במציאות הנוכחית, שבה השינויים הטכנולוגיים משפיעים על החברה ועל שוק התעסוקה, נדרש לעבור מחינוך מבוסס־ידע לחינוך מבוסס־כישורים. "הדבר כולל ידע, מיומנויות, גישות, ערכים ויכולות", הסביר בהרחבה פרופ' עמי מויאל, נשיא אפקה, המכללה האקדמית להנדסה בתל אביב, בהרצאה שהעניק במסגרת ועידת HRevolution של TheMarker Labels.
"הנכס שלנו הוא ההון האנושי, וכיום המעסיקים רוצים הרבה מעבר לידע", אמר מויאל. לדבריו, מיומנויות כגון חשיבה ביקורתית, תקשורת אפקטיבית, עבודת צוות רב־תחומית ולמידה עצמית נדרשות לא רק לשוק התעסוקה — אלא גם לתפקוד מיטבי בחברה מודרנית ולהשבחת הלמידה לאורך החיים.
"במכללת אפקה", הוסיף מויאל, "אנחנו מיישמים כבר שבע שנים תוכנית אסטרטגית לשילוב הקניית מיומנויות בתהליך החינוך". לדבריו, זו כוללת שינוי של תוכניות הלימודים וכן שינוי בתרבות הארגונית, כמו גם הפיכת תוכנית הלימודים לרלוונטית, חווייתית ומעצימה יותר — ואף בניית אקוסיסטם מול התעשייה. "כל זאת", סיכם מויאל, "במטרה לעצב את דמות המהנדס הבוגר של מכללת אפקה כהון אנושי איכותי ומיומן לתעשייה".
