חיפוש

צפו: הפיתוח הישראלי שמסייע לזהות מחלת סרטן בשלב מוקדם

חברת IMedis פיתחה מערכת ניתוח בדיקות CT הנסמכת על טכנולוגיות בינה מלאכותית. בראיון מיוחד מספר המנכ"ל על החזון לעתיד ואיך אתם יכולים לקחת חלק בהצלחה של החברה

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
אישה מול מסך דיגיטלי
אישה מול מסך דיגיטלי
צפו: הפיתוח הישראלי שמסייע לזהות מחלת סרטן בשלב מוקדם צילום: Shutterstock
צפו: הפיתוח הישראלי שמסייע לזהות מחלת סרטן בשלב מוקדם צילום: Shutterstockתוכן שיווקי
TheMarker Labels
תוכן שיווקי

טכנולוגיות AI שינו באופן ניכר את עולם הרפואה, בזכות יכולתן לשלב ולנתח נתונים ממקורות שונים, במטרה לעשות אופטימיזציה של הרפואה המאבחנת והמונעת. IMedis עושה שימוש בטכנולוגיות אלו, במטרה לאפשר זיהוי מוקדם של מחלות מסכנות חיים.

על פי הערכות, בכל יום מתפספסים ממצאים חשובים בבדיקות CT של כ-10,000 חולים בארצות הברית וכ-8,000 באירופה. בכך מתפספסות הזדמנויות למניעת טעויות של צוות הרדיולוגיה, לגילוי מוקדם של מחלות ולהתחלת טיפול מציל חיים בשלב מוקדם, שיכול להגדיל את סיכויי ההצלחה ולצמצם את המחיר הנגבה ממערכת הבריאות. "יש מקרים בהם מטופלים מגיעים לעבור בדיקת CT בשביל לברר איזשהו מצב רפואי, נניח דלקת ריאות. הממצאים הראשוניים האלה נוכחים בתמונה, אבל מסיבות שונות, כמו עומס או חוסר קשב של הרדיולוגים – דווקא הממצאים האלה מתפספסים", מספר אביאל בלומנפלד, מייסד ומנכ"ל IMedis. "עם זה יצאנו לדרך".

לדף הגיוס של החברה באתר ExitValley לחצו כאן>>

הפתרון שמציעה החברה נקרא Duali-Q - זוהי מערכת מבוססת AI לבקרת איכות במחלקות רדיולוגיה של בתי חולים. המערכת עובדת בשני מישורים: ניתוח תמונה וניתוח שפה. כך, היא יודעת לסרוק את בדיקות ה-CT המתבצעות בבית החולים ולזהות ממצאים חשובים המופיעים בתמונות בסריקות אלו. לאחר מכן היא סורקת את הדו"ח הרפואי שכותב הרדיולוג ומתריעה בזמן אמת במידה וממצא שעלול להיות משמעותי אינו מדווח, כך שלא יחמוק מעיני הרופאים המטפלים.

מה החזון להמשך פעילות החברה? איך אתם יכולים לקחת חלק בהצלחה של IMedis? ואיך פיצ'ר התיקון שגיאות אוטומטי קשור לעניין? צפו בראיון עם אביאל בלומנפלד, מייסד ומנכ"ל IMedis.

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    פיטורים

    "כולם דרוכים כל הזמן": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו"המשכורת לא שווה את זה": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו

    אוריאל שכטר
    ערן זינמן (מימין) ורועי מן, מנכ"לי מאנדיי. לא מתוגמלים מספיק בהשוואה למנכ"לים של חברות דומות

    14 מיליון ד', כל אחד: מנכ"לי מאנדיי שפיטרו 620 עובדים רוצים תגמול כפול

    עמרי זרחוביץ'
    חופשה בדובאי

    החופשה שבוטלה עלתה 17 אלף שקל, בית המשפט פטר את בוקינג מאחריות

    אפרת נוימן
    הכניסה לבניין מובילאיי בהר חוצבים, השבוע

    "בכל יום עוזבים עובדים": למה ההייטקיסטים החילונים נוטשים את מובילאיי?

    אוריאל שכטר
    רנן הרטמן, מייסד ומנכ״ל הקריה האקדמית אונו

    זו המכללה הגדולה והיקרה בישראל. איך כל כך הרבה בוגרים שלה נכשלים?

    מירב ארלוזורוב
    שמרת הזורע ב"ב אריה ויסמן

    "ההצלחה של איקאה בישראל לא ברורה לי. כמו עדר כולם הולכים לשם"