לפני מספר שנים, עם תנופה של נשים בתפקידי מפתח ושיא של מעל ל-5% נשים בתפקידי מנכ"ל בחברות נסחרות בארה"ב, הייתה תחושה שהנה סוף סוף הוסרו החסמים העומדים בדרכן של נשים ובולמים את קידומן. אולם בסופו של דבר, בשנת 2023 המציאות מראה כי הייצוג הנשי בתפקידים בכירים עדיין לוקה בחסר. אומנם נשבר שיא בשנת 2017 בתפקידי מנכ"ליות, אולם תקרת הזכוכית טרם נופצה.
אדוה רוזנבלום יורמן, מאמנת אישית, קבוצתית, ארגונית ועסקית - להגשמה והצלחה, סבורה כי בעידן המודרני הנוכחי המתקדם, תקרת הזכוכית הזו כבר מזמן הייתה צריכה להיעלם. לדבריה, עצם העובדה שיש תקרת זכוכית ושנשים נדרשות לנפץ אותה, היא בעייתית בפני עצמה.
"אישה שיש לה את התכונות, הכישורים והדרייב להצליח, תצליח בסופו של דבר. אף אחד לא יוכל לעצור אותה", היא אומרת, "אין שום תקרת זכוכית שתעמוד בדרכה".
אדוה רוזנבלום יורמן יודעת מה היא אומרת. כיזמת עסקית ואשת קריירה מצליחה, בעלת ניסיון בניהול ופיתוח עסקי ובעלים של "עוצמה בתנועה" - אימון להגשמה והצלחה, היא עצמה ניפצה לא מעט תקרות כאלו בדרכה המקצועית המרשימה ביותר. היא בעלת תואר ראשון ותואר שני בעבודה סוציאלית וניהול ציבורי, קורס הכשרת דירקטוריות מטעם אונ' בר אילן וויצו וקורס הכשרה לניהול והקמת עסק מטעם מט"י חיפה, ממקימי ארגונים מובילים לבני נוער, תוכניות אקדמיה בקהילה ואף שימשה מנהלת בכירה ומדריכת צוותים בחברות סיעוד.
אז מה בעצם בולם אותנו? מעבר לתקרות זכוכית?
"פעמים רבות, החסמים נובעים מ'רעשי רקע', 'הפרעות' שהסביבה שלנו מייצרת שהן חוסמות אותנו. למשל הערות מיותרות וכד'. למשל, בתהליך של מציאת בן זוג, כשגבר נמשך לאישה ורוצה לפתח איתה מערכת יחסים, אבל חושש לפנות אליה, מה שאנחנו עושים באימון זה קודם כל לנטרל את רעשי הרקע. חלק ממה שנעשה באימון זה להקשיב לאינטואיציה ולתחושה הפנימית. המסר שמועבר באימון הוא שכל אדם הוא יפה כמו שהוא. מה שעליו לעשות זה להבליט את החוזקות שלו, וכדי להצליח בזה, הוא צריך להרגיש את החוזקות שלו מבפנים. המצלמה בתהליך האימון מסייעת לכך מאוד".
מקסום הישגים בכל תחומי החיים
אדוה רוזנבלום יורמן, אמא של מאיה בת 9.5, היא יזמת עסקית מצליחה בעלת ניסיון בניהול ופיתוח עסקי ובת למשפחת עסקים מצליחה גם כן.בשנת 2016 הקימה את העסק הייחודי "עוצמה בתנועה" - אימון להגשמה והצלחה, במסגרתו היא מעבירה סדנאות לארגונים וקבוצות בנושאים תפיסת תפקיד והתפתחות מקצועית, עוסקת בפיתוח וניהול צוותים והעצמת עובדים, אימון אישי למבוגרים ובני נוער, ומפתחת קלפי אימון.
תוכנית האימון שהיא מעבירה במסגרת "עוצמה בתנועה" מביא למקסום הישגים בכל תחומי החיים: בזוגיות ולזוגיות, קריירה עצמאית\עסקית, שילוב של אימהות\הורות בראש סדר העדיפויות עם קריירה. במסגרת תוכנית האימון הייחודית, היא משלבת צילום לתיעוד של רגעי שיא, הצלחה, יופי ואושר, עם דגש על טבעיות, אותנטיות והעצמת המתאמן\נת.
מדוע בחרת להתמקד בתחום האימון?
"בחרתי להקים את העסק מתוך ראייה עתידית והחזון האישי שלי להיות אשת עסקים עצמאית. ראיתי באימון כלי להגשמה – להתקדם קדימה. האימון מעניק כלים פרקטיים, מעשיים להגשמת חזון ומטרות בכל מעגלי החיים. מה שיפה באימון, שהוא מתאים לכל אדם, בכל שלב ובכל רגע חיים. לא משנה באיזה מקום אתה נמצא, האימון עוזר להעצים את האמונה הפנימית שאתה יכול - אם אתה רוצה אתה יכול".
רוזנבלום יורמן למדה אימון אצל ארתורו בך - מראשי המאמנים בישראל. היא הוציאה חמש מהדורות של קלפים אימוניים – הראשונה מתמקדת בילדים ונוער, השנייה מתמקדת בהעצמת נשית, השלישית מתמקדת בזוגיות, הרביעית בקריירה והחמישית משלבת יחד את הכל. בהמשך עשתה מיזמי אימון פורצי דרך בתחום השוויון המגדרי ובתחומים נוספים, עם בני נוער, עובדים בארגונים, ואנשים פרטיים. "אני עושה סדנאות ODT – סדנאות לפיתוח מנהלים ולנוער בשטח גם לפיקוד בצבא. זה מתאים לכל תחום כי זה משלב פעילות אתגרית בשטח עם אימון", היא אומרת, "כמו כן, ביצעתי את פרויקט 'נתיב האור' עם חברת החשמל במסגרתו אימנתי 110 קבוצות של בני נוער באזור הצפון וזכינו במקום הראשון בפרויקט צילום של קליפ עם הנוער בנושא בטיחות בחשמל".
"עם בני נוער אני עובדת בדרך כלל דרך ארגונים, בתחומי חדשנות, חשמל, שוויון מגדרי ויזמות עסקית לנוער. בנוסף, אני מנטורית של יזמים בתחילת דרכם העסקית.אני עורכת אימונים של ספורט וטבע לעובדים בארגונים, סדנאות לפיתוח מנהלים, פיתוח עסקי בארגון, אימונים קבוצתיים ואישיים".
תמיד לחגוג ציוני דרך
הצילום, לדברי רוזנבלום יורמן, מסייע להעצמה אישית ומגיע ממקום טבעי ואמיתי להראות למתאמנים את ההצלחות ולגרום להם להתחבר לנקודות החוזק שלהם. "המצלמה מתעדת נקודות ציון מדהימות בהתפתחות אישית, זוגית משפחתית קבוצתית וארגונית - נקודת מבט מפרגנת עוצמתית נעימה ויפה",היא אומרת, או כמאמרו של נלסון מנדלה: 'תזכרו לחגוג ציוני דרך גם כשאתם מתכוננים להמשך שלה'".
איך נולד הרעיון של צילום ותיעוד תהליך האימון עבור המתאמנים?
"אני חובבת צילום מאז ומתמיד, בעלת ראייה ייחודית, נעימה וויזואלית לתוכן התמונות. בימי הקורונה, כשכל המדינה הייתה סגורה, הייתי נחושה להעמיק ולהרחיב את העסק (החלטה שהתגלתה כמבריקה ומוצלחת מאוד). למדתי קורס צילום בטכניון והבנתי תוך כדי, עד כמה המצלמה משמעותית למתאמנים בתהליך ההתפתחות האישית, כשהיא מתעדת את השלבים בתהליך, את המעברים בין כל שלב ושלב, ואת ההצלחות. המוטו הוא לעולם לא לערוך ולא לעשות פוטושופ, אלא להביא את הרגעים האותנטיים ואת החוזקות, מתוך אותו קו מחשבה שכולנו יפים מבפנים".
מי הלקוחות העיקריים שלך?
"הלקוחות שלי נחלקים לשלושה סוגים: לקוחות פרטיים לאימון אישי, לקוחות לסדנאות, ואימונים קבוצתיים ועסקיים פרטיים דרך ארגונים. העסק שלי גמיש. אני יכולה לעבוד בכל מקום בארץ ובעולם, ולתת מענה לכל ארגון דובר אנגלית ועברית".
היכן צברת את הניסיון והידע העסקי?
"הייתי ממקימות ארגון נוער "לתת" ומומחית בניהול צוות שכיר ומתנדב. ניהלתי את עמותת צ.ב.ע באזור הצפון שמחברת ארבעה מגזרים – הייטק, אשכולות חשיבה, מגזר ציבורי, ומערכת החינוך כדי לתת העשרה ייחודית לנוער. עבדתי עם בנק דיסקנט, חברת מארוול טכנולוגיות וארומה ישראל, וממקימות תכניות הדגל אקדמיה-קהילה של אונ' חיפה לשילוב המגזר היהודי והערבי בחיפה שהוריד את 'מגדל השן' של האקדמיה לקהילה – שם הייתי אחראית על החיבורים והפרויקטים במשך ארבע שנים. בנוסף, יישמתי תוכנית למניעת עוני והדרה חברתית. תפקיד בכיר אחרון שעשיתי כשכירה הוא הקמת תחום התעסוקה הנתמכת למגזר הערבי בעמותת אלווין ישראל".
פורצת דרך, חדשנית, יצירתית ופרקטית
כאשר היא נשאלת מה המתאמנים מקבלים באימון ועם איזה כלים היא יוצאים, אומרת רוזנבלום יורמן: "המתאמנים יוצאים עם חיזוק היכולות הטבעיות שלהם כדי להצליח בכל תחום. הלמידה היא דרך ההצלחות האישית ואנחנו מעצימים אותן ומשקיעים את האנרגיות במקומות האלו - לחוות את ההצלחה. זה מגדיל את המסוגלות האישית של המתאמנים כך שהם רואים בעצמם שהם יכולים לעשות הכל בכל תחום. הם יוצאים עם הישגים חדשים בחיים - אם זה קשרים חדשים, קידום בעבודה, פתיחת עסקים - כשאני מלווה גם בעלי עסקים קטנים מהתחלה ובהמשך דרכם, עוזרת לעסקים חדשים להיפתח ומלווה למקסום ושגשוג כלכלי של העסק".
"הדבר הראשון שאני עושה עם כל קהל יעד, הוא להכיר את המתאמן לעומק ולגלות יחד איתו את החוזקות שלו. אני ממקדת את האנרגיות ואת הפעולות שלנו למקומות שבהם אפשר להצליח, כי הצלחה מביאה הצלחה נוספת. הם מקבלים ממני כלים כמו אסרטיביות, ביטחון, היכולת לעמוד על שלהם, ועוד".
"לקוחות רבים מגיעים אליי כשהם בנקודות שינוי ואני עוזרת להם לגלות את הנתיבים החדשים בחיים ולהשיג את המטרות תוך שאני מאמנת אותם להתפתחות". בעניין זה היא אוהבת לצטט את הסופר מארק טוויין: "בעוד עשרים שנה תהיו יותר מאוכזבים מהדברים שלא עשיתם מאשר מהדברים שכן".
מהו הקו המנחה של האימון?
"הקו המנחה הוא הפיכת אתגרים ליתרונות וחוזקות. אם מגיע אליי מישהו עם קושי, אהפוך את הקושי ליתרון ולחוזקה. אני מאוד מקבלת, מאפשרת ומכילה וזה מאפשר לאנשים להיות מי שהם. האימון שלי נותן מרחב ביטוי אישי בטוח, ומעצים גם בני נוער וגם מבוגרים".
"אני מובילה השראה ומהפיכה בתחום התפיסה הנשית והאישה האידיאלית ובאמצעות הביטחון העצמי שלי והדרך שעשיתי, אני מראה גם לאחרות כמה שאנחנו יכולות להיות מדהימות, מצליחות, ויפות, לנהל קריירה וזוגיות בכל גודל ובכל גיל. אני עובדת בין היתר עם נערות ונשים על מנת להבליט את הערך שלהן, את הנשיות הכובשת וה'לא מתנצלת' שלהן. האישה האידיאלית היא לא 'האישה מהעיתון' אלא אישה אותנטית, כזו שהמילים שלה הן אמיתיות. אלו תכונות שמאפשרות לי לאמן, להצליח בעצמי בכל פעם מחדש ולגדל את הילדה שלי עם הרבה ביטחון עצמי, לא משנה מה קורה בדרך".
מה החזון שלך להמשך הדרך?
"מה שהיום נחשב מיוחד ופורץ דרך זה להיות גם אמא, גם אשת עסקים וגם אישה נחשקת, כשנחשקת זה גם בכל גודל. המטרה שלי היא שזה לא יהיה יותר 'פורץ דרך' אלא שזה יהיה המיינסטרים. שלא נצטרך יותר לנפץ תקרות זכוכית אלא שהדבר הזה יהיה ברור ומובן מאליו".
בשיתוף אדוה רוזנבלום יורמן
