רילוקיישן - העתקת מקום מגורים - הינה תופעה שכיחה אצל עובדים במיוחד בקרב עובדי היי טק. אחד ההיבטים המרכזיים שיש לבחון כאשר שוקלים ביצוע רילוקיישן או חזרה ממנו הינו היבט המס ובפרט אופן הטיפול במיסוי אופציות ומניעת תאונות מס, לרבות תשלום כפל מס, ואפילו תשלומי ביטוח לאומי. הפוטנציאל לכך קיים בשל השוני בשיטות המס בין המדינות ובשל ניתוק תושבות באופן שאינו מיטבי הגורם למחלוקת.
במקרה של אופציות הניתנות לעובד מסוים, לרוב הן תהיינה של חברת האם שבדרך כלל יושבת במדינה אליה מבצע העובד רילוקיישן. למשל עובד שקיבל אופציות בישראל ועשה רילוקיישן לארה"ב, ומימש את האופציה אך לא את המניה. בישראל טרם התרחש אירוע מס, ובארה"ב אירוע המס כבר התרחש.
כמו כן הוראות בדבר חלוקת רווח באופן לינארי הקיימות בישראל, לא קיימות בכל המדינות בנוגע למס המדינתי. אם אותו עובד חזר לישראל ונוצר כפל מס, הוא יוכל תיאורטית לפנות בבקשה לקבלת החזר מארה"ב אלא שבארה"ב הדו"חות מתיישנים מהר מבישראל והעובד עשוי לאבד את זכאותו לתיקון הדו"חות.
חשוב לבדוק גם את תקופת הווסטינג של מיסוי האופציות ולהכיר את המנגנון המאפשר את דחיית תשלום המס למועד בו מוכר הנישום את נכסיו בפועל. בכל מקרה, בעת ביצוע רילוקיישן לחו"ל או חזרה לארץ מרילוקיישן, יש להיוועץ במומחה בתחום המיסים שיבחן את כל היבטי המס, יבחן את האפשרויות למכירת או מימוש האופציות, יבחן קבלת רולינג - החלטה מקדמית מרשות מיסים - ובמידת הצורך גם ינהל את ניתוק התושבות.
