"על פי ההערכות שלנו, על כל מאמן חבר לשכה מפוקח יש עוד מאמן שפועל בשוק בלי לקבל את ההכשרה הראויה ובלי לעבור פרקטיקום מפוקח", אומר אוהד קושמרו, מאמן עסקי בכיר ויושב ראש לשכת המאמנים בישראל. בכובעו כיו"ר הלשכה חולש קושמרו על הארגון היציג הגדול ביותר בתחום האימון בישראל. בלשכת המאמנים — עמותה רשומה — חברים כ–1,300 מאמנים בהתמחויות שונות ומגוונות (קואצ'רים). כן רשומים בלשכה 20 בתי ספר מובילים ומוכרים להכשרת מאמנים.
"המטרה של תהליכי אימון היא לסייע לכל אחד מאיתנו להשתפר", מסביר קושמרו. "אם נשאל קבוצת אנשים אם הם רוצים להשתפר בתחום מסוים — מאה אחוזים מהם יענו בחיוב. כל אחד ואחת מאיתנו רוצה להשתפר. הבעיה היא שיש פער בין הרצון לבין העשייה בפועל. הרי מאה אחוזים מהאנשים שמעשנים יודעים שזה מזיק לבריאות. מאה אחוזים מהאנשים יודעים שיציאה לאימון כושר שלוש פעמים בשבוע תשפר את איכות חייהם, אלא שקיים פער בין מה שאנחנו רוצים לבין מה שאנחנו עושים".
לדבריו, אימון אישי — להבדיל מאימון כושר — נועד לסייע לאנשים לצמצם את הפער בין השאיפות שלהם לבין המציאות שבה הם חיים. "תחשבי על מצב שבו את מעוניינת לשפר את הכושר שלך בהתמדה", הוא אומר. "כאן נכנס לתמונה האימון. בפועל, אימון מסייע לנו לאמץ סטים שונים של הרגלים שמקדמים אותנו. עכשיו דמיינו שכבר החלטתם שאתם רוצים להתאמן ופגשתם אדם מאוד מרשים, איש מכירות טוב שמכר לכם תהליך אימון שהוא המציא. איש לא בדק או חקר את התהליך מלבדו, אבל השיח שלו מאוד משכנע. איך הייתם מרגישים אם הייתם מגלים שהוא אפילו לא למד אימון?"
מטמיעים סטנדרט בענף האימון
קושמרו מצביע על כך שבשנים האחרונות עלה מספרם של הישראלים שבוחרים לצאת לדרך בתהליכי אימון. ייתכן שלמגמה הזאת יש קשר לטלטלה של שנות הקורונה או שהיא נובעת מהשינויים התכופים בכלכלה ובשוק התעסוקה ומהאי־ודאות כמעט בכל התחומים. ייתכן שהסיבה לכך היא דווקא המודעות הגוברת למקצוע האימון האישי והעסקי. תפקידה של לשכת המאמנים בישראל הוא להסדיר את הענף ולדאוג לסטנדרט מפוקח בקרב ציבור המאמנים.
"אנשים צריכים לדעת שאנחנו כלשכה פועלים בשטח ומפקחים על המאמנים החברים בלשכה", הוא מסביר. "השקנו לאחרונה אתר חדש שמכיל את רשימת כל המאמנים המפוקחים שחברים בלשכה. לצד כל מאמן מופיעים הדרגה שלו, המוסד שבו למד וההתמחות שלו. זה יכול להיות אימון אישי, אימון כלכלי, אימון זוגי, אימון לבני נוער או אימון עסקי — כל אחת מההתמחויות בעולמות האימון. בעזרת האתר ניתן לפנות ישירות לכל מאמן".
קושמרו, שמשמש בעצמו כמאמן עסקי בכיר ומומחה לעמידה מול קהל ולתקשורת בינאישית, החל את דרכו בענף האימון לפני 13 שנים. בשנת 2022 הוא נבחר ליושב ראש לשכת המאמנים — וכעת הוא פועל בשיתוף עם הוועד המנהל על מנת להנחיל את הסטנדרט של הלשכה בשטח.
"היום התחום הזה נחשב למקצוע טרנדי מאוד — אך גם פרוץ למדי, כפי שהסברתי קודם. אנחנו מרכזים את האכיפה והפיקוח על סטנדרט הלימודים ועל סטנדרט הפרקטיקות בקרב העוסקים באימון. החברים בלשכה עברו שעות אימון בפיקוח של מאמן בכיר שלמד בבית ספר מוכר", הוא אומר. "עדיין אין אפשרות חוקית לפקח על הענף ברמה הממשלתית — אבל אנשים רוצים לדעת שאנשים שמאמנים אותם עברו הכשרה. כמו שבן אדם לא יבחר ברופא ללא הכשרה כי מדובר בדיני נפשות — הוא גם לא יבחר במאמן אישי ללא הכשרה מתאימה. חשוב להבין שאנחנו בלשכת המאמנים מספקים חותמת שמבהירה שאיש המקצוע עומד בסטנדרט המקצועי".
בין היתר, מהלכי הלשכה נועדו לייצר קוד אתי שמחייב את המאמנים. "כל החברים בלשכה מתחייבים לאתיקה מסוימת", מסביר קושמרו. "לא יכול להיות מצב שבו מאמן מבצע במקביל תהליכי אימון לכמה בני משפחה קרובים ומשתף את כולם במה שנאמר בחדר בפגישות עם כל אחד מהם. סודיות היא כלל חשוב. לא יכול להיות שמאמן כותב בפייסבוק פוסטים על מתאמנים שלו ללא הסכמתם. אנחנו רוצים לדאוג שכמה שיותר אנשים יקחו אימון ושהתחום הזה יפרח בצורה הטובה ביותר — והדרך לכך היא לדאוג שכל מה שנאמר בחדר האימון נשאר שם בסודיות. ועדת האתיקה מקבלת תלונות על מאמנים ופועלת לאכוף את האתיקה שלנו בכל פעם שמוגשת תלונה ועל פי החלטות בית המשפט. הקוד האתי של לשכת המאמנים בישראל חל על כל מאמן, גם אם אינו חבר בלשכת המאמנים".
מכשירים את הדור הבא
משימה בולטת נוספת של הלשכה מתמקדת בתחום הכשרת מאמני העתיד. "יש לנו 20 בתי ספר חברים בפריסה ארצית. בתי הספר החברים בלשכה הם העילית של התחום. כל אחד מבתי הספר מחויב להחזיק סטנדרט הנהלה מאוד גבוה, להעמיד את תוכניות הלימודים לבדיקה תקופתית — וכן לאפשר לנו לבדוק שהרמה הלימודית גבוהה. אנחנו בוחנים את מספר הכיתות השונות, את מספר שעות הלימוד, את כמות התגבורים שהתלמידים מקבלים ואת ההדרכות האישיות של המאמנים אצל מאמנים בכירים".
לדבריו של קושמרו, הוועד המנהל של לשכת המאמנים מתכנס באופן תדיר — על מנת לייצר סדנאות, קורסים ופעילויות נוספות לטובת המאמנים בישראל. "אנחנו רוצים לסייע לכל המאמנים והחברים בלשכה להתפתח ולהשתפר ברמה המקצועית", הוא מסכם. "אנחנו יוזמים גם שיתופי פעולה עם ארגונים שונים במשק הישראלי ורוצים להנגיש את האימון לכל ארגון במשק שמבקש לפתח את עובדיו".
לשכת המאמנים בישראל
טלפון: 073-3856060
למעבר לאתר >>
לפנייה במייל >>
בשיתוף לשכת המאמנים בישראל
