חיפוש

תומר ביטון: כיצד ניתן להרוויח מהיוון נחלה?

מייסד חברת "נחלות לדורות", מצביע על ההזדמנויות העומדות בפני בעלי נחלות ומשקי עזק במושבים, ומספר כיצד ניתן להסדיר שימושים חורגים

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תומר ביטון - נחלות לדורות TheMarker Labelsתוכן שיווקי
בשיתוף חברת "נחלות לדורות"
תוכן שיווקי

נחלות ומשקי עזר הם נכסי נדל"ן מהמבוקשים ביותר בישראל. ואולם, רכישה של נחלות כרוכה בתהליך ארוך, ייחודי ומורכב לצורך הסדרה ומימוש זכויות. מי שמכיר את התחום היטב ולעומק הוא תומר ביטון, מייסד חברת "נחלות לדורות", העוסקת בייעוץ וליווי של בעלי זכויות בנחלות, משקי עזר והרחבות במושבים.

ביטון, המתמחה בתהליך היוון בנחלות חקלאיות, מסביר: "בשנת 2018, רשות מקרקעי ישראל יצאה בהחלטה שמאפשרת לבעלי זכויות בנחלות לקבע את זכויותיהם בקרקע, באמצעות חתימה על חוזה חכירה ורישום בטאבו. מ-2018 בעצם בעלי הזכויות בקרקע יכולים להוון את זכויותיהם ובכך לקבל הסכם חכירה ורישום בטאבו".

הוא מוסיף כי יש כמה מסלולי היוון: מסלול דמי חכירה אשר הינו מסלול בשיעור של 3.75 אחוז מערך הקרקע המאפשר זכויות לבנייה בשטח של 375 מטר, ביטול הרצף הבין דורי ומימוש הבית השלישי בנחלה. בנוסף, ניתן לפצל מגרש מהנחלה בשיעור של 33 אחוזים מערך הקרקע. מסלול נוסף הוא – מסלול דמי רכישה אשר הינו מסלול בשיעור של 33 אחוז מערך הקרקע שבו בעצם מקבלים את מלוא זכויות התב"ע והפוטנציאל העתידי.

"זה תהליך פורץ דרך, שלא היה בעבר, המאפשר לבעלי הנחלות לקבל עוד זכויות ועוד זיכויים במסגרת החלטות ונהלי רמ"י", אומר ביטון. "זה צעד מאוד כלכלי, כי בסופו של דבר כאשר אתה מצטרף להסדר ומהוון את זכויות התב"ע -הנחלה שווה הרבה הרבה יותר, ניתן לפצל מגרש מהנחלה, למכור אותו לצד ג' ובכך להכניס כסף הביתה".

תחום התמחות נוסף של חברת "נחלות לדורות" הוא הסדרת שימושים חורגים. "אנחנו מאפשרים לעשות חשיבה מקדימה על כל מבנה, מה השימוש שלו בנחלה, מה ניתן להסדיר מבחינה תכנונית ומבחינה עסקית. לבסוף, ברגע עושים תוכנית כלכלית, וקובעים מה נכון ומה ניתן להסדיר, מגישים את סט המסמכים לרשות מקרקעי ישראל".

בשיתוף חברת "נחלות לדורות"

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    פיטורים

    "כולם דרוכים כל הזמן": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו"המשכורת לא שווה את זה": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו

    אוריאל שכטר
    ערן זינמן (מימין) ורועי מן, מנכ"לי מאנדיי. לא מתוגמלים מספיק בהשוואה למנכ"לים של חברות דומות

    14 מיליון ד', כל אחד: מנכ"לי מאנדיי שפיטרו 620 עובדים רוצים תגמול כפול

    עמרי זרחוביץ'
    חופשה בדובאי

    החופשה שבוטלה עלתה 17 אלף שקל, בית המשפט פטר את בוקינג מאחריות

    אפרת נוימן
    הכניסה לבניין מובילאיי בהר חוצבים, השבוע

    "בכל יום עוזבים עובדים": למה ההייטקיסטים החילונים נוטשים את מובילאיי?

    אוריאל שכטר
    רנן הרטמן, מייסד ומנכ״ל הקריה האקדמית אונו

    זו המכללה הגדולה והיקרה בישראל. איך כל כך הרבה בוגרים שלה נכשלים?

    מירב ארלוזורוב
    שמרת הזורע ב"ב אריה ויסמן

    "ההצלחה של איקאה בישראל לא ברורה לי. כמו עדר כולם הולכים לשם"