עסקים, מטבעם, פועלים למטרות רווח. עם זאת, יש עסקים שהרווח שלהם הוא הרווח של כולם. כזה הוא אקו־פריקו, מיזם ייחודי המבקש להנגיש רעיונות ועקרונות של קיימות ושמירה על הסביבה בדרכים יצירתיות והכי חשוב, פרקטיות, חווייתיות וישימות לחלוטין.
אקו־פריקו הוקם על ידי נטע מגדל, אור לוי אבשלום ואמיתי הדרי — צוות של אנשים שמאמינים שהכוח ליצור שינוי אמיתי ומשמעותי מתחיל בצעדים קטנים ובוני בסיס. אקו־פריקו מציע סדנאות, פעילויות ומערכי שיעור שמקדמים אג'נדה של קיימות, מתוך הבנה שהדרך הכי טובה לחולל שינוי, לעורר, לחשוף וללמד היא באמצעות חוויות פעילות של העברת ידע. הסדנאות של אקו־פריקו כוללות, בין היתר, הדגמה של מניעת בזבוז מזון באמצעות החמצת ירקות; ימי כיף בטבע והשתתפות בנטיעת עצים; הדגשת שימוש בזבל לצורך יצירת קומפוסט; מחזור חפצים זרוקים לצורך יצירת משחקים ועוד. באותה הרוח, את הפעילויות וחוויות הלמידה של אקו־פריקו מעבירים מתוך מרכז הקיימות הנודד שהקימו, המורכב כולו מחומרים ממוחזרים.
אחד מאפיקי הפעולה העיקריים של המיזם הוא עבודה עם רשויות מוניציפליות. כך, לצורך ההדגמה, מדריכים מטעם אקו־פריקו פועלים כיום בעשרים בתי ספר בירושלים, ומעבירים בהם סדנאות ותוכניות תהליכיות אשר מנגישות לתלמידים סוגיות של מעגליות בטבע, פסולת וקומפוסט. בקרית ביאליק מפעילה אקו־פריקו תוכנית תהליכית לגמלאים, ובכפר סבא הפיקה יחד עם הרשות המקומית פסטיבל קיימות. כמו כן עובדים באקו־פריקו עם קבוצות מגוונות בגילאים מגוונים: קבוצות תגלית, ימי כיף לחברות, פעילויות עם תנועות נוער ועוד מגוון קבוצות וקהלים.
לאט לאט רואים שינוי
נקודת המוצא של אקו־פריקו היא שאין טעם לדבר על קיימות "באוויר", מבלי לעורר רגש וחיבור אצל המשתתפים ומבלי לשלב זאת בפעילות אקטיבית. משום כך כל התכנים מועברים בצורה המפעילה את המשתתפים בצורה שתגרום להם לחשוב, להבין וליהנות על הדרך. כמו כן, השיח בנושא קיימות הוא תמיד חיובי: לא מתעסקים בהפחדות על סוף העולם, אלא בדברים הקטנים שכל אחד יכול לעשות. "ראינו שהשיח על עולם הסביבה תמיד נעשה בצורה מרוחקת, מדברים על החור באוזון או התחממות הקטבים. נוכח דברים גדולים כאלה אין לנו כאינדיווידואלים יותר מדי מה לעשות. לעומת זאת, אנחנו מנסים להביא זאת כפרקטיקה של מה אני יכול לעשות החל ממחר בבוקר", אומר אמיתי.
"הדבר הכי בסיסי אצלנו הוא להעביר את המשתתפים חוויה, ומתוך החוויה הזו בונים תוכן. התוכן תלוי מסגרת", ממשיכה נטע. "אנחנו עובדים גם עם ילדים, גם עם נערים, גם עם בוגרים וגם בקהילות של הגיל השלישי. בנוסף אנחנו מעבירים סדנאות והכשרות למורים בבתי ספר, במטרה שהם לאחר מכן יישמו את העקרונות עם התלמידים שלהם. בסוף הרעיון הוא להכשיר סוכני שינוי בתוך תחום הקיימות והסביבה".
כיצד מודדים שינוי?
נטע: "בדרך כלל אנו עושים 'משוב חם' כדי לנסות להעריך את מידת הנכונות ליישם עקרונות של קיימות ברוח התכנים שנלמדו. לאחר כמה חודשים אנחנו דוגמים שוב את המשתתפים, כדי לראות מה נשאר לאורך זמן. אנחנו שמחים לראות שהשינויים האלו מצטברים ככל שאנחנו פעילים ביותר מקומות".
כחלק מאותה אג'נדה מתנהלת אקו־פריקו כעסק חברתי, המבוסס על הגישה ההשתתפותית. זה מתחיל בהתנהלות בין שלושת השותפים וממשיך עד לתפיסה שרואה גם בלקוחות וגם בצוות המדריכים שותפים מלאים לעשייה. מתוך כך צמחה גם הקהילה שמהווה בית להגשמת החלומות והרעיונות של חבריה.
"בנוסף לתכנים שאנחנו מעבירים, אנחנו מפיקים אירועים ויוצרים קהילה, בשיתוף עמותת השבט הירוק לה קראנו 'פריקו טרייב' — רשת של אנשים וארגונים שרוצים לקדם קיימות ותרבות סביבתית", מסביר אור. "אנחנו מפיקים פסטיבלים מתוך רצון לבנות תנועה תרבותית סביבתית שנועדה לקדם קיימות. הפסטיבלים ומפגשי הקהילה משלבים אמנות, נטיעת עצים, סדנאות עם תוכן אקולוגי וחברתי המחבר בין אדם לאדם ובין אדם לאדמה, והכול עם המון כיף וחגיגת החיים. כל הפעילות נובעת מתוך רצון להרחיב את מעגלי ההשפעה שלנו, לעודד קיימות מעשית עם אנרגיה צעירה ואקטיביסטית, שמניעה אנשים לפעולה".
בשיתוף אקו-פריקו
