הידעתם? מדי שנה מסיימים בישראל כ-65,000 אקדמאים והנדסאים את לימודיהם במערכת ההשכלה הגבוהה, מתוכם כ-8,500 צעירים אקדמאיים והנדסאים מהפריפריה לא מצליחים להשתלב בתעסוקה מיטבית, לעבוד במקצוע בו חשקה נפשם, ובסופו של יום נותרים מתוסכלים מבחינה תעסוקתית וכלכלית. גם מדינת ישראל מפסידה מהמהלך, באי מיצוי ההשקעה הגדולה בשוק התעסוקה.
בניסיון לשנות את המציאות המתוארת, פועלת מזה יותר משני עשורים עמותת חינוך לפסגות בקרב דור העתיד מהפריפריה החברתית והגאוגרפית, החל מגיל 8 ועד שילובו בתעסוקה. תוכנית התעסוקה- תופסים כיוון, שפועלת קרוב לעשור, הוקמה ע"י עמותת בוגרי סיירת מטכ''ל. התוכנית חותרת לצמצם את הפערים הקיימים בקרב צעירים אקדמאים מהפריפריה, תוך הנחת תשתית שבבסיסה היכולת להזניק את הצעירים בפריפריה אל עבר השתלבות איכותית ככל הניתן לתוך מעגל התעסוקה.
אתגר המעבר מהשכלה לתעסוקה
"יש כאן הפסד כפול שטומן בחובו מרכיבים אובייקטיבים וסובייקטיביים. בפעם הראשונה מדובר על צעירים משכילים שאינם מצליחים להשתלב במקצוע המועדף עליהם, בו הם רואים את עתידם, שמתבטא פעם נוספת גם בחוסר היכולת להיות מתוגמלים כספית בהתאם לכישוריהם", כך לדברי נמרוד דותן, מנכ''ל עמותת חינוך לפסגות, אשר מציג את משנתו ביחס למציאות אותה מנסה העמותה לשנות מהיסוד. "זהו הפסד אדיר של המדינה. מעבר להכנסה אבודה שהיא מפספסת, עם לא מעט כסף שיכול היה להיכנס לקופה ולהניע את הכלכלה עם עובדים משכילים, יחד עם פתרון למצוקת כוח האדם בהיי-טק ובענפים נוספים במשק, זוהי בסופו של יום פגיעה חמורה בחוסן החברתי-כלכלי של ישראל".
"חינוך לפסגות" מפעילה נכון להיום 3 תוכניות דגל: תוכנית חינוכית הכוללת 54 מרכזי מצוינות הפרוסים במוקדים שונים בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית של מדינת ישראל, תוכנית השכלה גבוהה - הכוללת סטודנטים מהפריפריה ומשלבת אותם כמדריכים במרכזי מצוינות, וכן תוכנית תעסוקה ''תופסים כיוון'' המיועדת לאקדמאים והנדסאים הנמצאים כבר עם ''השכלה ביד'', אך אינם מצליחים, עקב חסמים שונים, להשתלב מעגל התעסוקה.
התוכנית פועלת על ידי 4 שותפים מרכזיים: מרכזי צעירים הממוקמים ב-12 יישובים ברחבי הארץ, מאופקים בדרום ועד חצור הגלילית בצפון, דרך עמותות הבוגרים של יחידות העילית בצה''ל (סיירת מטכ''ל, שלדג, דובדבן, אגוז, יהלום, חובלים, 8200 ו-81), ''עסקים ידידים'' במגזר הפרטי המשתלבים בתוכנית - באמצעות צוותי מנטורים
מתנדבים - וכאמור צוותי העמותה, המובילים את התוכנית מקצועית ומתכללים אותה.
''תופסים כיוון'' מתפרסת סך הכל על פני 8 חודשים ומורכבת משני חלקים עיקריים. החלק הראשון נמשך כחודשיים וכולל מכינה לתעסוקה, בשילוב עם סדנאות קבוצתיות, בדגש על מיקוד והכוונה תעסוקתית מתוך שאיפה להבין מהם הפערים והצרכים האישיים של כל אחד ואחת מהצעירים המשתתפים בה. במקביל, זוכים המשתתפים לסט של מיומנויות וכלים מגוונים שנועדו למקסם את יכולותיהם, לרבות סיוע בהכנת קורות חיים, סדנה ייעודית לקראת ראיון עבודה, קורס לינקדין ועוד מעטפת רחבה של מיומנויות והפיכתן לכדי פרקטיקה יישומית.
בחלק השני של התוכנית, הנמשך כחצי שנה, מצמידים למשתתפים מנטורים בכירים מעולמות התוכן הרלוונטיים עבורם, המלווים אותם במסגרת מפגשי אחד על אחד, בניסיון להעניק להם מהידע והניסיון הרב שצברו בעולמות התעסוקה ולהכווין אותם בדרך לתעסוקה מיטבית.
"שלב זה מורכב מעבודה ממוקדת יותר, ובכללה פרקטיקות עבודה ספציפיות, דוגמת ניהול זמן, קבלת החלטות, משא ומתן, קורס אנגלית לסיוע בחסם השפתי ועוד מעטפת רחבה של כלים בעלי ערך להשתלבות מיטיבה בענפי המשק השונים", מסביר דותן.
עד היום לקחו חלק בתוכנית כ-1,350 משתתפים, צעירים בגילאי 40-25, כאשר הנתון הבולט שמוכיח את יעילותה מתייחס לשיעור הצעירים שהצליחו להשתלב בתעסוקה מיטבית במקצועות הייעודיים להם, ועומד על כ-90 אחוזים (!).
''יוצרים שינוי חברתי עמוק יחד עם המעסיקים"
הנחת העבודה בבסיסה פועלת חינוך לפסגות מאז היווסדה, מקורה במתן הזדמנות אמיתית ושוויונית עבור צעירים החיים בפריפריה - ילדים, בני נוער וצעירים - לממש את הפוטנציאל הטמון בהם ולנווט את חייהם, בדגש על אופק תעסוקתי ואפשרות להתקדם אל עבר קריירה תוך כיבוש פסגות ושיאים חדשים.
לדברי דותן, "הפתרון שלנו אינו מתבטא רק ברמת הפרט, אלא בהגדרה כי המענה לצמצום הפערים הקיימים ושילובם של הצעירים המשכילים במעגל התעסוקה בצורה טובה יותר, טמון בשילוב זרועות יחד עם התעשייה. אנו מאמינים כי על המעסיקים לנקוט בפעולה אקטיבית של קליטת צעירים מהפריפריה, כולל כאלו שאינם בהכרח 'דומים' או משתייכים לכור מחצבתם. יש דוגמה נהדרת של אחד המנטורים שלנו, בוגר 8200 שמאחוריו מספר אקזיטים בהיי-טק. הוא ליווה במסגרת תוכנית 'תופסים כיוון' וחנך צעירה חרדית מבית שמש שלמדה הנדסת תוכנה, אך לא הצליחה להשתלב בשוק התעסוקה. הוא מספר שבהתחלה היה בטוח שהשוק, שגם כך צמא לידיים עובדות, יקבל אותה ללא בעיה, אבל לאור התהליך שעבר, הוא הבין כי 'הבעיה מתחילה אצלו ואצל החברים שלו', שכן לא תמיד ישנה קבלה אמיתית של עובדים בעלי רקעים שונים. זהו למעשה ערך נוסף לתוכנית שמשפיעה על תפיסת המגזר העסקי באמצעות חשיפת המתנדבים שלה לאתגר החברתי של גיוון תעסוקתי".
יצוין כי עם סיום התוכנית עוברים המשתתפים הצעירים לרשת הבוגרים של התוכנית, המהווה קהילה תוססת בפני עצמה, המשמשת כעוגן חברתי-מקצועי בעלת חשיבות עליונה והמנטורים שלהם, לרוב נשארים חברים לחיים לאותם צעירים.
"חינוך לפסגות מצליחה שנה אחר שנה להוביל למיצוי ההון האנושי בפריפריה, הן ברמה הערכית עבור האינדיבידואל והן מתוך תפיסה לאומית-חברתית. אנו נחושים להמשיך ולפעול על מנת שהצעירים בפריפריה יצליחו לפרוץ את החסמים הקיימים, בדרך להשתלבות מיטבית במוסדות להשכלה גבוהה ובהמשך במגוון משרות לבחירתם במשק על טהרת מרכיבי המוביליות החברתית".
לפרטים:
03-6013601
www.e4e.org.il
info@e4e.org.il
עגלו לטובת דור העתיד בפריפריה https://bit.ly/3bSNwZA
בשיתוף חינוך לפסגות
