חאסוב לאבס שואפים להפוך צעירים ערבים בעלי יכולת גבוהה, פוטנציאל ותשוקה להשפיע, ליזמים מצליחים. הם מציעים כלים, ידע, הכשרה ומשאבים כדי לעזור לחברי קהילה שאפתניים לשגשג בתעשיית ההייטק, ויוצרים תוכניות להעצמת כל שלב במסעו של יזם. היום, לצעירים הערבים יש סביבה ותשתית תומכת לעבוד על הדבר הבא שעשוי לשנות את העולם.
יזמים שפרחו והצליחו לממש את המיזם שלהם בחאסוב לאבס, מגיעים לחאסוב אנג'לס, מועדון השקעות המוקדש לתמיכה באקוסיסטם החדשני היזמי בחברה הערבית בישראל. מועדון המשקיעים מספק הזדמנות למשקיעים בודדים, לאגד את המשאבים והמומחיות שלהם כדי לתמוך בסטארט-אפים חדשניים בפוטנציאל גבוה בשלב מוקדם.
"אנחנו מפתחים את הכישרונות מהחברה הערבית בעולמות הטכנולוגיה והיזמות ונותנים להם כלים להיכנס לתעשייה ולקריירה יזמית. אנחנו עוזרים להם לפתוח ולהצמיח את חברות הסטארטאפ שלהם", מציג רביע את ליבת העשייה ומחדד: "בנוסף, אנחנו משקיעים כסף בטאלנט דרך מועדון האנג'לים".
איך זה מתבצע?
"אנחנו מכשירים אנג'לים, משקיעים, מהחברה הערבית ונותנים להם את כל הליווי כדי לעשות השקעות בסטארטאפיסטים מבטיחים", מסבירה סנדרה אשהב, מנכ"לית חאסוב אנג'לס, "אמנם רוב המשקיעים שאנחנו מכשירים הם משקיעים ערבים, אך המועדון פתוח לכולם, כך שכיום יש לנו גם משקיעים יהודים ישראלים ומשקיעים בינלאומיים מארצות הברית או מאירופה, כולם מאוגדים תחת חאסוב אנג'לס כדי לתמוך באקוסיסטם היזמי בחברה הערבית. הערך שהמשקיעים מוסיפים ליזמים אינו מסתכם אך ורק בכסף, הם גם תורמים מהידע והניסיון הרחב שלהם בתחומי ההייטק והעסקים, ומספקים תמיכה בסטארטאפ בתחילת דרכו".
עמותת חאסוב נוסדה ב-2014, וצמחה מתוך הקהילה במטרה לממש את הפוטנציאל הלא מנוצל בחברה הערבית, אשר בטווח הארוך יכול להוביל לשינוי כלכלי וחברתי. אחרי כמעט עשור של עבודה שחצי ממנה בהתנדבות בסוף שנת 2022 פתחה העמותה את מרחב החדשנות הראשון מסוגו בחברה הערבית 'חאסוב גראג' בערערה וגם זכתה בשני מכרזים של רשות החדשנות והקימה את חאסוב לאבס וחאסוב אנג'לס, התוכניות במימון רשות החדשנות ותוכנית (תקאדום) של המשרד לשוויון חברתי
"קיבלנו מהמועצה בניין היסטורי, שהיה בעבר בית ספר וננטש בעשרים השנים האחרונות, אותו הפכנו למרכז חדשנות ראשון מסוגו, "כדי לנהל את מרכז החדשנות החלטנו לעבוד בשתי זרועות עיקריות: זרוע הקריירה וזרוע היזמות. בזרוע הקריירה אנו מתחילים בקורסים טכנולוגיים, תוכניות ליווי ומנטורים אישיים. אנחנו מספקים את הפעילות הזאת יחד עם עמותת תפוח ויחד עם חברות בינלאומיות מובילות במשק. ובתוכניות היזמות אנחנו מפעילים תוכניות שעונות על כל שלבי היזמות, החל משלב הרעיון ועד לשלב שבו היזמים מוכנים להתקדם לשוק גלובלי, לגייס כסף ולעשות אבן דרך משמעותית. פה מגיעה תוכנית האקסלרטור, "hustle" שהשקנו ב-24 לינואר".
להצליח כנגד כל הסיכויים והסיכונים
רביע מפתיע ומציין שהוא מגיע בכלל מרקע פרא רפואי, כפיזיותרפיסט. אבל עוד כשהיה באוניברסיטה נחשף לדבריו לעולם היזמות, "כשהייתי באוניברסיטה התחלתי להתנדב במרכז היזמות ומשם נחשפתי לעולם היזמות הטכנולוגית. השתתפתי בתוכנית בארה"ב לקידום כלכלי בעזרת טכנולוגיה, אחר כך עבדתי בסטראטאפ, ושוב חזרתי לבוסטון לתוכנית אקסלרטור. רק אז הבנתי את גודל הפערים שיש בין מה שקורה בארץ ובעולם לחברה הערבית. הקמתי קהילת יזמות באוניברסיטת תל אביב, ושם הכרתי את חסן אבו שעלי. הוא סיפר לי שהוא מתחיל פעילות מתחת לבית בערערה, משם התחלנו והקמנו עם הזמן את חאסוב הקהילה והארגון, כשהוא בתפקיד המנכ"ל ואני שותף מייסד. הרבה אנשים מהסביבה שלי רצו לעשות שינוי, גיליתי שיש להרבה מהם רעיונות טובים. בשנה הראשונה עשינו כמעט כל שבוע מפגש אצל חסן בבית, בשנת 2015 התחלנו בפעילות ארצית, עד סוף 2017 כל הפעילות של העמותה היתה התנדבותית ובסוף 2017 הגענו לצומת דרכים, האם ניקח את זה למשהו גדול, או נשאיר את זה כארגון שעושה פעילות פעם בחודשיים בלי יותר מדי מחויבויות?".
אנחנו יודעים היום מה היתה התשובה, היום חאסוב לאבס וחאסוב אנג'לס הם שם דבר הידוע לכל בעולם היזמות הישראלית.
משנת 2016, רביע הוא כאמור המנכ"ל בפועל. הוא חושף כאן את השלבים שעברה חאסוב, ולוקח אותנו אל מאחורי הקלעים של הקמת מיזם מצליח.
"ארגון חאסוב עבר שלושה שלבים", רביע מסביר, "בין השנים 2014-2018 היינו חבורה של מתנדבים עם תשוקה ואנרגיות לשינוי. בהמשך התחלנו לבנות את הארגון ולגייס צוות איכותי של אנשים. במהלך התקופה התחלתי לעבוד כמנכ"ל ובניתי צוות. התוכניות הפכו משמעותיות, קיבלנו תקציבים ובנינו את הבסיס של הארגון. השלב האחרון, הקפיצה הגדולה והמעבר לשלב השלישי ארעו בסוף 2022 אז פתחנו את מרכז החדשנות. לקחנו בניין נטוש ושפצנו אותו, לקראת פתיחת המרחב זכינו בשני מכרזים והקמנו את "חאסוב לאבס" ו"חאסוב אנג'ל".
אנחנו חוזרים להווה, ולפעילות הענפה של זרועות הקריירה והיזמות. רביע מספר על יזם מצליח שעבר כברת דרך, "אני מכיר את אוס עוד מימי התיכון, תמיד היה בחור כריזמטי ומבריק. זה המיזם השני שלו, המיזם הראשון לא הצליח, אך הוא היה נחוש מאוד ובמיזם השני שלו, "גומייק", הוא חיבר בין הרקע ההנדסי שלו והעסק המשפחתי וההיכרות הרבה עם עולם הדפוס, וכבר לא היה ספק שהוא יצליח ובגדול.
גומייק, מובילה מהפכה בענף הדפוס באמצעות פתרונות AI מתקדמים המאפשרים אוטומציה מלאה של תהליכי הייצור, הבקרה והניהול, בתעשייה השווה למעלה מטריליון דולר. באמצעות הפלטפורמה שפיתחה, גומייק מקדמת זירת מסחר חכמה וייחודית, לניהול ופיתוח שיתופי-פעולה בין המפעלים במטרה להיות ה-HUB העולמי להתקשרות בין המפעלים", הוא אומר.
סנדרה מוסיפה בחיוך, "אוס מנסור, היזם השתתף איתנו במספר פעילויות ויצא לשבוע של סדנה בגרמניה. הוא קיבל מאיתנו השקעה בסך 210,000 דולרים, מ-16 משקיעים ומשקיעות".
היום, ל"חאסוב לאבס" ו"חאסוב אנג'ל" מגיעים יזמים מכל רחבי הארץ. "אנחנו גוף מוכר בחברה הערבית", קובע רביע, בעוד סנדרה מחדדת: "ואין אחד בתחום היזמות שלא שמע את השם חאסוב".
התשוקה להפוך את העולם למקום טוב יותר
"אני רוצה להוביל שינוי היכן שאני נמצא. הבנתי שאנחנו כחברה ערבית חייבים להיות חלק מהכלכלה המקומית, וכרגע אנחנו לא מדגדגים 3% בהייטק ועוד פחות ביזמות", אומר רביע זיוד, שותף מייסד ומנכ"ל של חאסוב לאבס.
"בכל פעם שהייתי בתל אביב הייתי הערבי היחיד בחדר, אבל תמיד היה לי הביטחון שיש יותר טאלנט בחברה הערבית, אנשים שלא מגיעים להיכרות עם העולם היזמי וההזדמנויות שגלומות בו, רציתי לעזור ולממש את הכישרונות האלה. יש לנו מוחות גדולים שלא נחשפים, שלא קיבלו הזדמנות להיות מובילים בעולמות הללו. אנחנו נותנים להם כלים ומאפשרים זאת".
"רביע הצליח לגייס אותי סביב מילה אחת, אימפקט סביבתי", מציינת סנדרה. "אני באה מתחום שינוי האקלים ושינוי סביבתי, והיה פרויקט שמטרתו לעודד השקעות שיעזרו באימפקט - התרשמתי. אני בעצמי חושבת שהשינוי החיובי שאני רוצה לראות בעולם יהיה באמצעות סטראט-אפים מצליחים. אני רוצה לעשות שינויים חברתיים וכלכליים, ואני יודעת שהם קשורים אחד בשני".
"היום, אנחנו תומכים בכל סטארט-אפ ערבי שמתחיל שינוי קטן ונותן השראה ליזמים אחרים וזה מכפיל את האימפקט בחברה הערבית. חשוב לציין שהעבודה שלנו היא לא אך ורק עם יזמים ערבים אלא תומכים ומעודדים שותפויות של יזמים ערבים ויהודים ביחד. אני שמחה על ההזדמנות להוביל את חאסוב אנג'לס, ורוצה להזכיר את פורסאן חוסיין, שהוא יושב הראש של אנג'לס, משקיע ויזם בעצמו, התורם מניסיונו בבניית והובלת תהליך ההשקעות". רביע מוסיף, "מדובר בבוגר הרווארד ביזנס סקול. הייתה לו קרן השקעות, והוא מתעסק בהון סיכון. הוא גם היה המנכ"ל הצעיר ב-YMCA".
מועדון המשקיעים הראשון בחברה הערבית
"חלק משמעותי מהסטארטאפים שבאים אלינו עוברים דרך "חאסוב לאבס", דרך הקהילה של חאסוב או תוכניות שונות של חאסוב לאבס", מוסיפה סנדרה ומפרטת: "הבוגרים ניגשים אלינו כשהם מוכנים להשקעה, ואנחנו מתחילים תהליך של בדיקת נאותות ומגששים בין חברי המועדון מי מעוניין להשקיע.
המשקיעים שלנו שותפים לחזון שלנו, ומעוניינים באימפקט ושינוי חיובי. "תחת מרכז היזמות חאסוב לאבס יש גם את האקסלרטור, עם 11 מיזמים מבטיחים בתחומים של בריאות, פארמה, אינרנט, IA, ועוד", מוסיף רביע ומסכם: "מי שמוכן להשקעה פוגש את המשקיעים, ומי שלא מוכן חוזר לחאסוב לאבס, בתקווה שיהיה חלק מהאקסלרטור".
"יש לנו מודל של קיימות בתוך חאסוב", מוסיפה סנדרה ורביע מחדד, "מסע יזמי שלם. שני הגופים הללו יכולים לעזור ליזם בכל נקודת זמן ולתת לו ערך. איך לבדוק היתכנות השוק, המוצר, לבנות מודל עסקי, לעמוד מול משקיעים ולקבל השקעה, ואם הוא מוכן הוא ניגש למשקיעים שלנו".
לאתר החברה >>
לאתר: www.hasoub.org/labs
מייל: angels@hasoub.org >> labs@hasoub.org >>
בשיתוף חאסוב
