בני נוער רבים חולמים להתקבל לתפקידים טכנולוגיים בצה"ל, בין אם ביחידת 8200 הנחשקת או ביחידות מובחרות אחרות. בפועל, רק שיעור קטן מאוד מהמועמדים לתפקידים אלו, עוברים בהצלחה את המבחנים המורכבים. זאת כאשר גם מי שלומדים מדעי המחשב בתיכון או משתתפים בקורסים ייעודיים בתחומים האלו, אינם מתקבלים, על אף ההכנות המוקדמות.
עד לא מזמן, לא הייתה בישראל תוכנית ייעודית שמכינה בני נוער למיוני גאמא סייבר. כל זה השתנה כאשר קבוצה של בוגרי 8200 התאגדה כדי להקים את 8200 אקדמי, המציעה תוכנית הכשרה מדויקת ומקיפה שמשפרת בצורה דרמטית את סיכויי הקבלה. לדברי מייסדי התוכנית, הנתונים מראים כי יותר מ-70 אחוזים מבוגרי ההכשרה שהם מציעים, משתלבים בתפקידים טכנולוגיים בצה"ל, נתון הגבוה מהממוצע הכללי של הניגשים למיונים.
"אנשים חושבים שעל מנת לעבור את המיונים של גאמא סייבר או מקצועות המחשב בצבא, זה או שיש לך או שאין לך. הם לא מבינים שצריך להתכונן מבעוד מועד כדי לצלוח אותם. אף אחד לא נולד עם הידע הזה, צריך לרכוש אותו בדרך הנכונה", מדגיש יובל, מנכ"ל 8200 אקדמי, שמילא שורה של תפקידים נחשקים ביחידות טכנולוגיות מובילות בצה"ל. זו הסיבה שהוא וחבריו בוגרי היחידות האלו החליטו ליצור את 8200 אקדמי, מסלול הכשרה ייעודי עם גישה ייחודית בהכנת נערות ונערים לשירות טכנולוגי. "מהרגע הראשון היה לנו חשוב לייצר הכשרה מאוד מדויקת, אני אגיד אפילו כירורגית", הוא מוסיף.
לשיחת ייעוץ והכוונה ל-8200 בחינם התקשרו ל050-950-8200.
8200: מקפצה משמעותית וחשובה לעתיד
"אנחנו מכירים את המיונים האלו ויודעים בדיוק מה מחפשים שם. כלל המרצים שלנו הם יוצאי 8200, כלומר בעלי הידע והניסיון הנדרשים, וכן בעלי כריזמה ויכולת העברת מידע בצורה מעניינת ונגישה לתלמידים שלנו", מסביר יובל.
בהכשרה מקפידים שגם נערות ונערים שלא למדו מדעי המחשב או קורסים דומים, יקבלו הזדמנות שווה לצלוח את המיונים. לכן, הדבר הראשון שעושים בלימודים הוא יישור קו – כלומר מתחילים ללמוד את הנושאים מאפס כדי לוודא שכולם באותה הרמה, בדיוק כפי שעושים ב-8200 בתחילת ההכשרה.
המרצים מבטיחים שגם חניכים בלי רקע יוכלו לעמוד במשימה, במידה שיש להם מוטיבציה ובעיקר נכונות להשקיע וללמוד. כדי לוודא שזה קורה בפועל, לרשות החניכים עומדים גם מנטורים אישיים מיחידות טכנולוגיות בצה"ל. "המנטורים משיבים על שאלות בנוגע למיון, מסייעים עם התרגילים ושיעורי הבית וגם מספקים הדרכה פרטנית בנושאי הקורס למי שזקוקים לכך. עבור כל שאלה בנוגע למיון, שאלות על תרגילים ,שיעורי הבית וכן חיזוק בנושאי הקורס", מסבירים יוזמי התוכנית.
חשוב להבין כי לכל המועמדים לשירות ביטחון יש רק הזדמנות אחת לעבור את המיונים – ולכן כדאי להתאמץ ולהשקיע כדי לשפר את הסיכויים. בהקשר הזה מספר יובל: "כשהגעתי למיונים בצבא חטפתי שוק – כי בתואר ובתיכון לא לימדו אותי שום דבר שהיה קשור באופן ישיר למבחנים האלו. תארים אקדמיים , הלימודים בבית הספר והקורסים השונים מספקים בעיקר מידע תיאורטי – עם קשר מינימלי לפרקטיקה".
בסופו של דבר, יובל עבר את המיונים, אך מדגיש כי אצל אחד מחבריו ללימודים לדוגמה, הסיפור היה אחר לגמרי. "הוא חשב, כמו הרבה נערים בגיל הזה, שהוא יודע את כל מה שצריך ושהוא מוכן למיונים, אבל בסוף הוא לא עבר. את הדרך שלו בתחום הוא התחיל בגיל 27 במשרה התחלתית בשכר נמוך, שחלק מההחברים שלו שכן השתלבו ב-8200, מצאו עבודה בתפקידים בכירים בהייטק עם משכורות של 30 אלף ומעלה - עוד כשהיו בני 22-23", הוא מספר.
חלק מההורים חוששים לשלם לתוכניות הכנה לצבא, שכל מטרתן היא להכין את הילדים למיונים חד פעמיים בצה"ל. אחרים חשים שהם לא יכולים לממן הכשרה כזאת מבחינה כלכלית. לאותם הורים, בוגרי היחידה אומרים כי מניסיונם, "הידע המקצועי, הקשרים והתפקידים הנחשקים שרוכשים החיילים ביחידות האלו מבטיחים לרובם המוחלט הצלחה בחיים – וזו ההשקעה הכי טובה שאפשר לעשות כדי להבטיח עתיד טוב לילדים שלנו – כמו לקנות דירה או לפתוח תוכנית חיסכון", אומר יובל.
תרגול שמבוסס על העבודה ב"עולם האמיתי"
הלימודים בקורס 8200 אקדמי מתבצעים כיום דרך פלטפורמת הזום שכולנו למדנו להכיר בימי הקורונה, דבר שעלול לעורר חשש בקרב חלק מההורים והנערים – בשל הקושי שעולה לפעמים כשלומדים מרחוק. ואולם, מנהלי הקורס אומרים כי הניסיון שלהם מראה שזוהי הדרך היעילה ביותר להכין את הנערים למיונים הטכנולוגיים של צה"ל (8200, גאמא סייבר, ממר"ם, שחקים, חבצלות, חיל התקשוב ומקצועות המחשב ועוד).
"מבחינת נתוני הקבלה, אנחנו לא רואים הבדל בין בוגרי התוכנית שלנו שהתקבלו ל-8200 לפני ואחרי המעבר לזום. בתקופת הקורונה ואחריה ראינו שגם התלמידים עצמם ביקשו מאיתנו לעבור ללימודים בזום – כי ככה אפשר לתרגל בזמן אמת את מה שהמרצה מסביר בצורה יעילה הרבה יותר. כשאתה יושב בכיתה ומקשיב למרצה, הרבה יותר קשה לעשות את זה. הלמידה מרחוק מאפשרת גם תרגול יעיל יותר וגם מדמה את העבודה האמיתית בצורה מדויקת יותר. זה גם חוסך כמובן את זמן הנסיעה ומאפשר לנערים מכל הארץ הזדמנות שווה ללמוד".
ולמי שבונה על קשרים או עצות שקיבל מבני משפחה וחברים כדי לשפר את סיכויי הקבלה ל-8200, יש כאן מסר מנהלי התוכנית מבקשים חדד: "כשבוחנים מועמדים לתפקידים טכנולוגיים, המגייסים מתייחסים לידע, תכונות אופי וכישורים נחוצים. בתהליך הזה, הטוב ביותר מנצח ומבחן התוצאה הוא היחיד שמשנה. אכפת להם מתהליכי חשיבה, מפוטנציאל, מיכולות נקודתיות וייחודיות – ואת כל אלו חשוב לפתח עוד לפני שמגיעים לצו ראשון. לכן חשוב מאוד להתכונן מראש והיטב, כי בשונה מפסיכומטרי ובגרות - המיונים האלו הם הזדמנות של פעם בחיים".
למידע נוסף על ההכשרה ב"8200 אקדמי" >>
לשיחת ייעוץ חינם: 050-950-8200
לקורסי ההכשרה לגאמא סייבר>>
בשיתוף 8200 אקדמי
