותר, יעילות גבוהה יותר, ומיצוב כארגון חדשני שמדבר בשפה של מחר.

השוק עדיין שרוי בוואקום. יש פער עצום בין היכולות הקיימות לבין היקף האימוץ בפועל. אבל כבר ברור שמי שידע לגשר על הפער הזה – בין טכנולוגיה להבנה ארגונית – יהפוך לקטר שמוביל את התחום. המנצחים לא יהיו רק מי שמפתחים טכנולוגיה מתקדמת, אלא מי שמבינים תהליכים עסקיים ומסוגלים להטמיע את הבינה הקולית בתוך עולם השירות, המכירות והתמיכה.

בעתיד הלא רחוק, כשנחייג למוקד שירות, ייתכן שלא נדע אם אנחנו מדברים עם אדם או עם נציג וירטואלי ולא כי מישהו ניסה להסתיר, אלא כי זה פשוט לא יהיה משנה. השיחה תהיה מדויקת, אישית, מקצועית ובעיקר אפקטיבית. השאלה היא לא אם זה יקרה אלא מי יהיו אלה שיעזו להוביל את השינוי.

הכותב הוא מנכ"ל Voicenter

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    עידן וולס

    "אגרסיבי, יהיר - ולא רואה בעיניים": מעוזר אישי למולטי-מיליונר

    ענת ג'ורג'י
    בית למכירה

    "הבנתי ששווה לחכות, כי מה שקורה עכשיו זו רק תחילת המפולת"

    שלומית צור
    סטודנטים במפגש של מועדון השקעות

    250 מועמדים, רק 60 מתקבלים: השיעור הכי מתגמל באוניברסיטה

    בר בליניצקי
    ניצן קמחי

    "הם אוכלים במסעדה ב-100 דולר, ואז באים לישון אצלנו ב-100 שקל ללילה""באים לכאן אנשים עם כסף, שיכולים לאכול במסעדה ב-100 דולר ואז לבוא לישון אצלנו ב-100 שקל ללילה"

    רותם שטרקמן
    אורי מקס, מייסד ומנכ"ל מקס סטוק. השופט דחה את הראיה שהביא חוקר פרטי מטעמה

    הזכיין, האח והחוקר: מקס סטוק הפסידה במאבק — ותשלם מיליונים

    אפרת נוימן
    אבי צ'יפסר

    "אני נמצא במקום הכי מרכזי בהרצליה. לידי חנות להשכרה ריקה כבר חצי שנה"