דירקטור הוא עדיין אחד התפקידים הנחשקים במשק. לא משנה מה גודל האחריות וכמה אזהרות ימסרו מעל כל במה אפשרית, בודדים הם האנשים שיירתעו מצירופם לשולחן הדירקטוריון. בין הסיבות לביקוש הגדול ניתן למצוא את יכולת ההשפעה הקיימת משולחן הדירקטוריון על החברה, התנהלותה, הדנ"א הארגוני, קביעת המדיניות והאסטרטגיה של החברה, וכמובן גם התגמול הנאה.
מהסתכלות על נתוני הביקוש וההיצע לתפקידים אלה, המאופיינים בביקוש גבוה והיצע נמוך יחסית של משרות, אנו למדים כי על כל משרה יש בממוצע 250 מועמדים.ות מתאימים.ות וראויים.יות. אם כן, איך תוכל החברה לעשות זאת נכון ולבחור את הדירקטור.ית המתאימ.ה ביותר?
להליך ההשמה של הדירקטורים.יות השלכות רוחב על התנהלות החברה, מדיניותה, האסטרטגיה ובשל כך ניהול יעיל ומקצועי של תהליך ההשמה חיוני להצלחת הארגון והתפקוד השוטף. כיצד יכולה החברה לבצע את התהליך נכון ולמה כדאי לפנות ליחידה לאיתור וגיוס של איגוד הדירקטורים בישראל?
גודל המאגר: מדובר במאגר המכיל כ-20,000 דירקטורים.יות ובכירים.ות מדיסציפלינות שונות המאפשרים לאתר את הדירקטור.ית המתאימ.ה ביותר לחברה ומאפשרים גיוון בדירקטוריון, ריבוי דעות ושיח פורה בסוגיות שונות המגיעות לפתחו של הדירקטוריון.
איכות הדירקטורים: המועמדים.ות מטעם האיגוד בהכרח יהיו חברי איגוד פעילים.ות החשופים לכל העדכונים וההתפתחויות ההכרחיות לביצוע עבודת הדירקטוריון (on-going-learning) ונמצאים.ות בסביבה הנכונה המאפשרת הרחבת ארגז הכלים באופן אקטואלי ומותאם לתקופה.
תהליך השמה אובייקטיבי: לאיגוד הדירקטורים בישראל יחידה לאיתור וגיוס המבצעת את הליך הגיוס באופן מתודי ומדויק המאפשר הצגת מועמדים העונים על צרכי החברה. למען הסדר הטוב, ננצל את ההזדמנות להציג את תהליך ההשמה:
1. איפיון המשרה וניתוח הדרישות של החברה המגייסת.
2. הפצת קול קורא והזמנה לחברי האיגוד להתמודד על המשרה.
3. איסוף מועמדים.ות.
4. מיון ראשוני של מועמדים.ות והעברת רשימה אנונימית הכוללת תיאור של כישורי המועמדים.ות המתאימים.ות ביותר לשלושה מחברי הועדה.
5. כל חבר ועדה מסמן בין 10-15 מועמדים.ות המומלצים.ות על ידו.
6. מועמדים.ות שקיבלו המלצות משני חברי ועדה ויותר יעלו לשלב המיון האחרון.
7. ישיבה מסכמת שבה נבחרים.ות 15 מועמדים.ות סופיים שפרטיהם.ן מועברים לחברה המגייסת.
אנו מזמינים את כלל החברות הציבוריות במשק לעשות שימוש בשירותי ההשמה של האיגוד אשר ניתנים ללא עלות לחברות הציבוריות ועומדים לרשותכם בכל שאלה ו/או הבהרה.
הכותבת היא מנכ"לית איגוד הדירקטורים בישראל
בשיתוף איגוד החברות הציבוריות
