איך מייצרים שוויון מגדרי בשורות הארגון הכי גברי בישראל? בוועידת שוויון מגדרי של TheMarker Labels התארחו סא"ל עומר כרמי, מפקד פלגה בחיל הים, וסגן מיקה קליגר, קצינה באח"י ניצחון, לשיחה עם אדוה דדון, כתבת ומגישה בחדשות ערוץ 12.
לפני ארבע שנים עתרה קליגר לבג"ץ, במטרה לפתוח את הסיירות המובחרות עבור נשים. כיום, כחובלת וקצינה בחיל הים, מעידה קליגר: "אני משרתת עם קצינות אחרות לצדי, והשירות המשותף הוא דבר שצה"ל למד כיצד ליישם, ועושה את זה בצורה מצוינת. עם מגורים בנפרד ויצירת מרחבים פרטיים לכל מגדר, חיל הים מקדם נשים לתפקידי פיקוד גם כחלק מצי הספינות החדש".
ואולם לא תמיד זה היה כך. כרמי סיפר: "חיל הים של לפני עשור היה מלא באמונות תפלות נגד נשים. על זה גדלנו. אבל כבר לפני שמונה שנים בנינו ספינות עם תשתית לנשים ולגברים ואת השינוי ראינו כבר בצוותי ההקמה הראשוניים". לדבריו, כיום השילוב קיים בכל המחלקות, ונשים מתפתחות במסלולים הטבעיים ועולות בדרגות.
כרמי סיפר כי לפני שנה אישה זכתה בתואר מצטיינת נשיא ואילו השנה היתה אישה שקיבלה מצטיינת אלוף. ואמנם, נתונים מראים מספר תלת ספרתי של לוחמות בספינות חיל הים, והביקוש רק עולה. אמנם, לדברי סא"ל כרמי, בספינה יש אווירה צפופה ולהוציא כלי שיט עם 90 אנשי צוות לשבוע — זה לא עניין של מה בכך. "הפרטיות של כולם מוגבלת, אבל אין לזה קשר למגדר. להפך. אנחנו רואים נשים בתפקידי פיקוד ולדעתי ההובלה של נשים בתוך צה"ל היא רק עניין של זמן".
סא"ל כרמי מכיר את עולם השילוב גם מהבית, כבן זוגה של סגנית אלוף בחיל האוויר. "אשתי במסלול מבצעי מרכזי, וכשפרצה המלחמה היא היתה בחופשת לידה עם הבן השלישי שלנו, בארי. באותו יום היא קיצרה את החופשה וחזרה לשירות פעיל". כרמי הוסיף כי כמשפחה בתפקיד מבצעי, גם הילדים לומדים לקבל שאבא ואמא לא תמיד זמינים. "יש הרבה עזרה חיצונית והרבה סבא וסבתא, והילדים צריכים ללמוד להסתגל לזה. כי בבית תמיד אמרנו שקריירה זה משהו שאנחנו מאפשרים ומטפחים אחד בשני".
