"התרגלנו לבחור כיסא משרד שעליו אנחנו צפויים לשבת שעות ארוכות מידי יום, בהליך מהיר שנמשך לא יותר מחמש דקות", מתאר איתי מסלובטי, מנכ"ל יבואנית הכיסאות ניוטון, את המציאות הרווחת כיום. "לדעתי, חברות שמשקיעות כיום הון עצום בעובדים ובסביבות העבודה שלהם, לא מייחסות חשיבות מספקת להליך בחירת הכיסאות, שהם למעשה כלי עבודה המשפיע על רווחת העובדים", הוא מדגיש, "הרבה פעמים לא מקצים מספיק זמן למחשבה על כך ש-200 כיסאות שהוזמנו באופן אחיד וגורף לכל העובדים, לא בהכרח מתאימים למגוון האנשים שישבו עליהם. בעקבות כך, בהרבה מקרים, מתקבלות תלונות על חוסר נוחות, כאבים בגב או בברכיים תוך כמה שבועות בלבד".
התאמה אישית של כיסאות לעובדים
המסר שיוצא מחברת ניוטון שם דגש על הדרך הייחודית שבה הם מתייחסים לענף הריהוט המשרדי. "אנחנו לא מוכרים כיסאות משרדיים, אלא מציעים פתרונות שמותאמים אישית למידות האדם וסביבת העבודה המודרנית", מסביר מסלובטי.
הליך התאמת הפתרונות מול בעלי עסקים וחברות מתקיים בצורה מדוקדקת. יועצת ארגונומית, נציגת ניוטון, מגיעה תחילה לחברה לבחון את צורכי העובדים ואוספת מידע על הנתונים הפיזיים של כל עובד ועובדת. "הפרמטר הראשון הוא מידות הגוף, כמו משקל וגובה, ומעבר לזה נבחנת סביבת העבודה והרגלי העבודה המשתנים. כל פרמטר משפיע באופן מסוים על התאמת הכיסא".
בנוסף, בעזרתה של היועצת הארגונומית פיתחה החברה שאלון התאמה אינטראקטיבי, שמאפשר לקונים לעבור תהליך באתר החברה, במטרה להגיע לפתרון האגרונומי הנכון עבורם. השאלון נגיש ופשוט לתפעול לכלל הקונים, ואם בכל זאת נותרת התלבטות, ניתן בכל רגע לפנות בשיחה ליועץ החברה.
"דבר נוסף שהבנו הוא שאי אפשר לצפות מעשרות או מאות עובדים לדעת איך להשתמש בכיסא שנרכש עבורם בהתאמה אישית, מבלי לקבל הדרכה מהחברה. זה כמו למכור רכב, בלי להסביר איך מניעים אותו", אומר מסלובטי, "זאת הסיבה לכך שלאחר הקנייה אנחנו מציעים שירות ארגונומי נוסף ופרטני לעובדי החברה. חלק מהשירות מוקצה להדרכה אישית של העובדים. בנוסף, אנחנו עושים הרצאות בנושא יום העבודה המודרני וסביבת העבודה הארגונומית".
השותפים בפיתוח הפתרון הארגונומי
"פיתוח הכיסאות נעשה ללא פשרות", מבהיר מסלובטי כאשר מתבקש להתייחס לתהליך העבודה הפנימי של החברה, "דייקנו במציאת שותפים לדרך, ואנחנו עובדים עם המותגים המובילים בעולם ההנדסה והארגונומיה ומקפידים על שימוש בחומרים מתקדמים. השותפה הראשונה היא חברה גרמנית Krall + Roth שמובילה בפיתוח רשתות ישיבה חכמות. הרשת מהווה 70% מהכיסא, ולכן בחרנו בחומר גלם שמאפשר אוורור אופטימלי, גמישות ותמיכה מושלמת לאורך כל שעות היום. זוהי רשת חזקה פי כמה מרוב הרשתות בשוק, ובנוסף מבטיחה שהכיסא ייראה וירגיש כמו חדש גם לאחר שנים של שימוש יומיומי". השותפה השנייה של ניוטון היא חברת SAMHONGSA שאמונה על טכנולוגיית בוכנת הגז של הכיסא. "רבים אינם יודעים שלמרכיב הזה יש תפקיד מכריע בשמירה על היציבה ועל התמיכה שזוכה לה האדם בזמן הישיבה", אומר מסלובטי, "בחרנו חברה שעובדת בדיוק חסר תקדים וחומרים איכותיים ומתקדמים, דבר שמבטיח עמידות יוצאת דופן גם לאור עומסים כבדים".
לצד המערך המתקדם וההשקעה בפיתוח, קיימת הבנה שנדרש זמן להתרגל לכיסא בסביבת העבודה. "אנחנו בטוחים בפתרונות המגוונים שלנו, וסומכים על תהליך ההתאמה האישי של כיסא לכל אדם. אנחנו גם יודעים שנדרש זמן מסוים כדי שאדם יתרגל לכיסא החדש, ולכן מאפשרים לקונים 100 ימי ניסיון עם הכיסא. אנחנו אומרים ללקוחות שלנו: 'תקחו את הכיסא ואחר כך תחליטו'. אם מסיבה מסוימת הכיסא אינו נוח, ניתן להחליף את הדגם ולהתייעץ שוב עם היועץ הארגונומי. העיקר שהלקוח יהיה מרוצה".
כתבה זאת נכתבה בשותפות עם חברת ניוטון, בהובלת אייל כהן ואיתי מסלובטי. החברה מביאה לישראל מותגים בינלאומיים מובילים וחדשנות פורצת דרך בתחום ה-כיסאות הארגונומיים, עם דגש על פתרונות ישיבה מתקדמים המותאמים לעולם העבודה החדש. בין מוצרי החברה ניתן למצוא מבחר רחב של כיסאות משרדיים, דגמי כיסא מנהלים יוקרתיים וייחודיים ופתרונות ישיבה חכמים המשלבים הנדסת אנוש ועיצוב ללא פשרות.
מחפשים כיסא מנהלים או כיסאות ארגונומיים לעובדים? בקרו באתר הרשמי של ניוטון
newtons.co.il
בשיתוף אורקה וול השקעות בע"מ
