מה קורה כשנערה בת 17 מתאהבת בריח של גריז? 35 שנה לאחר מכן תמצאו אותה על כיסא המנכ"לית במפעל משגשג לייצור חלקי מתכת מדויקים לתעשיות מתקדמות. זהו בדיוק סיפורה הלא שגרתי של אילנית יואל, שכנערה למדה בפנימייה צבאית בטכני של חיל האוויר. רק 10% מהתלמידים בטכני היו אז נשים, אחת מהן היא אילנית. "בפעם הראשונה שנכנסתי למוסך, וראיתי כיצד מטפלים באף-16, עם כל הריח הנפלא של הגריז, כלי העבודה והעובדים לבושי הסרבלים – הבנתי שזה בדיוק המקום שאני רוצה להיות בו", היא מספרת. היא הוסמכה כחשמלאית מערכות חימוש ובשירותה הצבאי הייתה חמשית במספר טייסות, "וגם לי היה סרבל כחול וגריז בציפורניים ונהניתי מאוד", היא מספרת.
האהבה למקצוע הובילה אותה ללימודי תעשייה וניהול בתחום הייצור, כשלאחר מכן הצטרפה למפעל טקסטיל והקימה עבורו שני מפעלי ייצור בירדן ובמצרים. בשלב מסוים בקריירה שינתה כיוון ועזבה את עולם הייצור לטובת העולם העסקי. היא עבדה בתפקידי ניהול בחברות סלולר, ניהלה קניון גדול, השלימה תואר ראשון ושני במנהל עסקים, וכשהרגישה שמיצתה, נענתה להצעה שקיבלה לנהל מפעל הרכבות של 26 קווי ייצור בסין, לשם העתיקה את מגוריה. לאחר שלוש שנים חזרה לארץ וביוני 2023 הצטרפה לכימוגרף כמנכ"לית לאחר שהבעלים לקח אותה לסיור במפעל. "הרחתי שוב את הריח של הייצור והעשייה והרגשתי כמו במוסך האף-16 אז בנערותי. מיד הבנתי איזה פוטנציאל עצום יש במקום וכמה עוד ניתן לקדם אותו".
כימוגרף (Chemograf) הוקמה בשנת 1983 ע"י אפרים, יוסי ושלומי רוזנפלד, ועסקה בתחילת הדרך בטקסטורה וגימורים לתבניות הזרקה, כשמרבית העבודה עוד נעשתה באופן ידני. כיום בעלי החברה שרה רוזנפלד, אשתו של יוסי שנפטר לפני כמה שנים, ושלומי רוזנפלד ממשיכים את דרכו, והמפעל הוקם ב-2013 במודיעין. כימוגרף התפתחה מאוד עם השנים, היא מעסיקה 70 עובדים, ממשיכה לגייס ולגדול, ומספקת ללקוחותיה חלקי מתכת דקי דופן מורכבים ומדויקים מאוד. היא מייצרת חלקים ומתכות לתעשיות האלקטרוניקה, הביטחון (אלביט, רפאל, תע"א ועוד), הרפואה, האופטיקה ולעוד רבות אחרות.
אילו טכנולוגיות אתם מציעים ללקוחותיכם?
"הטכנולוגיות שלנו מאפשרות ייצור חלקים בעלי צורות הנדסיות מורכבות ומסובכות ברמת דיוק גבוהה, בעוביים הנעים בין 0.01 מ"מ ל-5 מ"מ. יש לנו מחלקת חיתוך לייזר ומיקרו לייזר לייצור תוצרים שטוחים בעלי גיאומטריות מורכבות וזעירות; מחלקת צריבה פוטוכימית לייצור חלקי מתכת מעובדים או חריצות מדויקות מאוד והורדות עובי; מחלקת מיקרו עיבוד שבבי לעיבוד בדפינה אחת מחומר גלם למוצר סופי, ברמות דיוק גבוהות; מחלקת כיפוף והבלטה לפיתוח מהיר ומדויק עם תהליכי כיפוף מבוקרים; ריתוך לייזר לחיבור מספר פריטים על ידי התכתם והפיכתם לחלק אחד ושירותים משלימים כגון טיפולים טרמיים, טיפולי שטח, מגוון ציפויים וגימורים, צביעה, סימון,החדרות קשיחים, אריזות מיוחדות ועוד. הלקוח מגיע ל-One Stop Shop ומקבל מענה שלם מקצה לקצה".
ומה החזון לעתיד לבוא?
"לייצר פתרונות חדשניים ולקדם מצוינות תפעולית להבאת המפעל לעידן של תעשייה 4.0 במטרה להגדיל את הפריון ואת כושר הייצור עבור השוק המקומי והבינלאומי. תוך כדי פיתוח ההון האנושי ויצירת סביבת עבודה נעימה ואסטתית".
אין מספיק נשים שמתעניינות
אילנית מודה שסיפורה אכן יוצא דופן וקשה למצוא הרבה נשים שרוצות להתקדם בעולם התעשייה. "אין חסמים לנשים להתקדמות פשוט אין מספיק נשים שמתעניינות", היא אומרת. "לכן לחשוף ולעודד כמה שיותר נשים צעירות ללמוד את מקצועות ההנדסה ולהשתלב בתעשייה. אני מרבה להרצות בפני סטודנטיות ותלמידות תיכון כדי לחשוף אותן למקצועות הללו ולפוטנציאל הטמון בהם עבורן. כשהרציתי באחת האוניברסיטאות בפני סטודנטיות שלומדות הנדסה הן שאלו אותי שאלות חשובות על השילוב של קריירה עם משפחה וגידול ילדים".
ומה ענית להן?
"שאין שוני במחויבות לבית בין גברים לנשים. לי יש פרטנר שעזר לי ואני עזרתי לו. שנינו קרייריסטים שחילקנו את העבודה בבית חצי חצי בינינו, לא היה הבדל ביני לבינו. נשים רבות מוותרות לעצמן ונשארות עם הילדים בבית. אבל ברגע שיש חלוקת חצי-חצי אני לא צריכה לעשות אקסטרה מייל כדי להתקדם בעבודה. יש לנו הנשים הזדמנות לפרוץ גבולות, ואם נסתכל על הקושי כאתגר ולא כקושי, ונראה בו הזדמנות – אז נצליח".
ליצירת קשר: chemograf.com
בשיתוף כימוגרף
