חיפוש

נדל"ן עסקי

קבוצת לובצקי נדל"ן: כך תדעו מתי לעבור לנכס עסקי חדש

משרד, מפעל או מרלו"ג: מקום פעילותו של העסק משפיע על ההצלחה העסקית. דוד לובצקי, מנכ"ל קבוצת לובצקי נדל"ן, מסכם מה צריך לדעת לפני מעבר לנכס חדש

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
043406
043406
דוד לובצקי
דוד לובצקי
בשיתוף קבוצת לובצקי נדל"ן
תוכן שיווקי

מהי החשיבות של הנכס הפיזי שממנו פועל העסק?
מקום העבודה של העסק שלכם הוא לא רק מבנה פיזי, אלא גם שותף עסקי, חלון ראווה ונקודת מפגש אסטרטגית עם לקוחות, ספקים ועובדים. כאשר העסק שלכם צומח ומתפתח, חשוב לדעת מתי הגיע הזמן לעבור למיקום חדש — וכיצד לבחור את הנכס הנכון. בסופו של יום עסקים לא נכשלים כי הם גדלים — הם נכשלים כי לא נערכו לגידול.

מתי כדאי לעבור לנכס חדש?
לפעמים הסימן הראשון הוא צפיפות הולכת וגדלה, ולפעמים לקוחות מתחילים להתלונן על קושי להגיע לבית העסק. במקרים אחרים נוצר פער בין המותג של העסק לבין המיקום הפיזי. בשורה התחתונה, חשוב לדעת מתי הנכס הקיים גורם לעסק לפספס הזדמנויות מבחינת עובדים, שותפויות או קהלים חדשים.

מה חשוב להביא בחשבון בעת חיפוש נכס עסקי חדש?
הנטייה הראשונה של בעלי עסקים היא לחפש נכס חדש כשהמצב נהיה לחוץ, אבל מעבר לנכס חדש הוא לא פתרון נקודתי — אלא מהלך אסטרטגי שדורש תכנון עמוק. לפני שמתחילים לחפש נכס חדש שאלו את עצמכם: איפה אתם רואים את העסק בעוד שלוש-חמש שנים? אילו שירותים, פונקציות או צוותים יתווספו? איפה הקהל שלכם נמצא — לקוחות, עובדים, שותפים? בשורה התחתונה, אל תמדדו את הנכס הבא רק לפי מטרים רבועים — אלא לפי האופק העסקי שלכם.

איך ליווי מקצועי יכול לסייע לתהליך המעבר לנכס חדש?
לאורך השנים ליוויתי בעלי עסקים מכל ענפי המשק — החל במנהלי תפעול בתעשייה ועד ליזמי טכנולוגיה — בתהליכים של מעבר, התרחבות או התחדשות נדל"נית. המעבר לנכס חדש יכול להקפיץ את העסק קדימה ולייצר תשתית לצמיחה, חדשנות והשראה. בסופו של דבר מדובר בהחלטה עסקית ולא רק נדל"נית — ולכן מומלץ לנהל אותה בעזרת ליווי מותאם ומבוסס ניסיון, ראייה אסטרטגית וירידה לפרטים הקטנים.

הכותב הינו מנכ"ל קבוצת לובצקי נדל"ן, המתמחה בתיווך נדל"ן בתחומי הלוגיסטיקה, התעשייה והמסחר

למעבר לאתר >>

בשיתוף קבוצת לובצקי נדל"ן

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    פיטורים

    "כולם דרוכים כל הזמן": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו"המשכורת לא שווה את זה": הפיטורים בהייטק שוברים גם את העובדים שנשארו

    אוריאל שכטר
    ערן זינמן (מימין) ורועי מן, מנכ"לי מאנדיי. השתכרו 7.4 מיליון דולר כל אחד בשנה שעברה

    14 מיליון ד', כל אחד: מנכ"לי מאנדיי שפיטרו 620 עובדים רוצים תגמול כפול

    עמרי זרחוביץ'
    חופשה בדובאי

    החופשה שבוטלה עלתה 17 אלף שקל, בית המשפט פטר את בוקינג מאחריות

    אפרת נוימן
    הכניסה לבניין מובילאיי בהר חוצבים, השבוע

    "בכל יום עוזבים עובדים": למה ההייטקיסטים החילונים נוטשים את מובילאיי?

    אוריאל שכטר
    רנן הרטמן, מייסד ומנכ״ל הקריה האקדמית אונו

    זו המכללה הגדולה והיקרה בישראל. איך כל כך הרבה בוגרים שלה נכשלים?

    מירב ארלוזורוב
    שמרת הזורע ב"ב אריה ויסמן

    "ההצלחה של איקאה בישראל לא ברורה לי. כמו עדר כולם הולכים לשם"