תחום הממשל התאגידי (ESG) כבר הפך לחלק מובנה מהפעילות של תאגידים גדולים בארץ ובעולם. אבל בשנים האחרונות אנחנו שומעים על מונח נוסף שמאגד בתוכו מעורבות והשפעה על החברה והסביבהIMPACT- . בפאנל שעסק בהטמעת גיוון, מעורבות והשפעה על החברה והסביבה, בהנחיית עמליה דואק, עלתה השאלה איך ניתן למנף אחריות תאגידית לאימפקט וכיצד הוא באמת תורם לארגונים?
"אימפקט הוא עדיין מושג שחברות רבות לא מכירות", אמרה ססיל בליליוס, ראש תחום אימפקט וקיימות בבית ההשקעות פיטנגו, בפאנל. מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש בMax- הוסיפה כי אימפקט מתאפשר רק בהגדרת יעדים ויצירת שיתופי פעולה. כדוגמה, סיפרה על המעורבות של החברה בקרב הקהילה ש: "יש לנו ב-Max פרויקט רב שנתי מקיף בבני ברק, העיר שבה המשרדים שלנו ממוקמים, שכולל קידום עסקים קטנים, אוריינות פיננסית וכמובן גם תעסוקה איכותית וייצור פלטפורמות נלוות כמו ירידי גיוס ועבודה עם מעסיקים שונים".
לדברי בליליוס, דגש על אימפקט בארגונים מקבל משנה תוקף עם כניסתו של דור ה-Z לשוק העבודה: "לצעירים לא צריך להסביר על גיוון תעסוקתי, מרחב קהילתי או משבר האקלים. והם גם מעוניינים לרכוש מוצרים שעושים אימפקט ואפילו מוכנים לשלם יותר על זה, וזה good business לכולם".
עבור שי פוליקר, מנהל חממת Medx למכשור רפואי, אימפקט לא היה המניע הראשון למעבר מאור יהודה לסכנין, אך כיום הוא נהנה מיתרונות הגיוון התעסוקתי. "בסכנין 20% מהאוכלוסייה מגיעים ממקצועות הבריאות. במרכז יש חוסר כוח עבודה מקצועי. בסכנין יש בוגרי הנדסה ומדעים שלא מוצאים תעסוקה מתאימה. אבל אם אין תמריצים האימפקט ילך למקום שקל לו יותר להגיע".
תחום מרכזי נוסף שעלה לדיון הוא כמובן נושא הגיוון המגדרי. מיכל הלוי הדגישה את החשיבות של קידום נשים לעמדות בעלות השפעה וסיפרה בגאווה כי ב-Max מחצית מהנהלת החברה נשים. עוד ציינה הלוי את הפעילות הנרחבת לשילוב עובדים מהחברה החרדית. "גיוון תעסוקתי זה צורך של ארגון. אסור לנו להוריד את זה מסדר היום, ואנחנו צריכים לדאוג לכך שנשים יקודמו ויקבלו שכר הולם", הוסיפה.
כיום, מרבית העולם העסקי כבר מכיר ביתרונות שילוב אימפקט כחלק מתהליכי עבודה נכונים, ולדברי בליליוס, אימפקט תורם גם לשיפור ביצועים עסקיים: "העובדות מוכיחות שחברות שעושות אימפקט עמידות יותר בפני משברים, וגם מייצרות רווחיות הרבה יותר גדולה. אז גם בפן העסקי – לא לעשות אימפקט זו טעות".
מנחה: עמליה דואק, כתבת כלכלה ומגישה, חברת החדשות. משתתפים: מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש Max; שי פוליקר, מנהל חממת MEDX בסכנין; ססיל בליליוס, ראש תחום אימפקט וקיימות, פיטנגו
בשיתוף Max
