"המדינה חייבת להשקיע בטיפוח כישורים של עובדים מיומנים", כך טוען אבי שניר, מייסד ומנכ"ל Elevation, בכנס HRevolution. לדבריו, המדינה אינה עושה מספיק כדי להעניק לאוכלוסייה את הכלים להשתלבות בשוק התעסוקה. "רכבת הכישורים מקרטעת בתחנה. במערכת החינוך אנחנו מתמקדים במבחנים ולא במיומנויות, ומוסיפים להידרדר במדדים הבינלאומיים. צריך להבין ש-600 אלף משרות בישראל נמצאות בסיכון מהותי לשינוי או להיעלמות, ועוד 2 מיליון משרות נמצאות בסיכון בינוני".
שניר מתריע כי במאה ה-21, עובדים חייבים להיות במגמת למידה מתמדת. "זמן מחצית החיים של כישורי התעסוקה מצטמצם. לפי מחקרים, כישור חדש שלמדנו היום, יאבד בתוך חמש שנים כ-50% מהרלוונטיות שלו. דוח מקיף של לינקדאין הראה כי בתפקיד ממוצע, 25% מהכישורים הנדרשים התחלפו בתוך 6 שנים בלבד".
לדבריו, "על המדינה להשקיע יותר בלימודי אנגלית. זהו חסם כניסה לעבודות גלובליות", הוא אומר ומסכם: "צריך למנף את היתרונות של אוכלוסיות שונות בארץ. ב־2040, 42% מאוכלוסיית מדינה יהיו חרדים וערבים. אם מסתכלים למשל על למידת החברותא בעולם החרדי — זה יכול להיות מפתח למינוף כלים כמו עבודת צוות ויצירתיות".
בשיתוף עם Elevation
