חיפוש

עו"ד־רו"ח חליל חלילי: "חברות רבות בישראל מוותרות על הטבות מס"

חוק עידוד השקעות הון נחשב לאחד הכלים החזקים ביותר שעומדים לרשות חברות בישראל, אבל רק חלקן נעזרות בו. חליל חלילי, רואה חשבון ועורך דין המתמחה בדיני מס לחברות, מסביר כיצד תכנון נכון יכול לשנות את התמונה

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
824988
824988
עו"ד-רו"ח חליל חלילי. צילום: דודו רוזן
עו"ד-רו"ח חליל חלילי. צילום: דודו רוזןתוכן שיווקי
מאור מואיגר, בשיתוף עו"ד־רו"ח חליל חלילי
תוכן שיווקי

מס חברות בישראל מסתכם בכ־23% ומס דיבידנד לבעלי שליטה מגיע ל־30%. עבור חברות שפועלות בזירה תחרותית אלה לא רק מספרים בדו"ח השנתי, אלא נתונים המכתיבים החלטות אסטרטגיות. על הרקע הזה נולד חוק עידוד השקעות הון, שמטרתו לעודד פעילות יצרנית או טכנולוגית בישראל באמצעות הטבות מס משמעותיות. אולם בפועל, אומר רו"ח ועו"ד חליל חלילי, מומחה למיסוי חברות ולחוקי עידוד, הפער בין הפוטנציאל שמציע החוק לבין המימוש שלו גדול מהמצופה. "יש לא מעט חברות שמתנהלות בתחושה שהן כנראה לא עומדות בתנאים, בעוד שבפועל הן יכולות ליהנות מההטבות אם יתנהלו בצורה נכונה ומושכלת", הוא אומר.

מה בדיוק החוק מאפשר ואיך מוכיחים עמידה בדרישות?
"חוק עידוד השקעות הון מאפשר, בתנאים מסוימים, ליהנות ממס חברות מופחת (7.5% עד 16%), ממס דיבידנד נמוך יותר (20%) ואף מהטבות מס תזרימיות כמו פחת מואץ על ציוד ומבנים. אולם החוק אינו פועל בצורה אוטומטית. כדי ליהנות ממנו חברות נדרשות להוכיח עמידה בשורה של קריטריונים, ובראשם תנאי היצוא, אופייה של הפעילות העסקית והקשר בין הפיתוח, הייצור והשיווק".

כאן, לדברי עו"ד חלילי, מתחילות הבעיות. "החוק נכתב בשפה משפטית תיאורטית, אבל היישום שלו לעיתים מורכב ומצריך ניסיון רב וניתוח מעמיק של הפעילות העסקית", הוא מסביר. "אם לא בונים את התשתית בזמן אמת, קשה לתקן את זה בדיעבד. לפעמים שינוי בניסוח הסכם עבודה מול לקוחות או ספקים ותיעוד נכון של תהליכי הייצור, הפיתוח והשיווק עושה את ההבדל בין חברה שמוגדרת כנותנת שירותים (שלא זכאית להטבות מס) לבין חברה שמוכיחה פעילות טכנולוגית עצמאית".

יתרון שנולד מתוך המערכת

בייעוץ לחברות בתחום המיסוי, עו"ד חלילי מביא לשולחן שילוב ייחודי בין הבנה רגולטורית עמוקה לעבודה יומיומית עם חברות מגוונות. עם 26 שנות ניסיון בתחום, מתוכן שמונה שנים ברשות המסים, שם שימש כמנהל בכיר במחלקת חוקי עידוד, הוא מכיר היטב את הדרישות, האתגרים והפוטנציאל הטמון במסלול הזה. בנוסף הוא עבד כמנהל בכיר ודירקטור במשרדי ראיית חשבון גדולים BIG)4) לאורך כל השנים וייעץ לחברות גדולות, בינוניים וקטנות תוך חתירה לניצול מקסימלי להטבות מס. כמו כן, עו"ד חלילי לימד לאורך השנים במוסדות אקדמיים, כך שהוא מכיר את החוק, על היבטיו המשפטיים והחשבונאיים.

הניסיון הזה מאפשר לו להבין לא רק מה כתוב בחוק, אלא גם איך הדברים נבחנים בפועל. "יש הבדל גדול בין האופן שבו החברה תופסת את עצמה לבין האופן שבו נכון להציגה לרשות המיסים", הוא מסביר. לדבריו, העבודה מתחילה במיפוי עמוק של הפעילות העסקית, הבנה של הקניין הרוחני והמודל העסקי של החברה ואיך ההכנסות נוצרות בפועל.

איך ניתן להגן על החברה משינויים רגולטוריים עתידיים?
"לאחרונה נכנס לתוקף תיקון 277 לפקודת מס הכנסה, ובמסגרתו מנגנונים שמכבידים על חברות מעטים עם עודפי רווחים שאינם מחולקים. בעבור חברות מסוימות, המשמעות היא הגדלה או הקדמה של תשלום המס או חלוקה כפויה של הרווחים. אלא שחברות שפועלות במסגרת חוק עידוד השקעות הון ועומדות בתנאיו עשויות להיות מוחרגות מחלק מהמנגנונים האלה".

המשמעות הפרקטית, לדברי עו"ד חלילי, היא שחוקי העידוד אינם רק כלי להפחתת מס שוטף, אלא חלק מתכנון מס כולל שמגן על החברה גם מפני שינויים רגולטוריים מעין אלה. "חוק עידוד השקעות הון אינו פתרון קסם, אבל הוא עשוי לסייע לקשת רחבה של חברות. כדי להשתמש בו בחוכמה נדרשים סדר, תיעוד והבנה של החיבור בין פעילות עסקית למיסויית", הוא מסכם.

עו"ד־רו"ח חליל חלילי
לפנייה במייל >>

בשיתוף עו"ד־רו"ח חליל חלילי

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    אורי מקס, מייסד ומנכ"ל מקס סטוק. השופט דחה את הראיה שהביא חוקר פרטי מטעמה

    הזכיין, האח והחוקר: מקס סטוק הפסידה במאבק — ותשלם מיליונים

    אפרת נוימן
    אבי צ'יפסר

    "אני נמצא במקום הכי מרכזי בהרצליה. לידי חנות להשכרה ריקה כבר חצי שנה"

    אסנת ניר | עסק פתוח
    מנכ"ל רותם שני יהודה (דידי) ידידיה (מימין) והיו"ר אבי טוריסקי. ב-12 החודשים האחרונים ירדה מניית החברה ב-2.7%

    איזה ערך יש לתחזיות של חברת נדל"ן שחותכת אותן כל שנה בעשרות אחוזים?

    סימי ספולטר
    שכר המורים שיועסקו בחוזים אישיים גבוה פי שניים מהשכר ההתחלתי של מורים רגילים

    בלי תואר בהוראה וניסיון: משרד החינוך מציע 20 אלף ש' למורים בחוזה אישי

    ליאור דטל
    מייסדי דקארט משה שלו (מימין), סמנכ"ל מוצר, ודין לייטרסדורף, מנכ"ל החברה. אספו קבוצת טאלנטים מרשימה, רובם יוצאי 8200

    המייסד הנסתר ומפקד 8200 ב-7.10: מאחורי הסטארט־אפ שבדרך לאקזיט ענקי

    שגיא כהן ואופיר דור
    תבליני מימון

    הבנקאי אמר לו, "אתה גמור". היום העסק שלו שווה עשרות מיליונים