"אנחנו נמצאים בשיאה של מהפכה משמעותית: כניסתה של הבינה המלאכותית (AI) לשוק העבודה, בדגש על תחום משאבי האנוש", כך הכריז בפתח הרצאתו ערן יריב, ראש קבוצת AI במיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח, בוועידת HRevolution של TheMarker Labels.
לפי יריב, 80% מהעובדים בארגונים העסקיים מביאים כלים מבוססי-בינה משלהם לעבודה (BYOAI). כלים אלו אמורים לעזור להם בהתנהלות היומיומית. בפועל, מסביר יריב, מדובר בנתון בעייתי - כיוון שכך מידע ארגוני יכול לזלוג לכלי חיצוני. מיקרוסופט נותנת לכך פתרון באמצעות תוכנית 365 Copilot - "עוזר אישי", שמהווה גם מעין תחקירן עומק מבוסס AI. לדברי יריב, הכלי החדש מאפשר למנהלי ארגונים להפיק מידע על ביצועי הארגון ובריאותו בהתבסס על אלפי המסמכים הזמינים של הארגון (כמו אימיילים ודוחות ארגוניים). "בעזרת הכוח הזה של AI, אני כמנהל יכול לשנות מציאות כמעט בלחיצת כפתור", הסביר. "להזין נתונים של הארגון שלאו דווקא מופיעים בסקרים, הקשורים למשאבי אנוש למשל - כמו גודל הארגון, יחסי מנהל-עובד, נתוני עזיבה וגיוס - ולבקש המלצות מעשיות לשיפור הבריאות הארגונית. שאלת HR קלאסית".
