הסיפור של בית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן מתחיל ביוזמה פורצת דרך של פרופ' שמעון שוקן, הדיקן המייסד של בית הספר למדעי המחשב ברייכמן; פרופ' יואב שוהם, פרופ' אמריטוס למדעי המחשב מאוניברסיטת סטנפורד ויזם סדרתי; ועו"ד נגה גושן, יזמית ופעילה חברתית.
בשנת 2018 הם יצרו יחד את מיזם WeCode – הבוטקאמפ האקדמי הראשון בישראל המשלב לימודים אקדמיים במדעי המחשב עם הכשרה מקצועית מוכוונת-תעשייה בתכנות. המיזם יועד לצעירים/ות מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית וזכה ל-95% השמה בקרב בוגרים וכן בפרסים בינלאומיים.
חברת Google, אשר השקיעה במלגות למשתתפי התוכנית חברה לאוניברסיטת רייכמן, ויחד הן הרחיבו את התוכנית, הוסיפו תוכניות הכשרה נוספות והן הקימו את 'בית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן' שמטרתו להנגיש את הכשרות ההייטק ולהעניק הזדמנות שווה למגוון האוכלוסיות בישראל.
הדמוגרפיה של בית הספר להייטק שונה מיתר המכללות בישראל: סטודנטים מאוכלוסיות שונות בישראל עדיין נותרים בייצוג חסר, והחזון של מייסדיו ומנהליו הוא לשנות זאת.
חינוך איכותי הוא המפתח
"מטרתנו היא להנגיש הכשרות הייטק, ולאפשר הזדמנות שווה ואמיתית למגוון אוכלוסיות בישראל, ובפרט לאוכלוסיות שנמצאות היום בייצוג חסר בתעשיית ההייטק", אומרת גלי שחר, מנכ"לית בית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן, "אנחנו מאמינים שחינוך איכותי הוא הדרך טובה ביותר לקדם מימוש פוטנציאל".
אילו מקצועות נלמדים בבית הספר להייטק?
"בית הספר להייטק כולל פורטפוליו של קורסים טכנולוגיים ועסקיים הנדרשים במקצועות הנמצאים בביקוש גבוה בשוק ההייטק הישראלי: תכנות, בדיקות תוכנה, פיתוח עסקי, פיתוח,AI דאטה אנליסט ועוד. בית הספר פועל להקניית ידע וכלים ברמה הגבוהה ביותר לכל קשת החברה הישראלית בדגש על אוכלוסיות בתת-ייצוג – אנשים מהקהילה החרדית, הדרוזית, הערבית והאתיופית, אנשים מהפריפריה הגאוגרפית והחברתית, ולא פחות חשוב מכך, נשים באופן כללי".
"הלימודים בבית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן מבוססים על לימודי ליבה אקדמאיים. הם בפיקוח אקדמי ומקנים נקודות זכות אקדמיות לצבירה לתואר אקדמי, כך שסטודנטים שעושים את ההכשרות אצלנו יכולים ללמוד לתואר ראשון בהמשך וליהנות מנקודות הזכות שצברו".
מהם תנאי הקבלה לבית הספר?
"הקבלה לתוכניות הלימוד השונות היא על בסיס מיומנויות, יכולות וכישורים בינאישיים בלבד, כשמימון שכר הלימוד אינו מהווה חסם או שיקול בתהליך הקבלה", אומרת שחר, "זה גם המוטו שלנו: 'אתה מביא את הפוטנציאל והמוטיבציה, ואנחנו מביאים את כל השאר'.
"מאוד חשוב לנו שביה"ס יכשיר אנשים עם פוטנציאל ומוטיבציה כשהתפקיד שלנו הוא לעזור להם להסיר את החסמים הכלכליים והחברתיים שמנעו מהם להשתלב בלימודים ובתעשייה עד כה. אנו עובדים בשת"פ עם עמותות וארגונים שמעניקים לסטודנטים שלנו מעטפת תמיכה ליתר הסוגיות שעמן הם מתמודדים, וגם אנחנו נענים ככל האפשר לכל צורך שעולה. כך למשל, הקמנו מכינה באנגלית ומתמטיקה שמסייעת למועמדים ומביאה אותם לקו ההתחלה כמו כולם".
לדברי שחר, ישנן לא מעט אוכלוסיות שהחסם הגיאוגרפי משמעותי אצלן, ולכן בית הספר פתח תוכניות גם בירושלים ובחיפה. "בקרוב נפתח שתי תוכניות הכשרה בשדרות בשת"פ עם עיריית שדרות ועם חברת אמדוקס בשדרות, ובהמשך נתרחב גם לצפון", היא אומרת.
הלימודים בבית הספר להייטק ממומנים במלואם?
"המימון הוא כמעט מלא. המלגות ללימודים מוענקות על פי קריטריונים של זכאות. יש לנו תוכניות לימוד שנמשכות למעלה מחצי שנה ואנחנו מסייעים, במידת הצורך, לסטודנטים שאינם יכולים לכלכל את עצמם בתקופה הזו".
כיצד המומחיות הטכנולוגית של Google באה לידי ביטוי בתוכניות הלימודים?
"זו נקודה חשובה. החיבור בין אוניברסיטת רייכמן וחברת Google – שני מותגים חזקים בערך המצוינות, מייצר יתרונות אדירים לסטודנטים שלנו. הבינה המלאכותית היא מהפכה של ממש שהסטודנטים שלנו יוכלו למנף כהזדמנות להשתלב בעולם ההייטק. אנו משלבים כיום לימודי AI בכל הקורסים שלנו, ומשיקים קורס כלי פיתוח AI למתקדמים. החיבור בין האקדמיה והתעשייה מאפשר לנו לפתח קורסים מדויקים מאוד לצרכים המשתנים של השוק, וגם מסייע בשילוב הבוגרים שלנו בחברות הייטק".
כיצד הבוגרים משתלבים בתעשיית ההייטק?
"המטרה שלנו היא להכניס להייטק הישראלי 3,000 אנשים בחמש השנים הקרובות, וסטודנט שסיים אצלנו קורס יכול להשתלב בהייטק במקצועות ג'וניור. אנחנו מעניקים ליווי להשמה איכותית וקליטה בשוק התעסוקה, בין היתר על ידי שת"פים עם חברות הייטק מובילות, כגון: פלייטיקה, אמדוקס, PWC וחברות נוספות, ואנו מדייקים את הקורסים על פי הצרכים המשתנים של התעשייה".
למידע נוסף:
בשיתוף בית הספר להייטק של Google ואוניברסיטת רייכמן
