מדינת ישראל מצויה במלחמה כבר כמעט חודשיים, ולא ברור מתי זו תסתיים. ההשלכות של המלחמה ניכרות בכל מקום, כאשר גם שוק התעסוקה עבר טלטלה משמעותית. על פי הערכות משרד העבודה, יותר מ-750 אלף איש ואישה - כ-18% מכלל כוח העבודה הישראלי – היו מושבתים מעבודה עם תחילת המלחמה: מילואימניקים, מפונים, הורים לילדים שמערכת החינוך מתקשה לקחת עליהם אחריות ועובדים בענפים שנפגעו ישירות כמו תיירות ובידור.
למרות הנתונים הקשים האלו, בשבועות האחרונים שוק התעסוקה מתחיל להיכנס לשגרה חדשה – שגרת מלחמה. "בתחילת המלחמה גיוסי עובדים נעצרו לחלוטין", אומרת שירי וקס, מנכ"לית חברת ההשמה Gotfriends, החברה הגדולה בתחום התוכנה בישראל. "כעת, לאחר מספר שבועות, אנחנו רואים שהשוק נכנס לשגרת מלחמה וחברות חזרו לגייס. החברות שיצליחו לצמצם נזקים וגם לתכנן את היום שאחרי יהיו הראשונות לקטוף את פירות העבודה הקשה. בניית אסטרטגיית היציאה שלהם תלויה בגיוסי הטאלנטים, ויש לה תפקיד חשוב בשמירה על כלכלת המדינה".
חברות שצריכות לעמוד ביעדים העסקיים שלהן ולתת תפוקה משמעותית בזמנים שנקבעו מראש זקוקות לידיים עובדות של כוח אדם מיומן ומקצועי. מנתוני הרשות לחדשנות עולה כי כ-10% מעובדי ענף ההייטק נמצאים כעת במילואים. וקס מספרת כי "לנתון זה יש השפעה ישירה על היקף גיוסי העובדים בענף באופן טבעי. אבל למרות הקושי, בשבועות האחרונים אנחנו רואים עלייה מחודשת בכמות המשרות והיקף הגיוסים, וכעת אנחנו עומדים על כ-85% בהיקף הגיוסים בהשוואה לתקופה של לפני המלחמה". היא מסבירה שחברות שהקפיאו משרות עם פרוץ המלחמה חזרו לגייס, בין היתר מכיוון שהמחסור שנוצר בעובדים (מפונים, מילואים, סיבות אחרות) הביא להקדמת פתיחת תקנים למשרות שהיו אמורות להיפתח ב-2024 ונפתחו עכשיו. לצד פתיחה של משרות בעולמות הפיתוח וניהול בפיתוח, יש עלייה במשרות שקשורות לניהול מוצר, עולמות של דאטה, מחקר אלגוריתמיקה, אבטחת מידע ובדיקות, בעיקר עולמות האוטומציה.
"כמו כן", היא מוסיפה, "אנחנו מזהים עלייה במספר קורות חיים של מועמדים שפתוחים להצעות עבודה. על פי הנתונים שלנו בגוטפרנדס, אם בשבוע הראשון למלחמה קיבלנו 2,120 קורות חיים ממועמדים טכנולוגיים אקטיביים שמחפשים עבודה, בשבוע שלאחר מכן המספר הכפיל את עצמו, עד לשבוע האחרון, שבו התקבלו מעל ל-5,000 קורות חיים ממועמדים שמחפשים עבודה. הנתונים האלו מעידים שיש בשוק כוח עבודה משמעותי שרוצה להמשיך בתהליכי הגיוס ולהיכנס למשרות יציבות ומשמעותיות".
לסיכום, לשאלות האם זה אטרקטיבי למשקיעים זרים להשקיע בישראל? האם ישראל תמשיך "לדלבר" ולהיות מעצמת הייטק גם בתקופות של משבר או של מלחמות? וקס עונה: "התשובה היא כן - בהחלט! המשך הפעילות העסקית הוא חובה לטובת המשך שגשוג ההייטק הישראלי גם בעתיד".
בשיתוף Gotfriends
