רפורמת החשמל בישראל הגדולה ביותר מאז רפורמת הסלולר – פתחה את שוק לתחרות שהגבירה את חדירת מתקני ייצור אנרגיה מתחדשת. כל צרכן בישראל יוכל לבחור את ספק החשמל וליהנות מהנחה של עד 20%. אך המציאות הזו חושפת את התשתיות לאיומי סייבר מתקדמים.
"בעולם בו רשת החשמל מחוברת תמידית – גם האיומים אינם מנותקים. כך הופך תחום הסייבר, שבעבר נחשב לשכבת הגנה טכנית בלבד, לליבה אסטרטגית של רציפות תפעולית ואנרגטית", מסבירה ליאור חדאד, מנהלת הפיתוח העסקי בחברת אסטוריה סייבר. כחברה ישראלית – גלובלית, אסטוריה סייבר היא מהמובילות בהגנה על תשתיות קריטיות , מערכות בקרה ואופטימזציה חכמה של יצור חשמל, מתקני ייצור מתחדשים ומרכזי שליטה מהמתקדמים בעולם – ומציבה סטנדרט חדש לחוסן אנרגטי.
ה-DNA האנרגטי החדש
המשך פיתוח חוסן הסייבר של מדינת ישראל הפך למשימה לאומית, כמתואר במסמך 'אסטרטגיה לאומית להגנה בסייבר' שפרסם מערך הסייבר הלאומי בחודש פברואר 2025, לפיו "מלחמת 'חרבות ברזל' הוכיחה ביתר שאת כי ישראל נמצאת בחזית הלחימה הדיגיטלית, ושמרחב הסייבר הפך לשדה קרב לכל דבר ועניין, בדגש על איראן וחיזבאללה". חדאד מסכימה:"המשימה שלנו היא להבטיח ביטחון אנרגטי באמצעות פתרונות סייבר מותאמים למגמות בשוק האנרגיה", היא אומרת וחושפת כי בשנים האחרונות האיומים הופכים מוחשיים יותר, בעיקר על רקע פיתוח מערכות טכנולוגיות חדשות העוסקות בהתייעלות שוק האנרגיה ואופטימיזציה חכמה. לדבריה, בעידן שבו מתקני ייצור פרושים על פני שטחים גאוגרפיים נרחבים ומחוברים אונליין, גם הפגיעות וניסיונות החדירה התגברו. "מערכות מבוזרות, בקרת ענן, תחזיות אנרגיה מבוססות בינה מלאכותית - כולן טכנולוגיות שמייעלות את השוק ויחד עם זאת, פותחות פתח לסיכונים גדולים הרבה יותר", היא אומרת ומסבירה כי מסיבה זו ועוד כבר שנים שחברת אסטוריה סייבר מציעה בנוסף לבניית קונספט טכנולוגי, גם יצירת מעטפת הגנה שלמה שמתחילה באפיון, ממשיכה בהטמעה ומסתיימת בליווי מתמשך – כולל ניטור שוטף, תגובה לאירועים, עמידה ברגולציה עדכנית וניהול סיכונים נכון.
יצירת חזית חדשה של ביטחון
בעולם בו האנרגיה הפכה למשאב אסטרטגי, והמעבר לאנרגיות מתחדשות משנה את מפת התעשייה, הסוגייה המהותית מתמקדת בגופים שעתידים להוביל את השינוי. "אני מאמינה שהעתיד של תשתיות האנרגיה, במיוחד בתחום האנרגיה המתחדשת, לא ייקבע רק על ידי טכנולוגיות מתקדמות, אלא על ידי האנשים, גישה שמשתלבת בעשייה של אסטוריה סייבר", מאשרת חדאד ומסבירה כי מכאן חשיבות השילוב בין ביטחון, חדשנות ורווחיות. "האלמנטים הללו ועוד, הם חלק מהמעטפת רחבה של ניהול הסייבר שאנו מספקים, שנולדה מתוך המציאות המשתנה בשטח, ולה זוכים לקוחותינו מידי יום, מתוך מחויבות, הקשבה ואחריות", היא ממשיכה ומדגישה כי בין בקרה מרחוק לאיומים גלובליים – אסטוריה סייבר דואגת שהמערכות יעבדו בצורה חלקה ויישארו מחוברות ומוגנת לאורך כל הדרך.
ביטחון, חדשנות והון אנושי
כחברת סייבר בעלת ניסיון עשיר בעבודה עם למעלה ממאתיים פרויקטים שונים בישראל, ואלפי פרויקטים של ייעוץ ואינטגרציית סייבר לחברות אנרגיה בעולם, אחת החוזקות הגדולות של אסטוריה סייבר היא תפיסת השירות. "אנחנו לא מתפקדים כספק חיצוני, אלא מהווים מחלקה בתוך הארגון ובעלי ברית עבור כלל לקוחותינו", מתארת חדאד את האופן בו מלווה החברה כל פרויקט וארגון, ומתייחסת לנושא קריטי כשמדובר בחברות האנרגיה – הזמינות. "גם התקיפה הפשוטה ביותר, עלולה להשבית תחנת כוח גדולה", היא אומרת ומסבירה כי התוצאה הסופית יכולה להוביל להפסדים כספיים כבדים של עד מאות אלפי דולרים, וכי אנרגיה חכמה מתחילה בביטחון וממשיכה בחדשנות המבוססת על אנשים.
כחברה גלובלית המתמקדת באנרגיה מתחדשת, כיצד באה לידי ביטוי תפיסת השירות הייחודית אסטוריה סייבר?
"כדי להבטיח פתרונות אפקטיבים ומותאמים במדויק לצרכי הלקוחות, בתחילתו של כל פרויקט נפגש הצוות שלנו עם מנהלי פרויקטים, צוותי ההנדסה ובכירים בארגון, במטרה להבין לעומק את תהליכי הייצור, לנתח תרחישים יומיומים מתוך השטח וגם מרחוק, ולייצר פתרונות שבאמת עובדים, ולא רק על הנייר. גישה זו מאפשרת לנו להבין את הצרכים של כל לקוח ולהתאים פתרון פרסונלי ומקיף לכל לקוח שמתייחס הן לפעילות העסקית והן לפעילות המעשית בארגון. בעולם רווי פתרונות, מה שעושה את ההבדל הוא הקשר האנושי - ההקשבה, ההבנה של מה שקורה באמת בשטח, והיכולת שלנו לשקף את התרחישים הטכנולוגיים לצד העסקיים", מסבירה חדאד. "זו תפיסה שמבדילה אותנו ומאפשרת לנו להמשיך ולשמור על מעמד החברה המובילה בישראל בתחומה".
נשים בחזית האנרגיה
על פי דו"ח World Energy Transitions Outlook של הסוכנות הבינלאומית לאנרגיות מתחדשות (IRENA), עד שנת 2030 תהיינה 139 מיליון משרות בתחום האנרגיה ברחבי העולם, מתוכן 38.2 מיליון רק בשוק האנרגיה המתחדשת. בעולם בו יש רוב גברי, מדובר בהזדמנות משמעותית למינוף השתתפותן של נשים כסוכנות שינוי. חדאד בהחלט מסכימה: "לצד ההובלה הטכנולוגית, אני מאמינה בחשיבות של נוכחות נשית בעולם הסייבר והאנרגיה – שני עולמות שבמשך שנים היו שייכים למין הגברי כמעט לחלוטין. במסגרת עבודתי, אני רואה נשים מובילות פרויקטים מורכבים, משתתפות במכרזים, עומדות בשטח ובחזית ההחלטות - וזה לא מובן מאליו", היא מצהירה ומסייגת: "יחד עם זאת, כדי שמספרן של הנשים שממלאות תפקידים בכלל ותפקידי מפתח בפרט בתחום, חייב לקרות שינוי שמתחיל עם יצירת סביבה תומכת ומאפשרת, המקדמת שוויון אמיתי. זה אומר חשיפה לתחום כבר בגיל צעיר, השקעה בהכשרות ייעודיות, יצירת מסלולי קידום והטמעת תרבות ארגונית שמבינה את הערך של גיוון".
החזון של חדאד בא לידי ביטוי גם בעשייה היום יומית של אסטוריה סייבר: החברה מקדמת גיוס עובדים מגוונים ובניית תוכניות מנטורינג בשיתוף נשים מתעשיות מקבילות ומעצימה יזמות צעירות. "החזון שלנו הוא ליצור קהילה שכוללת נשים מכל הרבדים - ממנהלות סייבר בכירות ועד מתכנתות צעירות בתחילת הדרך", מסכמת חדאד.
בשיתוף Astoria Cyber
