מלחמת חרבות ברזל שפרצה בהפתעה בחודש אוקטובר החריפה עוד יותר את ההאטה הכלכלית המורגשת ברוב ענפי המשק ואת חוסר הוודאות לגבי העתיד. אחרי שנות הקורונה שגבו מחיר כבד מהמשק הישראלי, העלאת הריבית שייקרה את כל מוצרי האשראי ומשבר הפיטורים והקפאת הגיוסים בענף ההייטק – המלחמה הולידה איום חדש שמרחף כעת מעל עתידו של המשק הישראלי.
פינוי יישובי העוטף, גיוס המילואים הנרחב והתגייסות הציבור למאמץ הלאומי הביאו להאטה מורגשת בסקטורים שלמים בכלכלה. צמצום הפעילות הכלכלית בשל המלחמה נראה היטב בקרב עצמאים שהכנסותיהם ירדו בחדות – וכן בקרב שכירים שהוצאו לחופשה ללא תשלום. בתקופה של טלטלות כלכליות בלתי פוסקות, רבים מרגישים כי המשבר הנוכחי מאיים בצורה ממשית על פרנסתם ועל עתידם.
ההאטה הכלכלית בשל המלחמה צפויה להגביר את הביקוש לקורסים ולתהליכים של הסבה מקצועית, שנמצא כבר כעת ברמה גבוהה. זהו תהליך שהחל עוד במהלך שנות הקורונה: שכירים ועצמאים שפרנסתם נפגעה מעדיפים שלא להמתין להתאוששות המשק, ויוצאים לחפש בצורה אקטיבית אחר קריירה חדשה בתחום חדש.
אין ספק כי המצוקה הכלכלית הנוכחית מורגשת בענפים מסוימים יותר מאשר באחרים. תעשיית התיירות, למשל, חווה כעת השבתה כמעט מוחלטת בעקבות מלחמת חרבות ברזל, אחרי מגפת הקורונה ששיתקה אותה לחלוטין. מנגד, בענפים מסוימים בתעשיית ההייטק מדווחים דווקא על פריחה מאז שנות הקורונה, ולא מעט עסקים אחרים מצליחים לצלוח בהצלחה יחסית את הטלטלות האחרונות. כתוצאה מכך, עובדים רבים נוהרים אל מחוץ לענפי הכלכלה שנפגעו בצורה קשה ומנסים לנווט אל הענפים שחווים פריחה יחסית בעת הזאת.
הבשורות המעודדות הן שכל אותם שכירים ועצמאים לא נמצאים לבדם. שורה ארוכה של מסגרות לימוד והכשרה מקצועית פועלות כיום בישראל, על מנת לאפשר לעובדים להשתלב בהצלחה במקצוע הבא שלהם. מדובר בבתי ספר שמוקדשים ללימוד מקצועות טכניים, מוסדות לימוד להסבה מקצועית של אקדמאים וגם מסגרות בפיקוח ובתקצוב של המדינה. מלימודי מקצועות טכנולוגיים, דרך הסבה להוראה ועד להכשרה קולינרית - עולם ההסבה המקצועית וההכשרות המקצועיות מציע כיום שלל הזדמנויות מגוונות.
מחפשים מקצוע חדש
שוק התעסוקה משנה בשנים האחרונות את פניו. בעבר רוב העובדים בחרו מקצוע בגיל צעיר – אחרי סיום הלימודים בבית הספר או באוניברסיטה – והתמידו בו עד גיל הפרישה. לא מעט עובדים אף בחרו להעביר את רובן המוחלט של שנות הקריירה שלהם במקום עבודה אחד, אליו הצטרפו בגיל צעיר וממנו פרשו לגמלאות בזקנתם.
כאמור, המציאות הזאת משתנה לנגד עינינו. בשנת 2023 שוק העבודה מתנהל לפי כללי משחק חדשים. מעבר בין מקומות עבודה נעשה שכיח יותר מאי פעם: עובדים מחליפים את מקום העבודה שלהם כדי לשפר את תנאי ההעסקה, להתפתח מקצועית וגם מתוך תחושת מיצוי וחיפוש אחר אתגרים חדשים. לפי מחקרים שנערכו בארצות הברית, המגמה הזאת נפוצה יותר בקרב בני דור ה-Y (ילידי שנות ה-80 וה-90) ובני דור ה-Z (ילידי שנת 2000 עד שנת 2012).
שינוי משמעותי עוד יותר הוא הנטייה של עובדים צעירים יותר לעבור בין מקצועות. לפי סקר שערכה רשת לינקדאין בסוף שנת 2022, 72% מבני דור ה-Z ו-66% מבני דור ה-Y אמרו כי הם שוקלים לבחור בקריירה חדשה בעתיד הקרוב. בעיני הדור החדש בשוק התעסוקה, הסבה מקצועית היא לא מוצא אחרון – אלא בחירה מכוונת.
עשרות אלפי תלמידים
המגמה הזאת מורגשת בשנים האחרונות גם בישראל. מאז פרוץ מגפת הקורונה דווח בתקשורת על ישראלים רבים שבוחרים לבצע הסבה מקצועית וללמוד מקצוע חדש. בין היתר, לא מעט עובדים עוברים הסבה מקצועית לצורך השתלבות בתעשיית ההייטק. המשכורות הגבוהות, התנאים הטובים וההזדמנויות המגוונות: כל אלו מושכים עובדים ותיקים אל קורסי הכשרה מקצועית במקצועות ההייטק. הקורסים הללו מושכים אליהם לא רק עובדים צעירים אלא גם עובדים ותיקים יותר, בשנות ה-40 וה-50 לחייהם.
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה נתונים שמראים כי מספר הסטודנטים בקורסים להכשרה מקצועית בפיקוח משרד העבודה נמצא בעלייה מתונה: מ-49 אלף בשנת 2007 ועד ל-55 אלף בשנת 2019. מתוך התלמידים בקורסים המפוקחים שנבדקו בידי הלמ"ס, 11,040 עברו הכשרה במנהל, 9,886 במקצועות הטיפוח והחן, 4,694 בחשמל ואלקטרוניקה ו-3,976 במחשבים. בתחתית הרשימה, לפי נתוני הלמ"ס, נמצא ענף החקלאות והנוי: רק 43 ישראלים למדו בשנת 2019 קורסי הכשרה מקצועית בתחומים אלו. ממוצע אחוז הזכאות בקורסים השונים עמד על 61.7%.
מומחים רבים מעריכים כי הביקוש ללימודי הכשרה מקצועית רק יגבר בעתיד הקרוב בעקבות הופעתן של טכנולוגיות מתקדמות מעולם הבינה המלאכותית והאוטומציה. ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) העריך השנה כי אחד מכל עשרים עובדים עלול לאבד את עבודתו בעקבות אותן טכנולוגיות שנמצאות כיום בתהליכי פיתוח מתקדמים. ישראלים רבים לא ממתינים לבינה המלאכותית או למשבר העולמי הבא, ובוחרים לקחת את עתידם בידיהם כבר היום ולצאת לחיפוש אחר הקריירה הבאה.
