חיפוש

"הבנו שהמסלול להחלמה מתחיל איתנו"

כנרת לומברזו, מנהלת שירות וחווית מטופל באסותא אשדוד: "שירות וחווית המטופל לא היה במסגרת צוות אר"ן לפני ה-7.10. השינוי הזה חל בעקבות כל מה שעשינו במלחמה וכל מה שאנחנו עושים גם בימי שגרה"

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
608548
608548
כנרת לומברוזו צילום: ליאת מנדל
כנרת לומברוזו צילום: ליאת מנדלתוכן שיווקי
אבי יופה, בשיתוף אסותא אשדוד
תוכן שיווקי

בבוקר 7 באוקטובר, נאלצו בית החולים הציבורי אסותא אשדוד ועובדיו להתמודד עם מציאות שלא דמיינו קודם לכן. "כשהתבררו ממדי האסון, הוקפצו הצוותים הרפואיים לבית החולים במטרה לקלוט פצועים שהגיעו בכל דרך אפשרית", סיפרה כנרת לומברזו, מנהלת שירות וחווית מטופל בבית החולים ועובדת סוציאלית בהכשרתה. "הצוותים שלנו עובדים בסביבת אשדוד, גרים ביישובי העוטף ונחשפו לבני משפחה ששהו בממ"ד, לצעירים פצועים מהנובה, לבני משפחה שגויסו או התנדבו לסייע בהגנה על היישובים ועוד".

כנרת לומברוזו TheMarker Labels

במהלך ועידת חווית לקוח של TheMarker Lables דיברה לומברזו על שיתוף הפעולה בין עבודה סוציאלית לבין שירות וחווית מטופל במלחמה. "ב-7.10 לא היה מקום לשירות וחווית לקוח המטופל, ולא היה לי תפקיד בבית החולים. הלכתי הביתה רק כדי לקום למחרת ולהגיד שזה לא יכול להיות, ושמה שאני עושה בשגרה אני יכולה לעשות גם בחירום", היא אומרת. "שאלתי איפה צריכים אותי ומיד הרצנו תוכנית התערבות. הבנו שהמטופלים ובני המשפחה שלהם צריכים סביבה בטוחה ויציבה, ושהמסלול שלהם להחלמה מתחיל איתנו - התפקיד שלנו הוא להכין אותם הכי טוב לשיקום, ושצריך להסתכל על בית החולים כעל סביבת מעבר".

לומברזו הסבירה כי בבית החולים מסתכלים על העובד, על המטופל ועל המלווה יחד מתוך מטרה לתת שירות ייחודי ואיכותי עם מעטפת אנושית מלאה והכשרה להתמודדות עם מצבים מורכבים ולא ידועים. "התחלנו לייצר תהליך של המשכיות ורציפות, עם סביבה בטוחה, חומלת ויציבה למטופלים תוך הסתכלות על מצב הצוות", היא פירטה. "התחלנו לטפל בממד הרגשי, לקחנו את נושא הבירוקרטיה והנגשנו להם את כל השירותים. הקמנו עמדה למיצוי זכויות שאפשר היה לקבל בה מענה לשאלות ויצרנו מערכת תמיכה שעוזרת למטופלים גם כשאנחנו לא נמצאים. למדנו שבעולם הבריאות כולנו שרשרת, קשורים אחד בשנייה, ושצריך לשים את האגו בצד ולעבוד יחד כדי להגיע לדברים מדהימים", סיכמה לומברזו. "שירות וחווית המטופל לא היה במסגרת צוות אר"ן לפני ה-7.10 ועכשיו נכנסנו לשם. השינוי הזה חל בעקבות כל מה שעשינו במלחמה וכל מה שאנחנו עושים גם בימי שגרה".

בשיתוף אסותא אשדוד

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים

    ענת ג'ורג'י
    אנו נמצאים בתקופה שבה ההייטק משנה את פניו

    טילים במקום תוכנה — ומשכורת של יותר מ–36 אלף שקל בחודש

    סיון קלינגבייל
    חן קורן משפיענית אוכל

    עם הכנסות חודשיות של עשרות אלפי שקלים: כך היא מימנה טיול משפחתי לארה"ב

    אוריאל שכטר
    תפוח שנעוצים בו מזרקים של תרופות הרזיה

    עשרות מיליוני בני אדם משתתפים מיוזמתם בניסוי הרפואי הגדול בהיסטוריה