דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, דיבר במסגרת ועידת HRevolution של TheMarker Labels על השינויים שעובר ההייטק הישראלי עם מהפכת הבינה המלאכותית. הוא הציג נתונים שלפיהם 35% מחברות ההייטק פיטרו עובדים בחצי השנה האחרונה, אך רק 5% מהן ציינו שהסיבה לכך היא כניסת AI. בנוסף, 71% מהחברות שמתכננות לפטר עובדים הדגישו שאין ל-AI השפעה על קבלת ההחלטות שלהן בעניין הזה.
"94% מחברות ההייטק בישראל גייסו עובדים חדשים בשנה האחרונה, ורק 3% דיווחו על צמצום בגיוס בעקבות ה-AI", המשיך בין. "וגם החברות שיגייסו ב-2026 העידו שהבינה המלאכותית לא תשפיע על הגיוס שלהן. יהיו שינויים דרמטיים אבל זה לא המצב היום, וקיים פער בין השיח סביב ה-AI למציאות בשטח". בין דיבר גם על כך שישראל נחשבת במקום הראשון בעולם מבחינת מספר מומחי AI - ומנגד חסרים לנו עוד כ-1,500 מומחים שאלה.
לדברי בין, 2026 צפויה להראות התאוששות בגיוסי העובדים אחרי סטגנציה מסוימת בשנים האחרונות. "העוצמה של המשק הישראלי נובעת מההייטק הישראלי", הוא הדגיש. "למרות המלחמה ההייטק מגלה עמידות ועוצמה, וב-2025 היקף האקזיטים הגיע ל–80 מיליארד דולר. השנה הטובה ביותר לפני כן היתה 2017 עם 22 מיליארד דולר.
עוד נתון שמעיד על המצב הטוב של הענף הוא שישראל ממוקמת רביעית בעולם בכל הקשור לגיוסים לסטארט-אפים, כשגם שיעור היצוא של ההייטק מכלל היצוא הישראלי הגיע בשנה האחרונה ל–60%.
בין התייחס גם למסלול שמפעילה רשות החדשנות שמציע 200 אלף שקל ליזמים שמגיעים עם רעיון שהם מעוניינים לפתח, וגילה שמספר הרעיונות שהוגשו הוכפל ב-2025, לעומת השנתיים שלפני כן. "כמו כן אנחנו שמים לב שב-2025 יש שינוי מגמה ויותר סטארט-אפים נפתחים לעומת השנה שלפני כן.
"חשוב להבין שאין הייטק בלי הון אנושי משובח, וברשות החדשנות חלק מתפקידנו הוא לוודא שהעולם ואנחנו לא מאבדים אמון בהייטק הישראלי. עד תחילת העשור האחרון ההייטק היה עולם של שוק פרטי, ובשנים האחרונות, מאז ממשל ביידן בארה"ב, מדינות מבינות שחדשנות טכנולוגית היא קריטית לביטחון הלאומי ומשקיעות סכומי עתק שמעוותים את קבלת ההחלטות בעולם שמשתנה לנגד עינינו".
בשיתוף רשות החדשנות
