״הדרך להחזיר את העובדים למשרד היא באמצעות הפיכתו לחלל מלא באישיות, תרבות, נוחות, ופונקציונליות״. כך מסבירה מעיין חיו, בעלת משרד לעיצוב פנים המתמחה בתכנון ועיצוב משרדים וסביבת עבודה, בוגרת לימודי הנדסאי אדריכלות של אוניברסיטת תל אביב, ובעלת ניסיון של מעל ל-15 שנה.
״חלל מלא באישיות מעורר תחושת שייכות, דבר שמתחיל עם אפקט ה-WOW בכניסה״, חיו מדגישה שבנקודה זו מתחיל מסעם של העובדים והמבקרים. ולשם כך יש ליצור קונספט איכותי ששייך לתרבות הארגונית ולסיפור שילווה את העובדים והמבקרים. רצוי שהמעסיק יזכה לליווי מקצועי עוד בשלב בחירת המשרד העתידי להתאמת חלוקת החלל המקדמת את החוויה שהוא מעוניין להעביר. "ניתן להעביר חוויה דרך מיתוג הקירות שמומלץ שיהיה איכותי, מתוחכם וישלב טופוגרפיה, גרפיקה ועיצובים בתלת מימד".
לדבריה, ״הנטייה היום היא לשימוש בחומרים טבעיים, צבעיים ניטרליים וצורות מעוגלות, שיוצרים הרגשה ביתית. רצוי שיהיה במשרד חלל חיצוני כמו מרפסת/גינה או אזור מואר באור טבעי שמאפשרים התאווררות״. היא מתייחסת לאלמנט משמעותי נוסף, בחירת ריהוט גמיש ומודולרי: ״כך ניתן ליצור משרד ורסטילי ולבצע התאמות מינוריות שיאפשרו חסכון בהוצאות עתידיות, במקרים של גדילה/צמצום או סיבלוט החלל, כדי לייצר תקשורת טובה, הכוללת סיעור מוחות מקצועיים ושיחות מסדרון, כולל המסע העיצובי גם הגדרת מרחבים קהילתיים כדוגמת פינות ישיבה, קפיטריה, חדרי ישיבות מגוונים, Fun Room לרווחת העובדים. מרחב נוסף שכדאי לתת לו חשיבות, המאפשר מגוון שימושים הוא חלל ההתאספות לקיום כלל אירועי חברה.
מעיין חיו
לפנייה במייל >>
טלפון: 050-8454566
בשיתוף מעיין חיו
