השיחה עם פלג סגינר - סמנכ״ל מכללת אתגר להנדסה וטכנולוגיה, ושירה אלימלך, מנהלת שיווק, פרסום ודיגיטל - מתקיימת בזמן ששניהם נמצאים יום נוסף בשטח, רגע לפני שתילת חרציות. ההתגייסות הזו אינה יוצאת דופן מצד מוסד שכבר בשבוע הראשון של המלחמה גייס את מוקד המכירות ויועצי הלימודים כדי לסייע לאגף לשיקום במשרד הביטחון.
"אנחנו לא משאירים אף סטודנט או סטודנטית מאחור, במיוחד בימים אלו", סגינר אומר. "לסטודנטים שלנו אני מבטיח שלא נתחיל בלעדיכם, וכך גם לכל מי שמעוניין לעשות הסבה מקצועית וחושש מאתגרים כלכליים, משפחתיים, אישיים ואחרים". אלימלך מוסיפה: "זה אומר שנקצה את כל המשאבים - תגבורים, מענים ופתרונות - מעבר לתוכנית הלימודים הרגילה ובמימון מלא שלנו, כדי לסייע לכל מי שרוצה להתחיל את שנת הלימודים או לעבור הסבה מקצועית. בנוסף למחזור אוקטובר שנדחה ישנו מסלול שיחל בחודש מרץ, עבור מי שלא יכול להתחיל ללמוד בדצמבר 23".
השניים מדגישים כי כמכללה שהיא מלכ"ר, מיסודה של הסתדרות ההנדסאים בישראל, המטרה הסופית היא לאפשר לכל מי שרוצה ללמוד לקבל בסופו של התהליך את הדיפלומה, ובכך גם להוציא כמה שיותר אנשים ממעגל האבטלה ולהגדיל את כמות ההנדסאים והטכנאים בישראל.
תוכן המותאם לבקשות הסטודנטים
לא מעט מהמקצועות המבוקשים כיום בארץ, לצד תחום ההייטק, נלמדים במכללת אתגר, בהם הנדסאי חשמל, בניין, מכונות, תו״נ ורכב, כמו גם עיצוב פנים, מיזוג אוויר ותיקון מכשירי חשמל ביתיים. בנוסף לתוכנית הלימודים שמתווה מה״ט, קיבלה המכללה אישור לשלב 25% תוכן נוסף המבוסס על צורכי שוק העבודה. סגינר מסביר: "בזכות אחוזי ההישגיות ומקבלי הדיפלומה מבין בוגרינו, ומעצם העובדה שהוכרזנו כ'מכללה ירוקה' - קיבלנו אישור לשלב קורסים העוסקים באנרגיה ירוקה, פאנלים סולריים וטעינת רכבים חשמליים. זאת בנוסף לתוכנית הלימודים של מה״ט, שכוללת נושאים אקטואליים ועכשוויים". לדבריו, תמהיל הקורסים הנוספים המבוסס על דרישות השוק והמועמדים ללימודים, אותן הם מעלים כבר במסגרת תהליך הגיוס למכללה. בפגישת הייעוץ הראשונה מתקיים גם מפגש עם איש מקצוע שמציע הכוונה תעסוקתית, תוך הקשבה לצרכים והרצונות של הסטודנט הפוטנציאלי. בהתאם לכך יתווספו שיעורים, סדנאות ואף מחלקות שיכללו גם פרקטיקום. כך זוכה כל סטודנט לבחור במקצוע שהכי מתאים ורלוונטי לו.
ליווי עוטף בדרך למקצוע
מכללת אתגר מציעה מענה למגוון רחב של אוכלוסיות, בין שמדובר באנשים שנמצאים בין עבודות, חיילי מילואים, אלו שהחליטו לחשב מסלול מחדש, במיוחד בתקופה הנוכחית מתוך הכרח או רצון, ובין שמדובר בסטודנטים פוטנציאליים שמחפשים את דלת הכניסה למקצוע אחר. "אנחנו רוצים את הבן אדם שרוצה ללמוד, ולא בהכרח את מי שיכול", אומרת אלימלך ומוסיפה: "שימו את הבעיות בצד, אנחנו כאן כדי שתלמדו ותתקדמו". ואכן, המכללה יוצרת תשתית איתנה ופרסונלית לשכירים ועצמאים, ומאפשרת חיבורים מתאימים על ידי יצירת למידה בקבוצות קטנות של סטודנטים הדומים במאפייניהם המקצועיים והאישיים, דבר המאפשר תגבור ולמידה משותפת גם מחוץ לשעות הלימודים.
ערוץ נוסף שמקל על מי שמעוניין לבצע הסבה מקצועית הוא לימודים היברידיים, המאפשרים גם למי שאינו נמצא פיזית בכיתה לקחת חלק פעיל בשיעורים שגם מוקלטים לשימוש הסטודנטים. זאת בזכות יצירת תשתית של מערכת המשלבת טכנולוגיות וידאו ואודיו מתקדמות, מצלמות חדשניות וציוד הכרחי ללימודים המשלבים נוכחות פיזית בכיתה ובמקומות אחרים.
גם הסגל עצמו, שלדבריו של סגינר מורכב מאנשי מקצוע ואקדמיה מהמובילים בתחום שמגיעים כולם מהתעשייה, הוכשר במטרה להתייחס ולתת מענה מותאם לכל סוגי הקהלים, כולל סטודנטים שנמצאים במילואים או שוהים בחו״ל. כל כיתה לוקחת חלק בקבוצת ווטסאפ ייעודית שבה חברים גם המרצה הרלוונטי והרכזת, שנותנים מענה מעבר לשעות הלימודים.
יד ביד לעבר הדיפלומה
כמכללה טכנולוגית השייכת להסתדרות ההנדסאים בישראל ומשתפת פעולה עם גורמים כדוגמת משרד העבודה והביטוח הלאומי, מכללת אתגר חרתה על דגלה את המטרה לאפשר לכל מי שחפץ ללמוד להתחיל בכך ולסיים בהצלחה. "הדבר מוכיח את עצמו בשיעורי דיפלום והישגיות מאוד גבוהים, 82%, לעומת הממוצע הארצי שהוא 65%", אומר סגינר, ואלימלך מוסיפה: "אנחנו יודעים להוביל כל סטודנט או סטודנטית יד ביד לתוצאה הרצויה".
סגינר מדגיש כי הרצון להסבה מקצועית מורגש כיום ביתר שאת, תהליך שמלווה לדבריו גם בחששות ודאגות לא מעטים. "הלימודים בגיל 40 אינם דומים למה שעוברים צעירים בגיל 20, דבר שדורש מענה ייחודי של השכלה למבוגרים, שבו אנו מתמחים. מדובר בשינוי תפיסה שכולל התמודדות עם פחדים המיוחסים לעבר, כדוגמת ההתמודדות עם לימודי מתמטיקה ואנגלית", הוא מסביר. לדבריו, יצירת תחושה ראשונית של הצלחה מאפשרת לסטודנט לדהור קדימה, דבר שמבוסס גם על תמיכת הסביבה. "כשאב ובנו לומדים יחד זה יכול לחזק את התא המשפחתי שמגויס כולו ללימודים של אחד ההורים. לכן אנו גם מקפידים כי לפגישת הייעוץ הראשונית יגיעו בני הזוג, שמבחינתו הם שותפים מלאים לקבלת הדיפלומה".
אלימלך מסכמת: "אין יותר מרגש ממבוגר שמגיע עם כל משפחתו לטקס חלוקת הדיפלומה, המשמש דוגמה אישית לילדיו שנמצאים בקהל ומוחאים לו כפיים". סגינר מוסיף ומדגיש כי גם מי שאינו פנוי רגשית כעת יכול לקבל מענה עם כל ההתאמות הנדרשות, כולל סיוע במימון משרד העבודה או ביטוח לאומי, והטבות נוספות כדוגמת פריסת תשלומים, עבור כל מי שרוצה לבחור במקצוע שישרת אותו ואת סביבתו טוב יותר.
בשיתוף מכללת אתגר להנדסה וטכנולוגיה
