שינויים הם חלק בלתי נפרד מהחיים. הם מאפשרים לנו לעבור תהליכי התחדשות, לגוון את שגרת היום-יום ובעיקר נחוצים לצורך שמירה על חיים מלאים ומעשירים המותאמים לאופי ולסביבה בה אנחנו נמצאים. בעידן המודרני אנו עדים למגמה הולכת וגוברת של אנשים הבוחרים לחפש מקורות השראה חדשים, בהם יוכלו למצות את הפוטנציאל הגלום בהם עד תום.
זהו במובן מסוים גם סיפורו של ישי ויסמן, בן קיבוץ גבע שבגלבוע, איש עבודה ומי שעבר כברת דרך משמעותית בעולמות התעשייה, תוך שהוא רושם הישגים נאים ומצליח לבסס את עצמו בעשר אצבעותיו.
ויסמן, המצוי בעיצומו של העשור השביעי לחייו, רשם במרוצת השנים הצלחה לא מבוטלת כחלק מקריירה ענפה במפעלי תעשייה ובתחומי ניהול, בסקטורים רבים ומגוונים, כדוגמת ענפי המזון, היין, הנייר והגומי, הפלסטיק וההידראוליקה, לרבות ניהול פעילות עסקית רחבה בארץ ובחו"ל. אלא שבגיל 50 החליט כי הגיעה העת "לחשב מסלול מחדש", תוך שהוא מחפש לפנות אל מחוזות חדשים על טהרת ההנחיה אישית.
"עברתי תהליך מעמיק ביני לבין עצמי, שכלל ניסיון לחפש מהו מקור ההצלחה שהניע אותי והוביל אותי להישגים בקריירה. התובנה המרכזית שהגעתי אליה הייתה שאני מצטיין בעבודה אחד על אחד עם אנשים, וכי החוזקה שלי טמונה בעצם היכולת להדריך וללוות אותם עד להשגת היעדים והמטרות שלהם. מתוך המקום הזה חיפשתי לעשות שינוי, ולהקדיש את המחצית השנייה של חיי על מנת לתרום לאחרים", הוא אומר.
כשהוא דבק בעמדתו לבצע שינוי מהותי בחייו, החליט ויסמן להקדיש תקופה לצורך לימודים של סדרת קורסים בנושאי המנטורינג, אימון אישי, הכוונה תעסוקתית והנחיית סדנאות. בד בבד, החל להציע גם מנעד רחב של שירותים לחברות ולמנהלים מהמגזר העסקי, לרבות קולגות עימם עבד בעבר, תוך שהוא מתמקד באזורים של שיפור התפקוד הארגוני, תפעול וייעול מעטפת הפעילות, כולל שינוי הרגלים ויצירת דפוסי עבודה נכונים, פיתוח תהליכי גיוס, מודלים לשמירה על לקוחות וספקים, ועוד.
"קהל הלקוחות שלי מאוד מגוון, אבל בשורה התחתונה יש לו מכנה אחד משותף", מבהיר ויסמן את משנתו. "רובם ככולם אלו אנשים ששואפים לחולל שינוי בחייהם. הם מצויים בצומת מכריע, מתוך הבנה שהגיע הזמן לבצע שינוי, בין אם ביוזמתם או לחילופין עקב שינוי כזה או אחר שנכפה עליהם".
מה הכוונה?
"אקח למשל אדם מן השורה שהולך בכל בוקר לעבודה. ביום שירצה להחליף את עבודתו, תעמודנה בפניו שתי אפשרויות. האחת – לנהל את השינוי בחייו, להתפטר ולעזוב מתוך בחירה. מנגד, אם פוטר, בין אם בשל רקע מקצועי, מצב רפואי או אישי כלשהו, עליו לחפש מסלול תעסוקתי חדש. במצב שכזה הוא נדרש לנהל את השינוי שלא מיוזמתו".
מפת הדרכים
סוד הקסם אותו מציע ויסמן במסגרת התחום בו בחר בעשור האחרון, מתמקד כאמור בתהליכי ליווי אישיים בתחום העסקי, המותאמים באופן ממוקד לצורכיהם של שכירים ועצמאים כאחד.
"הגישה שלי אומרת שישנם שלושה 'קטרים' ב'רכבת' העשייה שלנו במרחב: זמן, כסף ומטרות. התפקיד שלי הוא למצות את אותם שלושה מרכיבים באמצעות יצירת 'מפת דרכים', אשר לוקחת בחשבון את המשתנים הללו ומאפיינת אותם בהתאם ליכולות ולמשאבים של האדם שניצב מולי. במילים אחרות, הרעיון הוא להוביל את האנשים הללו למקום שבו הם חוזרים 'לשלוט בחייהם', מחזקים את תחושת המסוגלות האישית ובוחרים את המסלול המיטבי עבורם, כזה שיאפשר להם להתקדם הלאה בדרך להגשמת היעדים בחייהם".
לאילו תובנות הגעת אחרי עשור של ליווי פרטני של לקוחות במגזר העסקי?
"הדבר המרכזי שלמדתי הוא שכל בן אדם יכול לבצע שינוי, ולבחור את המסלול הנכון עבורו ובמקרים רבים גם עבור הפעילות אותה הוא מנהל. במיוחד בעידן של היום, שבו יש יותר מודעות לשינויים בעולם התעסוקה, אין בכך שום פסול, אלא להפך. השינוי לא חייב להתבטא במעבר ממקום עבודה אחד לאחר, אם כי גם בניעות וקידום בתוך הארגון, הקמת עסק עצמאי או רכישת השכלה ומקצוע נוסף. השאלה היא רק איך לבצע את השינוי הזה בצורה הנכונה, תוך התאמה לסגנון החיים, ולניהול לוחות הזמנים ואבני דרך. כאן הידע והניסיון הרב שצברתי בעולם העסקי באים לידי ביטוי, ומאפשרים לי לדייק את הצרכים מול הלקוחות".
מהם האתגרים הגדולים ביותר שעומדים בפני עסקים כיום?
"הרבה מאוד עסקים נמצאים במקום שבו מבחינה מקצועית הם מבינים מהם האתגרים וסדרי העדיפויות שיש להם, אך בפועל נופלים בין הכיסאות בשל חוסר יכולת או ידע מספק בניהול השוטף ובעצירה לטובת חשיבה אסטרטגית, מה יהיה בעוד שנה, שנתיים או שלוש. הבעיה במקרים אלה היא שככל והעסק גדל ומתפתח, כך גם סך הבעיות שאיתן צריך להתמודד באופן מיידי, גדלות באופן דרמטי. לחילופין, ברגע שנכנסים לחשיבה אסטרטגית ומסודרת יותר, הכוללת חלוקת זמן שונה וסדרי עדיפויות, ניתן לא רק לטפל בבעיות השוטפות בצורה טובה יותר עם פחות בעיות שדורשות פתרונות אד-הוק, אלא גם להתייעל ובהמשך אף להרחיב את מעגל השירותים של העסק בצורה נכונה יותר".
כאן אתה בעצם נכנס לתמונה?
"התפקיד שלי הוא לעזור לאנשים ליישם את המטרות שלהם, החל ממטרות קצרות מועד ועד לייצור זמן ומרחב לטובת מטרות לטווח ארוך יותר. אני עושה זאת באמצעות שילוב של טכניקות המקובלות באימון האישי, ובעיקר הודות לניסיון של עבודה רבת שנים עם חברות, ארגונים ומערכות בהיקפים שונים, בארץ ובעולם".
איזה טיפ יש לך לתת לאנשים שמחפשים לעשות את הצעד הבא בעולם העסקי?
"אחת הטעויות הנפוצות שיש בתחום היא לא מעט אנשים שמחפשים אחר פתרונות קסם או קיצורי דרך. בפועל, אין שום אפשרות כזו. ברוב המכריע של המקרים מדובר בתהליכים שלוקחים זמן ודורשים השקעה והתמדה, במקביל לליווי של גורם חיצוני שאינו מעורב בפעילות השוטפת של העסק. גורם שכזה יוכל לספק 'מבט על', ולהציע תובנות שבמקרים רבים יכולות לעשות את ההבדל, ולקחת את העסק שלכם קדימה".
צור קשר: 052-4733799
מייל >>
למעבר לאתר >>
בשיתוף ישי ויסמן
