"בעבר הרחוק, בימים בהם ההסתדרות רק הוקמה, היא עסקה גם בנושאי חינוך. ברבות השנים התפקיד הזה הלך והתעמעם. כעת אנחנו שמחים להחזיר אותו לקדמת הבמה, מבינים את הצורך והחשיבות שבו ולכן מתחילים מהפכת השכלה". כך אומר מנכ״ל ההסתדרות וראש מטה יו"ר ההסתדרות, עו"ד אופיר אלקלעי, כשהוא מספר על פרויקט "לומדים ומתקדמים" שהושק לאחרונה. במסגרת הפרויקט מציעה ההסתדרות לעובדים החברים בה שורה של מסלולי לימודים: תואר ראשון ושני, תואר הנדסאי, קורסים שונים ואפילו תכנון פרישה.
"העולם משתנה, אנחנו כבר לא בימים בהם עובד מתחיל תפקיד מסוים ולאחר 40 שנה יוצא ממנו לפנסיה", מסביר אלקלעי את הרציונל שמאחורי היוזמה. "ידוע שעובדים מיומנים ומשכילים יותר מגבירים את רמת הפריון, וכדי לשפר את ביצועי העובדים ורמתם עלינו לספק להם כלים שיסייעו להצטיינות בעבודה. השכלה גם נותנת לעובד כלים להתקדם, לעלות בסולם הדרגות, להציע את עצמו במכרזים המוגבלים לבעלי תארים בלבד וכך להגיע רחוק יותר ולהיות מסופק יותר".
התאמה למקצועות העתיד
אלקלעי מספר שהרעיון לפרויקט הגיע מחשיבה משותפת שלו ושל יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד. בתפקידו הקודם של בר דוד, כיו"ר הסתדרות המעו"ף, הקימו השניים פרויקט בשם "אופקים חדשים", שסיפק השכלה בעיקר דרך קורסים לגמול השתלמות. "עברו דרכנו 25,000 לומדים בשנה", אומר אלקלעי בגאווה. "שם ראינו את החשיבות של לימודים עבור עובדים ואיזה שינוי אדיר הם מחוללים: ברמת העובד, ברמת עבודתו, בתפוקות שהוא מייצר, בהערכה העצמית שלו ואפילו במשפחה שלו. עובד שהולך ללמוד נותן דוגמה לילדיו, שרואים הורה רוכש השכלה ורוצים גם. ראינו איזה שיפור מדהים זה עשה לעובדים חסרי השכלה אקדמית. בין השאר עשינו אז מסלול לימודי מדיניות ציבורית באוניברסיטת בר אילן. 70% ממסיימיו המשיכו שם לתואר שני, בלי קשר אלינו, כי זה כבר הכניס אותם פנימה לעולם ההשכלה ונתן להם את הדרייב. לכן ארנון חשב להביא את הדבר הזה גם ברמה הכלל הסתדרותית, כחלק מהשירותים שאנחנו מציעים כיום לחברי ההסתדרות".
במסגרת "לומדים ומתקדמים" ביצעה ההסתדרות התקשרות עם אוניברסיטאות ומכללות בכל רחבי הארץ. שיתוף הפעולה הזה הוליד כיתות לימוד במסלולים רבים ושונים, כששכר הלימוד בכל המסלולים הוא שכר לימוד מופחת ומסובסד חלקית על ידי ההסתדרות. כמו כן, במסלולים האקדמיים של התוכנית יש אפשרות גם לקבלת מלגה. העובדים יכולים לבחור לימודי תואר ראשון בניהול מערכות ציבוריות, מנהל עסקים, מדעי ההתנהגות, משפטים ומשאבי אנוש. מי שירצה להמשיך לתואר שני יוכל לבחור במנהל עסקים עם התמחות בשיווק או ללכת על מסלול "לימודי משפט ללא משפטנים" - תוכנית בה בוגרי תואר ראשון במדעי החברה, הרוח, מנהל עסקים, חשבונאות וכלכלה מקבלים השכלה משפטית בסיסית ומתקדמת לתואר מוסמך (M.A) בלימודי משפט.
לפרויקט, שעליו אמונה מנהלת מערך ההדרכה וההשכלה בהסתדרות, מירי שטח, יש מה להציע גם מעבר לתארים אקדמיים. מי שיתעניין בתואר הנדסאי יוכל לבחור בין הנדסת מכשור רפואי, תעשייה וניהול, תוכנה, מכונות, חשמל, בניין ואדריכלות, בשכר לימוד מופחת של 1,000 שקלים בלבד לשנת לימודים אקדמית. מי שיחפוץ בקורסים יוכל לבחור בין קורסים פרונטליים לקורסים מקוונים בהם ניתן ללמוד ניהול פיננסי וקריאת דו"חות כספיים לתפקידי ניהול, גישור מקצועי, פיתוח מקצועי ואישי לתפקידי ניהול, תמיכת רשתות תקשורת, הנהלת חשבונות ועוד שורה ארוכה של מקצועות. עוד מציע המסלול קורסים בעברית, ערבית ואנגלית. "לימודי שפות הם דבר חשוב מאוד בעינינו", אומר אלקלעי. "ישנם עובדים, כמו עולים חדשים או ערבים ישראלים, שהשפה העברית לא שגורה מספיק בפיהם. מי שמתקשה בימינו באנגלית מוצא את עצמו חסום לתפקידים רבים בשוק העבודה. קשה לעבוד בסביבה מקוונת בלי לדעת אנגלית. מאותה הסיבה אנחנו גם מציעים קורס של אוריינות דיגיטלית. עולם העבודה משתנה, הסביבה הדיגיטלית הפכה לעוד שפה שאלמנטרי להכיר ואנחנו מסייעים לעובדים המתקשים בכך לצלוח את האתגר הזה ולהתאים את עצמם גם למקצועות ההווה והעתיד".
מתכננים עתיד לפרישה
תחום נוסף עליו נותן הפרויקט דגש הוא הכנה לפרישה. בהסתדרות מאמינים שהכנה נבונה, פיננסית ורגשית לפרישה צריכה להתחיל לפחות שלוש שנים לפני גיל הפרישה. לצורך כך מציעה ההסתדרות את קורס "מתכננים עתיד", שמטרתו לתת למתקרבים לגיל הפרישה תמונת מצב מלאה כיצד יתנהלו חייהם לאחר הפרישה וללמדם כיצד לממש את שאיפותיהם לעתיד. במסגרת ההרצאות בקורס ניתן מידע רב על סוגיות חשובות רבות הדורשות התייחסות בפרישה: תכנון פיננסי ופנסיוני, היבטים מיסויים ומשפטיים והכנה פסיכולוגית להתמודדות הרגשית המגיעה עם המעבר לגמלאות. "עובדים שפורשים לפנסיה יורדים בבת אחת ממאה לאפס מבחינת תעסוקה. מחקרים מוכיחים שמי שמתכוננים היטב לגיל השלישי, שהפך להיות ארוך מאוד בימינו, מגיעים מוכנים, בשלים ונכונים יותר", אומר אלקלעי. "כך שהיערכות מקדימה לפרישה ותכנון מיטבי של הליך הפרישה על כל היבטיו ישפיעו על רווחתם האישית והכלכלית שנים רבות לאחר היציאה לגמלאות. תוכנית הקורס מקנה ידע רב ומספקת ארגז כלים מעשי לקבלת החלטות מושכלות שיעצבו את עתיד הפורשים במישור האישי והפיננסי ויגדילו את תחושת הביטחון שלהם".
איך נרשמים למסלולי הלימודים של "לומדים ומתקדמים"?
"הלימודים בתוכנית פתוחים לחברי ההסתדרות שבשנתיים שקדמו להגשת הבקשה לרישום ללימודים שילמו להסתדרות דמי טיפול או דמי חבר במשך 21 חודשים לפחות, ולא מימשו זכאות לימודים במסגרת התוכנית באותה שנה. רישום ללימודים מתקיים ישירות מול המוסד האקדמאי, בהתאם לעמידה בדרישות הקבלה שהוא קבע. במסגרת הרישום יידרש הנרשם להציג את אישור הזכאות שקיבל מההסתדרות לרישום במסגרת התוכנית. מי שחושש ממסלול שמתנגש עם העבודה אינו צריך לדאוג: פתחנו מסלולים המותאמים לאנשים עובדים. יום בשבוע בו העובד יכול לקחת חופש מהעבודה או מסלולי ערב. מבחר המקומות בהם ניתן ללמוד רחב, במטרה שעובד מהצפון או מהדרום לא יצטרך לנסוע למרכז הארץ ללימודים אלא ללמוד בסמוך למקום מגוריו או עבודתו. כשאפשר - אנחנו גם פותחים כיתה הומוגנית במקום העבודה. המעסיקים, מצדם, רואים בזה דבר מבורך ומכירים בשעות הלימוד כשעות העבודה. הם נרתמים לעניין ומבינים את חשיבות השכלת עובדים".
כמה נרשמו כבר למסלולי הלימוד ש"לומדים ומתקדמים" מציע?
"יש לנו כבר אלפי נרשמים והפידבק שאנחנו מקבלים הוא נהדר. אנשים צמאים לדעת ולהשכלה. אני מסתכל על אנשים לפני הקורס ואחריו וממש רואה על פניהם את השמחה. אמנון בר דוד ואני גאים ושמחים לעסוק בנושא חשוב כזה, לזכות להיענות מרשימה כל כך ולדעת שאנחנו מחזקים עובדים ומשפרים את מיומנותם בעזרת השכלה".
