סביר להניח שמוצרי חברת CBC ישראל המייצרת ומשווקת מגוון גדול של מותגי משקאות ומותגי מזון מובילים מזה למעלה מ-50 שנה, נמצאים במטבח או במקרר שלכם. ככה זה כשמדובר בחברה האמונה על מותגי משקאות ומזון אהובים כמו קוקה-קולה, פריגת, טרה, קרלסברג, יקב תבור, ג'וני ווקר, קמפרי, נביעות, משק צוריאל או Muller. זוהי רק רשימה חלקית של המותגים הנצרכים מדי יום על ידי מיליוני צרכנים כחלק מחוויה ייחודית של איכות וטעם המשתלבים להם יחדיו.
אלא שעם כל הכבוד למוצרים הפופולאריים, שהינם חלק ממנעד הטעמים של מרבית הישראלים, הטעם האמיתי המייחד את החברה מקורו באנשים המרכיבים אותה - כ-4,700 עובדות ועובדים מסורים, מחויבים ואכפתיים המשמשים כחוד החנית של CBC ישראל. אלו מאיישים מערכים מקצועיים המתמחים בתחומי תפעול, שיווק, מכירות וסחר, כספים, טכנולוגיות מידע ומשאבי אנוש ושותפים להצלחה העסקית ולשמירה על מעמדה הרם של החברה כאחת מהוותיקות והמובילות במשק הישראלי.
על מנת לתהות על קנקנה של חברת CBC ישראל יש לציין תחילה פריסה גיאוגרפית של מפעלים מתקדמים מצפון עד דרום, ממפעל נביעות בקריית שמונה ועד למפעל טרה הסמוך לנתיבות, וזאת לצד פריסה רחבה של מרכזי הפצה מחיפה ועד אילת.
ראשיתה של החברה מתחיל אי שם בשנת 1968, עם הקמת מפעל קוקה-קולה הוותיק בבני-ברק הנחשב לאחד ממקורות הגאווה הגדולים שלה. מפעל זה המעסיק למעלה מ-350 עובדים ומתהדר בלא פחות מ-8 תקני איכות, מייצר למעלה מ-110 מוצרים מסוגים שונים והינו מוביל בתחומו. ב-CBC ישראל מציינים כי במפעל מיושמות כדרך קבע מתודולוגיות ניהול באמצעות מצוינות תפעולית כחלק מהתרבות - סוג של פלטפורמה המאפשרת לעובדים לקחת חלק פעיל בניהול הפעילות התעשייתית ובמתן הצעות לשיפור וייעול התהליכים כחלק ממתודולוגיה סדורה. כמו כן, רבים מהמנהלים בקוקה-קולה עשו כברת דרך משמעותית במרוצת השנים מהתפקידים הזוטרים ביותר ועד להגעתם לתפקידי ניהול בכירים.
>>> למשרות פנויות
קוקה-קולה הינו כאמור מפעל אחד בלבד מתוך קונצרן המזון והמשקאות של CBC ישראל, כאשר המפעל הבא ברשימה לפי סדר כרונולוגי אשר חיזק את מעמדה ללא היכר, הוא מפעל קרלסברג באשקלון שהוקם בשנות ה-90, עם כניסת החברה לתחום ייצור הבירה והמשקאות הקלים.
מבשלת הבירה נחנכה בשנת 1995, עם זיקה למותגי הבירה המרכזיים המיוצרים בה, ובה הוקמה גם מיקרו מבשלה נפרדת לייצור מותג בירות ה-craft הישראלית ''שקמה''. "שקמה היא גאווה לחברה שלנו", אומר עופר יאנקו, מנהל מערך התפעול ב-CBC ישראל. בנוסף למבשלה, במפעל פועל גם אולם סירופ ושני קווי מילוי אספטיים האחראים על ייצור משקאות קלים מבוססי פרי. יצוין כי מדובר במפעל עתיר טכנולוגיות המאמץ חדשנות במגוון רחב של תחומים בעולמות הכנת המשקה, המילוי, האריזה והאנרגיה. סך הכל מועסקים בו למעלה מ-300 עובדות ועובדים, כשאשתקד הוא אף זכה בפרס איכות יוקרתי מחברת קרלסברג הבינלאומית.
מצפון ועד דרום תבוא הבשורה
מפעל דגל נוסף מבית CBC ישראל ממוקם בקצה הצפוני של הארץ, בעיר קריית שמונה. מדובר במפעל נביעות, ממותגי המים הבולטים והמובילים בישראל, המעסיק למעלה מ-150 עובדים ובו קווי ייצור מהמהירים והמתקדמים בארץ. הוא ממוקם בסמוך למקור מים טבעי, הנחשב לאיכותי ועשיר במינרלים. המפעל מצטיין מזה שנים ברמת יעילות גבוהה, שימוש באוטומציה ורובוטיקה מתקדמים וכן בתהליכי איכות המבטיחים מוצרי מים איכותיים ללא פשרות. עוד במפעל ניתן למצוא קווים ייעודיים למילוי מים מינרלים במגוון אריזות אישיות ומשפחתיות, יחד עם קו אספטי חדש ומתקדם לייצור נביעות פלוס על כל מגוון הטעמים המצוינים שלו המשווקים במבחר של אריזות. לדברי יאנקו "מפעל נביעות הקיים למעלה מ-30 שנה, ושודרג משמעותית בשנים האחרונות, משלב בין מטרת החברה לקדם תעשייה ישראלית ותעסוקה בפריפריה לצד ייצור ובנייה של מותג מים איכותי, מלהיב וחדשני כמו נביעות".
עדיין בסימן הפריפריה. לפני כשני עשורים נכנסו בחברה גם לעולם מוצרי החלב עם רכישת מחלבת "טרה" המוערכת. ב-2013 עברה המחלבה לאיזור התעשייה נועם, ליד נתיבות בנגב, כחלק מהרצון למקם את מפעלי החברה בפריפריות וכך לייצר מקומות תעסוקה לאנשי הדרום, כך הפך המפעל למוקד תעסוקה משמעותי ומבוקש באזור.
המחלבה מחוברת בנימיה לחקלאות המקומית, לאור העובדה שחומר הגלם המרכזי שלה הוא חלב, וכך מרחיבה את השפעתה על יכולת הפרנסה של הרפתות בדרום ובאזורים נוספים.
המפעל בו מועסקים 550 עובדים, מייצר מגוון עצום של מוצרים תחת קורת גג אחת תוך הקפדה על שורה של תהליכים וטכנולוגיות ייחודיות המשרתות בין היתר מוצרים עתירי חלבון.
מפעל נוסף וייחודי מבית CBC הוא יקב תבור, מפעל תעשייתי מבוסס חקלאות. ליקב כ-2,000 דונם של כרמים באזורי גידול מהטובים בארץ אשר נפרסים ממצפה רמון בדרום, ירושלים והמרכז ועד לגליל העליון ורמת הגולן.
היקב עובד עם כ-25 זנים שונים של ענבים ונמצא בחיפוש מתמיד אחר "התאמת סגנון העשייה הייננית עם האקלים ותרבות הצריכה שמאפיינת של ישראל".
סביבה כערך עליון
כאחת החברות הגדולות במשק ב-CBC ישראל מציבים דגש מרכזי על חזון סביבתי, מתוך מטרה לצמצם באופן גורף את ההשפעות הסביבתיות, הן ברמת תהליכי הייצור במפעלים והן ברמת המוצרים המשווקים לקהל הצרכנים.
"אנו כחברה לוקחים אחריות סביבתית מלאה על המוצרים שלנו ועל העשייה לאורך כל שרשרת האספקה. לכל אחד מהמותגים שלנו יש את האמירה הסביבתית הייחודית שלו, כזו שמקדמת את הפחתת ההשפעה הסביבתית הרלוונטית אליו. אנו משקיעים הרבה מאוד משאבים כדי להגיע ליעד של אפס הטמנה עד שנת 2030, ובנוסף לעבוד לפי המדרג הסביבתי: הפחתה - שימוש חוזר - מחזור", אומר יאנקו.
ואכן, בשנים האחרונות השכילה CBC ישראל לבצע שורה של מהלכים משמעותיים, הכרוכים בהשקעות גבוהות, על מנת לצמצם את ההשפעות הסביבתיות, החל מקווי ייצור המאפשרים הפחתה משקלית של בקבוקים וכן של שימוש בפלסטיק. בנוסף, אריזת בקבוקי המים של נביעות עשויה במחציתה חומרים ממוחזרים. כמו כן, כחלק מהמטרה להרחיב את השימוש החוזר באריזות הושק השנה מיזם ייחודי של שימוש חוזר בכוסות בירה רב פעמיות באירועים.
לדברי יאנקו: "בתחום האנרגיה אנו פועלים לאיתור ויישום של פתרונות עם ההשפעות הסביבתיות הנמוכות ביותר: ביו-גז, גז טבעי, פאנלים סולריים וקוגנרציה".
לראיה, ב-3 השנים האחרונות הוסבו 3 מפעלים – קרלסברג, טרה וגת (מפעל נוסף המתמחה בייצוא), לגז טבעי, כאשר התכנון הוא להשלים עד סוף 2024 את המהלך גם במפעל נביעות.
"העובדים שלנו נמצאים תמיד במרכז"
תחום נוסף המונח כנר לרגליה של CBC ישראל מתרכז בהצבת האדם העובד במרכז על בסיס משנה סדורה הרואה בעובדים כהון אנושי אשר ערכו לא יסולא בפז ומרכיב מהותי להצלחת החברה. "זוהי תעודת כבוד לחברה שלנו, שמסוגלת להעסיק לאורך הרבה מאוד שנים עובדים איכותיים ששומרים על מוטיבציה גבוהה. אנו דואגים לתהליכי פיתוח אישיים ומקצועיים כאחד, כמו ניהול קריירה, מסלולי ניוד פנימיים, פיתוח מנהלים, הכשרות טכנולוגיות והכל תוך יישום תפיסה המציבה את העובדים בפרונט. ההבנה היא שהעובדים הם הנכס הכי גדול שלנו, ועל כן יש לנו רצון ואחריות לספק להם את המרחב האולטימטיבי שיאפשר להם להתפתח ולמצות את הפוטנציאל הטמון בהם", אומר יאנקו.
כיצד מתבטאת התפיסה שלכם כלפי העובדים בקבוצה?
"העובדים שלנו ובני משפחותיהם נמצאים אצלנו תמיד במרכז. כולם ללא יוצא מן הכלל נהנים מתנאים סוציאליים מעולים, למידה מתמדת ואפיקי קידום והתפתחות מקצועית. כחברה מובילה במשק אנו רואים את עצמנו כמחויבים גם בקידום של ערכי גיוון והכלה, הבאים לידי ביטוי במתן הזדמנויות והעסקת מגוון רחב של עובדות ועובדים מתרבויות ומרקעים שונים, לאור היותנו מעסיק מוביל בעולם התעסוקה. זה מתבטא כמעט בכל רובד, כמו למשל היותנו מהחלוצים בתעשייה שהעניקו שבוע חופשת לידה לנשים ולגברים, כולל בלידות לא שגרתיות כמו הליכי פונדקאות או אימוץ".
ומה לגבי העתיד? ב-CBC ישראל מציינים כי הם נמצאים בעיצומה של תנופת בינוי והתחדשות מעוררת השתאות. בחודשים הקרובים צפויה החברה להשיק קו בירה חדש במפעל קרלסברג בטכנולוגיית "אולטרה-קלין" שיאפשר קווי מילוי ואריזה לבירה בבקבוקי זכוכית. במקביל, החברה עתידה להוסיף לסט המוצרים שלה שורה של משקאות חדשים ושלל פתרונות המיועדים לצרכנים בכל טווח הגילים.
יאנקו מוסיף: "כחברה ותיקה ומוערכת, אנחנו מחויבים להמשיך להשקיע בחדשנות לאורך כל הדרך. נמשיך לתת את הבמה לתעשייה כחול-לבן ולהטביע את חותמנו כחלק בלתי נפרד מהקהילה".
בשיתוף CBC ישראל
