חיפוש

"היפר־פרסונליזציה היא לא תוספת — אלא הכרח"

יונתן שרייבר: "העולם הפך לג'ונגל של גירויים תזזיתיים. הקשב שלנו הולך ויורד, בעוד שהלקוחות מצפים ליותר. חברות מבינות שמוטב לתקשר עם לקוחות בצורה חווייתית ומשמעותית, ולתת דגש על תוכן אישי רלוונטי לצופה"

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
609351
609351
יונתן שרייבר צילום: ליאת מנדל
יונתן שרייבר צילום: ליאת מנדלתוכן שיווקי
אבי יופה, בשיתוף Blings
תוכן שיווקי

"העולם השתנה, וכולנו מרגישים את זה", כך פתח את דבריו יונתן שרייבר, מנכ"ל Blings – Mass Video Marketing, בוועידת חוויית לקוח של TheMarker Lables. לדבריו, העולם הפך היום לג'ונגל של גירויים תזזיתיים. "הקשב שלנו הולך ויורד, בעוד שהלקוחות שלנו מצפים מאיתנו ליותר", הוא אומר. לראיה, מחקרים מלמדים שיש לנו בסך הכל 12 שניות שאנחנו מוכנים לתת למשהו חדש — והזמן הזה מצטמצם.

יונתן שרייבר TheMarker Labels

שרייבר התייחס לצורות התקשורת הנפוצות מול לקוחות, דוגמת שליחת מיילים או מסרונים, והזהיר שהצרכן רואה בהם כספאם. "אין בהן משהו חווייתי ומשמעותי", הודה שרייבר, "וזה לא בגללנו, המדיום הוא הבעיה". לדבריו, ערוצים אלה מכבידים על התקשורת הישירה עם הלקוחות, וחברות רבות מבינות שמוטב לתקשר עם הלקוחות בצורה חווייתית ומשמעותית יותר — ולתת דגש על תוכן אישי ורלוונטי לצופה. "חברות צריכות כל הזמן לשאול את עצמן מה הלקוח חושב ואיך ניתן לגרום לו להרגיש שרואים אותו, שירגיש שהוא ייחודי", המשיך שרייבר, "היפר-פרסונליזציה היא לא תוספת נחמדה, אלא הכרח". התועלת בכך, לדבריו, נובעת מהעובדה שתקשורת מותאמת לאדם מביאה איתה המרה טובה יותר, שביעות רצון רבה יותר ונאמנות שעולה משמעותית.

שרייבר הציג את הטכנולוגיה הייחודית של Blings, MP5, היחידה בעולם שיכולה לייצר תוכן וידאו על גבי מכשיר הצופה בזמן אמת. "כך מותגים יכולים לתקשר טוב יותר עם הלקוחות, בצורה שמזכירה את טיקטוק", מתאר שרייבר. "חוויית הווידאו מרגשת, משמעותית, מדויקת, מבוססת AI ואינטראקטיבית".

את השירות הזה פיתחה Blings לחברות ולמוסדות מובילים בארץ. עיריית תל אביב הפיקה באמצעותו סרטון לכל תלמיד שעלה לכיתה א' — עם מנהלת בית הספר שבו ילמד, שם היא מסבירה לו על מה שצפוי לו בשנת הלימודים שתגיע; בקמפיין של מפעל הפיס הסבירו למנויים מה אפשר לעשות עם המינוי, אילו הטבות אפשר לקבל, ובצורה אישית ואינטראקטיבית; בית החולים האוניברסיטאי של מיאמי — שביקש להרגיע מטופלים לפני טיפול רפואי מלחיץ דרך הווידאו, והביא לירידה של 48% באי־התייצבות לטיפול; וגם בליגת הכדורסל הטובה בעולם, NBA, הניעו קבוצות של אוהדים לפעולה על בסיס היכרות מעמיקה איתם, ושלחו להם את סיכומי התוצאות האישיות בעונה עם תזכורת לחידוש המינוי. "הדבר הביא לשיתוף גבוה ולזמן צפייה ארוך בזכות ההיכרות העמוקה עם הערך של המותג", סיכם שרייבר.

בשיתוף Blings

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים

    ענת ג'ורג'י
    אנו נמצאים בתקופה שבה ההייטק משנה את פניו

    טילים במקום תוכנה — ומשכורת של יותר מ–36 אלף שקל בחודש

    סיון קלינגבייל
    חן קורן משפיענית אוכל

    עם הכנסות חודשיות של עשרות אלפי שקלים: כך היא מימנה טיול משפחתי לארה"ב

    אוריאל שכטר
    תפוח שנעוצים בו מזרקים של תרופות הרזיה

    עשרות מיליוני בני אדם משתתפים מיוזמתם בניסוי הרפואי הגדול בהיסטוריה