חיפוש

עיצוב

לפני כל החומרים: ההון האנושי

בעידן של מערכות חכמות, אוטומציה וטרנדים מתחלפים, מאמין שלמה לוסטיג, משנה למנכ"ל עוז קרמיקה, שהיתרון האמיתי נשאר פשוט: אמון, שירות אישי ומלאי זמין לבניית בניינים ומערכות יחסים ארוכות טווח

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
ליעונה מנקלי, בשיתוף עוז קרמיקה
תוכן שיווקי

בעולם הבנייה של היום כמעט הכול מתקדם בקצב הטכנולוגיה. תוכנות תכנון הופכות למדויקות יותר, מערכות ניהול מלוות כל שלב בפרויקט, והטרנדים העולמיים מגיעים לישראל במהירות שיא. אבל למרות כל הקדמה, שלמה לוסטיג, משנה למנכ"ל עוז קרמיקה, משוכנע שהמרכיב החשוב ביותר בענף כמעט לא השתנה: הקשר האנושי.

אחרי כארבעים שנה בעולם הבנייה, מתוכן שנים ארוכות בתפקידי ניהול ומכירות בחברות המובילות בענף, הוא יודע שלפעמים דווקא שיחת טלפון אחת או היכרות רבת שנים הן שמאפשרות לפרויקט שלם להמשיך להתקדם.

"מעבר ליכולות מקצועיות, קשרים בין-אישיים הם יתרון משמעותי", הוא אומר. "בסופו של דבר אנשים רוצים לעבוד עם מישהו שהם מכירים, סומכים עליו ויודעים שיעמוד במילה שלו".

יותר מחומרי גמר
זו גם אחת הסיבות שבגללן הצטרף לפני ארבע שנים לעוז קרמיקה, חברה שהחלה את דרכה כחנות קטנה בירושלים לפני כמעט שלושה עשורים והפכה לרשת ארצית המונה 14 סניפים, מבאר שבע ועד נתניה. לצד הרשת פועלת גם INSIDE, רשת ייעודית למגזר החרדי עם שני סניפים - בירושלים ובבני ברק. אולמות התצוגה שומרים על אותה שפה עיצובית, אך הצוותים מתמחים בהיכרות עם צורכי הקהל החרדי, שבו הבית תופס מקום מרכזי, והביקוש לעיצוב איכותי הולך וגדל. לדבריו, הצמיחה לא נשענה רק על הרחבת הפעילות, אלא גם על בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם יזמים, קבלנים, אדריכלים ומעצבי פנים.

פעילות החברה נחלקת לשלושה ערוצים מרכזיים: ליווי פרויקטים של בנייה חדשה עבור יזמים וקבלנים, מתן מענה לבנייה פרטית וללקוחות פרטיים, ואספקת פתרונות לפרויקטים ציבוריים ומסחריים, ביניהם בתי ספר, דיור מוגן ומבני ציבור.

בעוז קרמיקה מאמינים שבשוק תחרותי, שבו כולם מציעים מוצרים איכותיים, היתרון מתחיל עוד לפני שבוחרים את האריח הראשון. אולמות התצוגה של החברה תוכננו כך שיהיו ידידותיים הן ללקוחות פרטיים והן לאדריכלים ולמעצבי פנים. במקום להציף באלפי אפשרויות, המוצרים מסודרים באופן שמקל על ההתמצאות: לפי גדלים, סגנונות, שימושים וטרנדים. כך יכולים אנשי המקצוע להשוות במהירות בין קולקציות, בעוד שלקוחות פרטיים מצליחים לדמיין כיצד ייראה הבית שלהם בלי ללכת לאיבוד בין אינספור דוגמאות.

"בסופו של דבר, גם אדריכל שמגיע עם ניסיון של שנים רוצה סביבת עבודה נוחה", אומר לוסטיג. "כשהכול מסודר בצורה ברורה ונגישה, קל יותר לקבל החלטות".

באולמות התצוגה מוצגים לא רק אריחים, אלא גם ברזים, כלים סניטריים, אסלות, מיכלי הדחה ופתרונות משלימים לעיצוב חדרי רחצה. החברה עובדת עם מותגים מאיטליה, ספרד, סין ומדינות נוספות, כאשר עיקר הקולקציות מגיע מאירופה ומתעדכן בהתאם למגמות המובילות בעולם העיצוב.

אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה
אולם התצוגה של עוז קרמיקה | צילום: עוז קרמיקה

בין הטרנדים הבולטים כיום נמצאים אריחים גדולים במיוחד, אריחים מדוקקים, גימורי בטון ושיש, גווני בז' טבעיים ושלל גוונים נועזים, שממשיכים לשנות את הדרך שבה מתכננים חללים.

אבל גם המוצר היפה ביותר לא שווה הרבה אם הוא לא מגיע בזמן. מבחינת לוסטיג, כאן נכנסת לתמונה הלוגיסטיקה - אחד היתרונות המשמעותיים של החברה. "כי גם האריח הכי יוקרתי לא שווה הרבה אם צריך לחכות הרבה זמן לאספקה", הוא מדגיש. בהתאם, מפעילה החברה מרכז לוגיסטי רחב היקף במישור אדומים, המחזיק מלאי גדול גם של קולקציות יוקרתיות. כך יכולים קבלנים ואנשי מקצוע לקבל אספקה מיידית גם בפרויקטים מורכבים.

"קבלנים ויזמים לא תמיד יכולים להמתין בסבלנות להזמנה מחו"ל", הוא מסביר. "הבניין ממשיך להיבנות גם אם חלק מהדירות עדיין לא נמכרו, ובשלב מסוים צריך לרצף, להתקדם ולעמוד בלוחות הזמנים. לכן אנחנו נערכים מראש ומחזיקים מלאים משמעותיים, גם של סדרות יוקרה".

ההיערכות הזו מאפשרת לחברה ללוות במקביל עשרות אלפי יחידות דיור ברחבי הארץ, לצד פרויקטים מסחריים וציבוריים, תוך שיתוף פעולה עם יזמים וחברות בנייה מובילות וניסיון לשלב בין מגמות העיצוב העדכניות לבין זמינות גבוהה של המוצרים.

אחרי עשרות שנים בענף, לוסטיג מאמין שהנוסחה להצלחה דווקא פשוטה למדי. "כולם רוצים את אותם הדברים", הוא מסכם. "מוצר איכותי, אספקה בזמן ואדם שאפשר לסמוך עליו. הטכנולוגיה משתנה כל הזמן, הטרנדים מתחלפים, אבל בסוף אלה הדברים שבונים מערכת יחסים - וגם מחזיקים אותה לאורך שנים".

בשיתוף עוז קרמיקה

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    פיטורים

    "כולם דרוכים כל הזמן": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו"המשכורת לא שווה את זה": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו

    אוריאל שכטר
    ערן זינמן (מימין) ורועי מן, מנכ"לי מאנדיי. השתכרו 7.4 מיליון דולר כל אחד בשנה שעברה

    14 מיליון ד', כל אחד: מנכ"לי מאנדיי שפיטרו 620 עובדים רוצים תגמול כפול

    עמרי זרחוביץ'
    חופשה בדובאי

    החופשה שבוטלה עלתה 17 אלף שקל, בית המשפט פטר את בוקינג מאחריות

    אפרת נוימן
    הכניסה לבניין מובילאיי בהר חוצבים, השבוע

    "בכל יום עוזבים עובדים": למה ההייטקיסטים החילונים נוטשים את מובילאיי?

    אוריאל שכטר
    רנן הרטמן, מייסד ומנכ״ל הקריה האקדמית אונו

    זו המכללה הגדולה והיקרה בישראל. איך כל כך הרבה בוגרים שלה נכשלים?

    מירב ארלוזורוב
    שמרת הזורע ב"ב אריה ויסמן

    "ההצלחה של איקאה בישראל לא ברורה לי. כמו עדר כולם הולכים לשם"