החברה הערבית בישראל שופעת טאלנטים במגוון תחומים החל ברפואה ומדע וכלה בענף ההייטק, שהוא כאמור מאבני היסוד של ישראל, המציב אותנו בקדמת הבמה העולמית.
המטרה העיקרית במרכז החדשנות Ibtikar BaseCamp הממוקם בכפר קאסם, היא איתורם וטיפוחם של יזמים וטאלנטים במטרה להגדיל את שיעור המעורבות של האוכלוסייה הערבית בענף ההייטק והיזמות בארץ.
המיזם הוקם על ידי חברת Innovation BaseCamp ובתמיכה של שותפים מובילים כגון המרכז הרפואי שיבא באמצעות חברת שיבא אימפקט, MindCET ,Talenteam ,Medtronic ועוד, זאת בסיוע רשות החדשנות והרשות לפיתוח כלכלי של מגזר המיעוטים וכחלק מתוכנית 550 של ממשלת ישראל לצמצום הפערים בחברה הערבית. בתוך כך, מבקשת התוכנית הממשלתית להרחיב את האקוסיסטם הישראלי ולשלב אזרחים מהחברה הערבית בגופים מובילים במשק.
בתור שותפה מתחילת הדרך בהקמתו של פארק ההיי-טק בבאר שבע בו מעוסקים כיום למעלה מ-4,000 מהנדסות ומהנדסים מהדרום, חברת Innovation BaseCamp היא בעלת ניסיון בהקמת מיזמים עסקיים בארץ ובחו"ל, המייצרים אימפקט חברתי וכלכלי בעל השפעה נרחבת על האוכלוסייה. "בינינו לבין מר עאדל באדיר, ראש עיריית כפר קאסם, נוצר קשר מיוחד. הוא ביקש לקדם מרכז הייטק וחדשנות בעיר, כזה שישרת את החברה הערבית ברחבי הארץ ולא רק בעיר עצמה", מספר עוזי צוובנר, מייסד ויו"ר חברת Innovation BaseCamp ומרחיב, "הסיבה העיקרית שהחלטנו לקדם את מיזם Ibtikar BaseCamp היא בראש ובראשונה כדי לחזק ולחבר את חלקי הפאזל של החברה הישראלית כולה. אנחנו מאמינים שככל שנהיה חזקים ומגובשים מבפנים, כך נוכל להיות חזקים יותר כלפי חוץ. חשוב להדגיש שהפעילות נעשית תוך הבנה הדדית ושיתוף פעולה ענייני לחלוטין עם היזמים מהחברה הערבית, ללא תחושת עליונות מצד אחד וללא תחושות קיפוח מהצד השני".
קידום והשמה
הפעילות במרכז Ibtikar BaseCamp ("חדשנות" בשפה הערבית) מרוכזת בשני תחומים עיקריים.
הראשון - לקדם יזמות וחדשנות ולתמוך ולהעצים יזמים על ידי סיוע בפיתוח הרעיונות והפרויקטים שלהם ובניית סטרטאפים מצליחים.
השני - השמת הון אנושי איכותי. בתחום זה, תפקידו של המרכז הוא לאתר חברות וגופים הזקוקים לכוח אדם ובכך לחבר בין הפוטנציאל וההון האנושי שקיים בחברה הערבית לאותן חברות מובילות במשק הישראלי. בתוך כך, המרכז עוסק בהכשרת והגדלת התעסוקה הטכנולוגית בקהילה הערבית בישראל.
את המיזם מנהל מוחמד אבו נדא, יזם בעל ניסיון רב בהקמת סטרטאפים ולשעבר מנכ"ל מרכז Trinovation. "צריך להבין כי נקודת הפתיחה של היזם הערבי שונה מאוד מזו של היזם היהודי", אומר אבו נדא ומפרט: "רוב תעשיית ההייטק הישראלית נשענת על בוגרי יחידות דוגמת 8200. עובדה זו מסייעת להם בידע מקצועי וביצירת נטוורקינג. ליזם הערבי אין את הניסיון הזה. כידוע, בחברה הערבית, אלו אשר סיימו תיכון עוברים ישירות לאקדמיה, מה שמונע מהם ליצור קשרים בתעשייה. פה אנחנו נכנסים לתמונה. אנו מעניקים ליזמים הללו את הליווי האישי הדרוש ומסייעים להם במימוש רעיונותיהם בגיוס משקיעים במטרה להיות חלק בלתי נפרד מהאקוסיסטם הישראלי".
לעורר את ה-DNA
אבו נדא מעודד מה-DNA היזמי והמדעי שנמצא בחברה הערבית, ומאמין שאם תינתן ההזדמנות המתאימה ליזמים, מכל תחום שהוא, כולם ירוויחו מכך.
במיזם זה, מבקש אבו נדא לייצר נטוורקינג רחב שיסייע ליזמים מהחברה הערבית להרחיב את מעגל הקשרים שלהם. בנוסף, הוא מדגיש את חשיבותה של המעטפת והעזרה אותה מקבל כל יזם במרכז Ibtikar BaseCamp. "כמוני, פועלים במרכז שלנו אנשי מקצוע בעלי ניסיון רב בעולם ההייטק לצד יזמים ותיקים. אנחנו מכירים את כל התחנות שיזם עובר בדרך ויודעים לעזור ליזמים לעבור בהצלחה את המכשולים בדרך, זה הערך המוסף העיקרי שלנו. בשל העובדה שכולנו צמחנו מתוך העולם הזה, היזמים מבינים שהם יכולים לסמוך עלינו".
בתוך כך, בפני אבו נדא ויתר צוות Ibtikar עומדים אתגרים לא פשוטים כלל, חלקם טמונים ביסודותיה של החברה הערבית. החסמים העיקריים בהם נתקל היזם הערבי מצויים לרוב בכל הנוגע למימון. "גיוס משקיעים וכספים, כל שכן לקיחת הלוואת מהבנקים, הם לא דבר פשוט עבור היזם הערבי", אומר אבו נדא ומחדד, "המערכת הבנקאית ביישובים הערביים אינה מורגלת או מכירה לעומק את מושגי עולם ההייטק. מה שקל לבצע בשלוחה עסקית בכל בנק בתל אביב למשל, לא דומה כלל למתרחש בבנק ביישוב ערבי. בנוסף, היזם הערבי נמצא לרוב תחת זכוכית מגדלת ועליו להוכיח כי הוא ראוי. התפקיד שלנו הוא לתת לו את הביטחון המלא ולהחדיר בו אמונה ביכולותיו. אנו עוזרים לו לגייס הון ראשוני, מדייקים יחד איתו את הרעיון שלו ומלווים אותו יד ביד עד לסיום התהליך. היזמים שלנו מקבלים מענה ברמת ה-24/7 בעזרת קבוצות וואטסאפ ייעודיות, שיחות ופגישות. אנו מדברים איתם בגובה העיניים ומשתדלים לתת להם תחושה שהם חלק ממשפחה אחת גדולה. כך אנחנו מאמינים שנצליח להוציא מהם את המיטב".
אבו נדא מתייחס למרכז Ibtikar BaseCamp כ"צייד הכשרונות" של החברה הערבית. צוות המרכז הכולל גם CTO, מנהלת משאבי אנוש ומומחה לפיתוח עסקי, ואינו יושב בחיבוק ידיים וממתין שהיזמים יפנו למרכז, אלא דוגל בשיטת פעולה אקטיבית. אבו נדא מבין כי את הפנייה הראשונית ליזם הוא חייב לעשות. "אנחנו לא מחכים שהיזמים יגיעו אלינו למרכז" אומר אבו נדא ומוסיף: "אנחנו סוקרים את הרשתות, מבצעים מעקבים אחרי יזמים פוטנציאליים במגוון תחומים בחברה הערבית: אם בהייטק, ברפואה ואפילו בחקלאות, פונים אליהם ומציעים להם עזרה במימוש החזון והרעיון שלהם והתוצאות ניכרות".
ואכן, צורת הפעולה במרכז החדשנות מוכיחה את עצמה. חרף גילו הצעיר של המרכז (הוקם באפריל 2023), היעד המרכזי שהוצב בתחילת הדרך כבר הושג. "נכון להיום, יש לנו כבר שמונה מיזמים טכנולוגים בשלבים שונים בתהליך ההגשות למסלולי התמיכה של הרשות לחדשנות", מספר אבו נדא בגאווה ומרחיב, "חמישה מהם מגיעים מעולם הטכנולוגיה הרפואית, שניים מעולם הטכנולוגיה החקלאית ואחד בטכנולוגיות אקלים".
בתוך כך, המרכז שוקד בימים אלו על פתיחת המחזור הבא של יזמי העתיד בחברה הישראלית ואחוזי ההיענות עומדים מעל לציפיות. "כבר היום, כשהמחזור הבא עדיין לא נפתח, כבר התחלנו לעבוד מול היזמים החדשים שהגיעו אלינו. זוהי הוכחה עבורנו ודוגמה לאמון הרב שהיזמים נותנים בנו וזה מוכיח כי הדרך שלנו היא נכונה. כל מה שנדרש מאיתנו הוא להדליק בהם את הניצוץ, את שאר העבודה הם כבר עושים בעצמם ואנו גאים בהם על כך", מסכם אבו נדא.
בשיתוף Ibtikar BaseCamp
