בחברות ובארגונים ציבוריים ומסחריים מבינים כי אל סט הכלים המקצועיים ניתן להוסיף מיומנויות שעשויות לתרום לעובדים ולארגון באותה המידה. המודעות ליתרונות הרבים הגלומים בקורסי העשרה לחברות וארגונים, הובילה לביקוש גובר מצד מעסקים ועובדים, לצד התפתחות מרשימה המובילה למגוון קורסים כמעט בכל תחום.
על המגוון הרחב ועל הכלים שמעניק כל קורס, מספרים מי שמעברים קורסים המיועדים לעסקים, חברות וארגונים: שחר כספי - הכשרת מנחי קבוצות, בן בניה ליבה, English Express ופנדה - לדבר סינית.
שחר כספי - הכשרת מנחי קבוצות: "כלים משני חיים"
עד גיל 29 הספיק שחר כספי לשרת בשלדג, להשתחרר משירות קבע כמפקד צוות בדרגת סרן, לפתוח רשת של בתי קפה ומסעדות בקוסובו ולנהל אותה בהצלחה מספר שנים – אך את השלווה והייעוד הוא מצא דווקא בריטריטים של יוגה ומדיטציה בסן מרקוס שבגואטמלה. "אט אט חלחלה בי ההבנה שהעולם העסקי אינו מספק אותי", הוא מספר. "כשפגשתי חבר שנסע למרכז מדיטציות בגוואטמלה, מסלול חיי השתנה. נשארתי שם שנתיים, עשיתי ריטריטים ארוכים של שתיקה והתבודדות ולאחר סדנת שתיקה של 40 ימים, הבנתי שאין דרך חזרה. עברתי הכשרות להוראת מדיטציה וליווי התפתחותי, וכשחזרתי לארץ העברתי סדנאות מיינדפולנס לחברות וארגונים רבים מתוך הבנה ששקט נפשי וחיבור רגשי בקרב העובדים יכולים להשפיע לטובה על העסק בצורה משמעותית. בהמשך למדתי גם שמאניזם מיני ולימודי פסיכותרפיה גופנית במכון האקומי עם השתלמות בטראומה. לאחר הלימודים המשכתי בהאקומי במשך שנתיים נוספות כאסיסטנט והבנתי שזה חלק ממה שאני רוצה לעשות בחיים".
במשך עשר שנים העביר כספי סדנאות, ריטריטים וטקסים ברחבי העולם לרבות בסין, בלגיה, הולנד, גרמניה, יוון, איטליה, גוואטמלה ופולין בה אף פתח סניף של בית הספר שלו. בארבע השנים האחרונות, לאחר בקשות חוזרות ונשנות מחוג מכריו, פיתח כספי קורס ייחודי להכשרת מנחי קבוצות אותו הוא מעביר בישראל ובברלין במסגרת בית הספר שהקים בשם "נתיב – הכשרת מנחי קבוצות".
הקורס השנתי הישראלי מתקיים במתכונת של מפגשים חד שבועיים בפרדס חנה, ואילו הקורס השנתי הבינלאומי בברלין מתפרס על פני ארבעה ריטריטים של שבוע ימים. "המשתתפים אשר עוברים תהליך של סינון לפני קבלתם לתוכנית, לומדים את אמנות החזקת המרחב והנחיית הקבוצות מהרמה הבסיסית ועד לפרקטיקום", מסביר כספי. "הלימוד הינו חווייתי והתנסותי כאשר המשתתפים נכנסים למסע גילוי עצמי משמעותי. הם לומדים את תורת הנחיית הקבוצות החל מעקרונותיה הבסיסיים: יצירת אמון, עבודה עם שפת גוף, יצירת מרחב בטוח, שייכות, מודלים ליצירת סדנה למשתתפים ועוד, דרך הנחיה מתקדמת יותר הכוללת בין היתר עבודה מול התנגדויות, עבודה מול טראומה ויכולת הבאת פגיעוּת מוחזקת, וכלה בהתנסות בהנחיית קבוצה."
"רכישת כלים להובלה והנהגה לצד מסע משנה חיים"
בנוסף לאנשים שרוצים ללמוד איך להנחות קבוצות ומנחים המעוניינים לשכלל את כישוריהם, מגיעים אל הקורס אנשים מקשת תחומים רחבה, ממורים ליוגה ועד לקואצ'רים עסקיים, המעוניינים ללמוד כיצד להחזיק מרחב רגשי עבור כל האנשים שהם מובילים, להתמודד עם התנגדויות ואתגרים ולהנהיג קבוצה מתוך חיבור רגשי. לדברי כספי, אל הסדנה מגיעים גם מנהלים ומובילי צוותים כדי לקבל כלים לניהול עובדים בצורה טובה: "היום, בעידן של פוסט קורונה ומשבר כלכלי, כל מנהל צריך להיות מנחה קבוצות. מנהל טוב צריך לדעת כיצד להחזיק מרחב רגשי, לעבוד מול התנגדויות, למשאב ולתמוך בצוות שהוא מוביל כדי ששעות העבודה של העובד, כמו גם חייו הפרטיים, יהיו יותר איכותיים ומיטיבים".
הוא מוסיף כי "סוללת המנחים הפנומנליים ואני שמים דגש חזק על Embodiment, הפנמה גופנית, למידה דרך חוויה. אלו דברים שלא מקבלים בקורס להכשרת מנחים באוניברסיטה. אני פחות מאמין בלמידה פרונטלית 'פר אקסלנס'. המשתתפים שלנו עוברים חוויות שמהן הם לומדים ועוברים טרנספורמציה. אנו מעודדים את המשתתפים בקורס לתרגל את הכלים שאנו מעבירים להם בבית, עם בני הזוג, בעבודה, ומשתפים את התוצאות בקבוצה. המשתתפים מביאים את הכלים לחיים שלהם ולמערכות היחסים שלהם, ולכן הלמידה היא מאוד עמוקה. בנוסף לתרגול בשיעורים, אחת לחודש נערכים מפגשים נוספים בהנחיית האסיסטנטים, כדי להמשיך לתרגל ולהטמיע את הכלים להנחיה".
עוד מספר כספי כי "במהלך הקורס השנתי אנו מתרגלים גמישות והתמודדות עם אירועים שמתרחשים בזמן ההנחיה. אנו לומדים כיצד לנצל אירוע לא צפוי ולהשתמש בו לטובת הקבוצה. באמצעות הכלי שיצרתי שנקרא 'תבונה התנסותית', אנו לא נשארים מקובעים ומעבירים את החומר שבאנו איתו מהבית, אלא אנו לוקחים את אותה התרחשות בלתי צפויה, עובדים איתה, ומגיעים בעזרתה לעומקים משמעותיים".
הקורסים השנתיים פרי פיתוחו של שחר כספי מאפשרים רכישת כלים מהפכניים ומשני חיים להובלה והנהגה של קבוצה, לצד מסע אישי שמוביל להתפתחות וגילוי פנימי. "כל משתתף מקבל במהלך ההכשרה יחס אישי ועובר תהליך חקירה עמוק שמתוכו אפשר לגלות, ללמוד ולהתפתח. ההכשרה היא תוכנית שנתית עמוקה, המאפשרת לכל משתתף למצוא את הנתיב המדויק לו, ולבנות את הגישה האישית והייחודית שלו להנחיית קבוצה", הוא אומר לסיכום.
שחר כספי - הכשרת מנחי קבוצות
טלפון: 054-3213321
למעבר לאתר >>
לפנייה במייל >>
בשיתוף שחר כספי
—————————
בן בניה ליבה: כשקואוצ'ינג ו-NLP נפגשים
כאשר מדברים עם בן בניה ליבה, קשה שלא להתרשם מהאופטימיות המדבקת, ההומור והגישה החיובית שלו. כל אלו מצליחים להפתיע אפילו עוד יותר כשהוא מדבר על המציאות המורכבת שלתוכה גדל.
בגיל 8 הוא איבד את אביו, אירוע שטלטל את עולמו. "כילד, לא היה מי שיכוון אותי. הייתי חסר ביטחון, גמגמתי ולא הסתדרתי בבית הספר", הוא נזכר. "בשיעורים הייתי נרדם, ובערב הולך לעבוד במלצרות ובשטיפת כלים. לאורך חיי הצעירים עבדו עליי, עקצו, שיקרו ואפילו לא שילמו לי משכורת. גדלתי רק עם אמא נפלאה ואחות, אחי היה בפנימייה ולי לא הייתה את ההכוונה האבהית שהייתי זקוק לה".
על אף הקשיים, בן בניה ליבה הצליח לבנות את עצמו והתגייס לשירות קרבי ביחידת עוקץ, שם שירת כלוחם עד שנפצע. לאחר מכן, המשיך לשרת כאיש מחשבים והחל תהליך של חזרה בתשובה. כשהשתחרר, לא מצא את מקומו בשוק העבודה וכך נחשף בגיל 22 ללימודי קואצ'ינג ובהמשך לעולם ה-NLP.
"הכלים האלו העניקו לי את עמוד התווך שהיה חסר לי כל החיים. זו הייתה הפעם הראשונה שהרגשתי שמישהו מראה לי את הדרך, מאמין בי ונותן לי כלים שבאמת מתאימים לי". לאורך השנים בן התחיל לאמן אנשים בעצמו ואף פיתח שיטה ייחודית בשם Motivated Soul Coaching (MSC) אשר משלבת את שתי השיטות ששינו את חייו.
ההשקעה החשובה ביותר שכולם מוותרים עליה
לדברי ליבה, כיום הרבה אנשים מרגישים תקועים או כבויים – ולא יודעים אם ואיך הם יכולים לשנות את מצבם. להשקפתו, הדרך לשינוי מתחילה בחשיבה מחודשת על סדר העדיפויות שלנו. "אנשים משקיעים המון בבגדים, ובילויים אבל שוכחים להשקיע בדבר הכי חשוב - בעצמם. כשלומדים להשקיע בעצמנו ורוכשים כישורי חיים שבאמת מתאימים לנו, אנחנו פתאום מרגישים מאושרים יותר וזה משפיע כמעט על כל תחום – ממערכות יחסים, דרך ניהול הכספים ועד הצלחה בקריירה".
מתוך ההבנה הזאת, החליט ליבה לפני חמש שנים להציב לעצמו מטרה חדשה ושאפתנית. "כשהקליניקה כבר הייתה מלאה במטופלים, הבנתי שהמפגשים הפרטניים כבר לא מספיקים לי. רציתי לעזור יותר ולהעביר את הכלים שהצילו לי את החיים, לכמה שיותר אנשים בארץ ובעולם".
כך הקים ליבה את מכון MSC, שמסמיך אנשים בשיטה משולבת של NLP וקואצ'ינג. לאורך הדרך, הוא הכשיר וליווה לדבריו מעל 2,400 אנשים בישראל ובמדינות נוספות כמו פנמה, בלגיה, ארצות הברית, קנדה וארגנטינה. בעקבות הביקוש הרב, מפעיל כיום המכון מסלולי הכשרה פרונטליים לצד קורסים אינטרנטיים והוא אף דורג כמוסד המוביל בארץ בתחומו על ידי אתר MyList.
להאיר את הנשמה ולהניע אותה לפעולה
"המטרה שלנו היא להתאים לכל אדם את המסלול המדויק ביותר בשבילו", אמר ליבה."בקואוצ'ינג מקבלים הרבה כלים מעשיים, בעוד שב-NLP משתמשים בטכניקות שונות כדי להשפיע על התת-מודע ולשנות דפוסי חשיבה והתנהגות. השילוב של שניהם מאפשר לכל אחד למצוא את הדרך הנכונה עבורו להשיג את השינוי שהוא מייחל לו".
המסלולים השונים שמציע המכון מתאימים גם למי שרוצים לעבור שינויים בעצמם וגם למי שביום מן הימים ירצו ללוות אחרים במסע הזה. בין היתר, ההכשרה מתאימה למי שמתמודדים עם ערך עצמי נמוך, חרדת נטישה, פחדים מכל סוג, קשיים בניהול מערכות יחסים ועוד שורה ארוכה של אתגרים נפוצים. בנוסף, המשתתפים רוכשים גם כלים מעשיים, בין היתר בסטאז' ודרך שיעורי בית, עבודות הגשה ומבחנים, על מנת לשמר את איכות התלמידים במכללה. כל אלו מתאפשרים רק לאחר שמבינים את הבסיס האמיתי שיוביל לשינוי משמעותי.
"כשהנשמה כבויה, זה לא משנה כמה כסף יש לנו, איך אנחנו נראים ובמה אנחנו עובדים. כדי באמת לשנות את החיים לטובה, חשוב להבין איך להניע את הנשמה לפעולה וכך קודם כל משנים דברים בתוכנו בצורה עמוקה מאוד ולכל החיים. אחר כך, זה מאפשר להעביר את הטוב הזה הלאה לאחרים. זה למעשה הכוח שמניע אותי היום, ואני שמח שדווקא מתוך המציאות הלא פשוטה שגדלתי בתוכה הצלחתי למצוא את הדרך הנכונה להפיץ אור בעולם".
בן בניה ליבה
למידע נוסף על הקורסים הפרונטליים במכון >>
למידע על הקורסים המקוונים >>
להאזנה לפודקסט של בן "דיבורים של אמת">>
בשיתוף בן בניה ליבה
———————————
English Express – לימודי אנגלית בשיטה ייחודית
דיבור שוטף באנגלית הוא אחד הכישורים הבסיסיים שמסייעים להתקדם בקריירה, לרקום קשרים עם אנשים מכל העולם ואפילו לחדד את המוח. אולם בעוד שישראלים רבים מאמינים שהם מבינים את השפה ובקיאים בחוקים שלה, הם עדיין מתקשים לדבר בצורה קולחת וזורמת.
נועם רז, המייסד והמנכ"ל של Express English, פיתח שיטה ייחודית ללימודי שפה, שלדבריו סייעה ליותר מ-800 אנשים לשפר את היכולת החיונית הזאת תוך זמן קצר. לאורך דרכו, הוא ליווה עובדים בחברות מוכרות ומשפיעות, כמו גוגל, אמזון ופייסבוק, אך רז בן ה-34, מספר שלא תמיד הרגיש בטוח באנגלית שלו, למרות שגדל עם אם אמריקאית ונחשב לתלמיד טוב ורציני. "עד גיל 16, למרות שהשגתי ציונים טובים במבחנים, לא הרגשתי שאני יכול לדבר באנגלית. אפילו פחדתי לנסות", הוא מספר.
לתפיסתו, כדי לדבר בשפה זרה, חשוב קודם כל לפתח ביטחון עצמי – וזה נכון גם לתלמידים בתיכון וגם למנכ"לים של חברות גדולות. "הטעות הכי גדולה שמורה יכול לעשות היא לעצור את התלמיד בכל פעם שהוא טועה. דבר כזה פוגע בביטחון העצמי וקשה להתאושש ממנו. במקום זה, צריך לאפשר לשיחה ולרצף המחשבות לזרום, עד שהתלמידים מרגישים בנוח עם האנגלית ואז הם גם יכולים עם הזמן לשים לב לטעויות בעצמם ולתקן", הוא מסביר.
חוויית למידה טבעית ולא מאולצת
לאחר שטייל בכל יבשת אמריקה וחי בניו יורק, החליט רז להקים את English Express מתוך שאיפה לעזור לאחרים ללמוד אנגלית בעזרת אותה הגישה שסייעה לו לפרוץ את גבולות השפה ולהתגבר על חוסר הביטחון. "כשילדים לומדים שפה ראשונה, הם עושים את זה בצורה טבעית ולא מאולצת. הם לא מתעסקים בלוגיקה ובחוקים, אלא לומדים לגלות את העולם שסביבם דרך השפה", אמר.
לדבריו, הלמידה המשמעותית מתרחשת דווקא כשאנחנו לא מרגישים שאנחנו לומדים. "אם אתה לא קורא ספרים בעברית, זה לא יעזור לך לקרוא ספרים באנגלית או לפתור Unseen. החוכמה היא לשלב בהדרגה את האנגלית בהרגלים שאנחנו גם ככה עושים. זה יכול לבוא לידי ביטוי בכל דבר שאנחנו רגילים לעשות – צפייה בטלוויזיה, שיחות עם אנשים, תחביבים, עבודה וכל דבר אחר שכבר מהווה חלק מהשגרה שלנו", הוא מסביר.
מתוך ההבנה הזאת, רז וצוותו יצרו תוכנית לימוד חווייתית, עם משימות שנעות בין הכנת קפה באנגלית תוך תיאור הפעולות השונות, דרך ספירת חפצים בבית ועד להכנת פרזנטציות מקצועיות באורך מלא. "מצד אחד, המשימות האלו הן סופר פשוטות לביצוע, אבל מהצד השני, האימפקט שלהן הוא אקספוננציאלי", הוא מדגיש.
להתנהל כמו דוברי אנגלית ולא כמו סטודנטים
כדי להטמיע את השפה האנגלית בחיי היום יום, English Express מציעה תוכנית שנשענת בשלב הראשון על שיחה בהתכתבות ובהודעות קוליות עם מאמן אישי בוואטסאפ, בשילוב שיחת אימון שבועית. "השיחות לא מרגישות כמו שיעור, אלא כמו שיחות עם חברים. המשתתפים לא נבחנים על נושאים ספציפיים באופן ישיר, אלא מספרים על החיים שלהם באנגלית. גם המאמן לא מתנהל כמורה, אלא כחבר. במקום לתקן וללמד, הוא שואל שאלות ומתעניין באמת, תוך שהוא משתמש בהומור ומעודד את התלמידים לתקן ולדייק את עצמם בעצמם".
בהמשך, המשתתפים מתנסים גם בדיבור עם אחרים, בשיחות אישיות ובקבוצות בזום. בשלב הזה, המתאמנים מתחברים עם English Buddies, שמתחילים לדבר ביניהם באופן עצמאי ויזום. "השיחות הללו לא נועדו כדי שנתקן אחד לשני את האנגלית, אלא שוב, לחזק את הביטחון, לראות שאני מצליח להתחבר וליהנות בשיחה באנגלית בלי שאף אחד משגיח עליי ומתקן אותי".
לבסוף, כשהם מרגישים מוכנים, המשתתפים מעבירים פרזנטציה שלמה באנגלית, מנהלים דיונים ומשיבים על שאלות. "זה השלב שבו הרבה אנשים מגלים, לפעמים לראשונה בחייהם, שהם יכולים להחזיק פרזנטציה שלמה באנגלית – וגם לתקשר עם הרבה יותר ביטחון". מסביר רז.
"כדי להפוך לדוברי אנגלית באמת, חשוב להתנהל כמו דוברי אנגלית ולא כמו סטודנטים לאנגלית. הלימודים במתכונת המסורתית גורמים לתלמידים להיות מודעים לעצמם יותר מדי, לפחד ולתת משקל גדול מדי לחוקים והגדרות, לפני שהם בכלל מרגישים בנוח עם הבסיס של השפה. אנחנו עושים את זה הפוך – הופכים את האנגלית ממטלה לדרך חיים – בצורה הרבה יותר אורגנית".
Express English
לפרטים נוספים ולמעבר לאתר >>
בשיתוף Express English
———————-
פנדה – לדבר סינית: המפתח לעולם העסקים הסיני
עולם העסקים הסיני טומן בחובו פוטנציאל רב. סין, שמתהווה כמעצמה הכלכלית החזרה בעולם, מהווה מוקד משיכה עולמי לענפי מסחר רבים ומגוונים. אלא שבניגוד לארצות הברית למשל, על מנת ליצור מערכת יחסים מוצלחת מול הגורמים הסינים, עולה הצורך להתמודד עם אתגר השפה ופערי התרבות, שרוב הישראלים אינם מודעים להם. בדיוק על הצורך הזה עונה "פנדה – לדבר סינית", המאפשרת ללמוד את השפה ואת התרבות הסינית בצורה חווייתית וקלה, בהתאם למטרות איתן מגיע התלמיד והרקע שלו.
בסין הדברים עובדים אחרת
מיכה זעירא, העומד בראש פנדה, נחשב לאחד המורים הבכירים לסינית בישראל, עם ניסיון של 30 שנה בלימוד שפות ולא פחות מ-7,000 תלמידים ברזומה. "כשעושים עסקים עם סינים, החיבור האישי הרבה יותר חשוב מהמקובל במערב", מסביר מיכה. "בסין הדברים עובדים אחרת והקטע החברתי הוא קריטי. פגישות העסקים בסין מתקיימות לרוב לא במשרד, אלא בבילוי או בפעילות משותפת, לכן כל כך חשובה התקשורת הבין-אישית. יש אנשים שחושבים שהם יוכלו לפתור את הנקודה הזאת בעזרת מתורגמן, אבל בסין המתורגמן הרבה פעמים יהיה בכלל בצד של הסינים, לכן חשוב להגיע עם מידע בסיסי ויכולת ליצור את הקשר האישי המינימלי לפחות".
זעירא, המייסד והמדריך הראשי בפנדה, למד סינית בטאיוואן בשנות ה-90. הוא השלים לימודי תואר ראשון בניהול נופש וספורט, עם רזומה של יותר מ-20 שנה בלימוד אנגלית. בהמשך עבר לשנגחאי, עד שחזר שוב לטאיוואן ללימודי תואר שני בהוראת השפה הסינית, אותו סיים בהצטיינות. במהלך הלימודים לתואר, היה חלק מקבוצה שעסקה בכתיבת ספר ללימוד סינית למטרות מיוחדות. כיום הוא משלים בטאיוואן דוקטורט בהוראה השפה הסינית. "הפוטנציאל בסין הוא אדיר", הוא אומר. "אנחנו רואים היום גם השתלטות מסוימת של סין בישראל, עם תנובה, הרכבת הקלה ומפעלים רבים. אין ספק שסין היא הדבר הבא, וידע של השפה והתרבות הסינית יכולה לתת לתלמיד יתרון אדיר בעולם העסקים".
התאמה אישית לכל צורך
כאשר מגיע אל פנדה מתעניין בלימוד השפה הסינית, זעירא מבין מהם בדיוק הצרכים והרקע איתו הוא מגיע. "כשמגיע אלי תלמיד אני עושה איתו ראיון כדי להבין מה הצרכים שלו ולבנות עבורו את התכנית שתתאים לו", הוא אומר. "אחד שומר כשרות וצריך לדעת מה נכון להגיד במסעדות ואיך לא לפגוע בצד השני, אחר צריך אוצר מילים ספציפי בתחום הרפואי, וכמובן שהאפשרויות עוד רבות. המטרה היא לעזור לתלמיד בצד של התקשורת והשפה הסינית, אך גם בצד של המנהגים, שהם חשובים מאוד בתרבות הסינית. לדוגמה, איך יושבים בפגישה, למי פונים, איך פונים, דברים שלסינים חשובים מאוד ולישראלי הממוצע פחות. לזר אמנם יסלחו בחלק מהפעמים, אך ברגע שמגיעים כבר עם הידע, היחס יותר מכובד והרבה יותר קל לעשות את הדברים".
בפנדה השיעורים מתקיימים דרך הזום, וקיימות אפשרויות לימוד רבות, החל משיעורים פרטיים ועד קבוצות קטנות, כאשר התלמידים יכולים להיות בכל גיל, כאשר אופי הלימוד כמובן מותאם. "מהניסיון רב השנים שלי במקצוע, אני יודע להתאים את החומרים ושיטת הלימוד לתלמיד", אומר זעירא. "אני לא עובד בכלל עם ספרים, אלא מכין חומרים ייחודיים לתלמיד ומכין עבורו גם הקלטות. אנשי עסקים לא שופעים בזמן, ולכן הקלטה של שעה של מילים ומשפטים ספציפיים שהוא יוכל לשמוע בחדר הכושר או בנסיעה, יכולים לספק את התרגול הדרוש".
מבין את האתגר בלימוד השפה
בניגוד לאפשרויות לימוד אחרות ולעיתים זולות יותר שקיימות היום, זעירא מסביר את היתרון בלימוד עם מורה ישראלי, שעשה את אותה הדרך שאותה עתיד לעבור התלמיד. "כישראלי שהתחיל מאפס והגיע לרמה הגבוהה ביותר בשפה, אני יכול להבין את הקשיים והאתגרים שעומדים בפני לומד סינית ישראלי", הוא מסביר. "בתור אחד שעבר את הדרך הזאת, אני יודע לתקן הגיה למשל בצורה מאוד יעילה, מה שמורה מסין לא יוכל לעשות, כי הוא לא מבין מאיפה הטעות מגיעה".
זעירא מדגיש כי דווקא בלימוד של הקהל הצעיר יש פוטנציאל עצום. "חשוב להכין את דור העתיד לעסקים", הוא אומר לסיכום. "אם רוצים שהילד יהיה מוכן לעולם הגדול, בהחלט רצוי שיתחיל ללמוד סינית מגיל צעיר. הסינית היא לא רק שפה נוספת אלא גם צורת חשיבה, מפתחת את החשיבה ואת הראייה ויש לה ערך עצום".
פנדה – לדבר סינית
למעבר לאתר >>
למעבר לעמוד הפייסבוק >>
לפנייה בוואטסאפ: 050-771-0154
בשיתוף פנדה – לדבר סינית
