חיפוש

ללמוד ולהתקדם: ההסתדרות מקדמת מהפכה בתחום ההכשרות המקצועיות

"לא רק לשמור על העובדים, אלא לקדם אותם". זו התפיסה שעומדת מאחורי תוכנית "לומדים ומתקדמים" של ההסתדרות, שמשנה את כללי המשחק בעולם ההשכלה הגבוהה וההכשרות המקצועיות ומנגישה אותם בפריסה ארצית ובשכר לימוד נמוך באופן משמעותי

שיתוף בוואטסאפ

הדפסת כתבה זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ותמונות, ובהגשה נוחה להדפסה

לרכישת מינוי
תגובות:

קריאת זן זמינה למנויים בלבד

ללא פרסומות ובהגשה נוחה לקריאה

לרכישת מינוי
צוות ההסתדרות במעמד הזכייה | צילום: פרטי
צוות ההסתדרות במעמד הזכייה | צילום: פרטי
צוות ההסתדרות במעמד הזכייה | צילום: פרטי
צוות ההסתדרות במעמד הזכייה | צילום: פרטי
יעל וולף, בשיתוף הסתדרות העובדים הכללית החדשה
תוכן שיווקי

הרעיון מאחורי הסתדרות העובדים הכללית החדשה הוא פשוט אבל עוצמתי: הגנה על זכויות העובדים, לצד השקעה בעתידם, באמצעות סל שירותים רחב, אותו הקים ארנון בר דוד, יו"ר ההסתדרות, המעניק לעובדים הזדמנויות אמיתיות להתפתח. אחד הביטויים המרכזיים לגישה הזו היא התוכנית "לומדים ומתקדמים", יוזמה פורצת דרך שנועדה להנגיש השכלה גבוהה והכשרה מקצועית לחברי וחברות ההסתדרות. מי שעומדת מאחורי תוכנית פורצת הדרך הזו, היא מירי שטח, סמנכ"לית הדרכה והשכלה בהסתדרות ומנכ"לית "עובדים בריא".

מירי שטח | צילום: פרטי
מירי שטח | צילום: פרטי
מירי שטח | צילום: פרטי
מירי שטח | צילום: פרטי

"תוכנית 'לומדים ומתקדמים' נולדה מתוך ההבנה שעולם העבודה עובר מהפכה, והעובדים שלנו צריכים להיות בחזית ולא להיוותר מאחור", היא אומרת. "זו לא עוד תוכנית לימודים - זו תפיסת שירות חדשה, שמחברת בין רווחת העובדים לצמיחה המקצועית שלהם. ההשכלה הופכת לכלי אסטרטגי והעובד הופך לשותף פעיל ביצירת העתיד שלו".

התוכנית זכתה במדליית הארד בתחרות המצוינות בשירות וחוויית לקוח של המי"ל - המרכז הישראלי לניהול, בקטגוריה "השירות כשותף אסטרטגי, מגזר ציבורי".

הנגשה אמיתית - לא סיסמה
"מהר מאוד הבנו בהסתדרות שהרצון ללמוד קיים, אבל יש חסמים אמיתיים שמונעים מאנשים לעשות את הצעד", מסבירה שטח. "עובדים מבוגרים שחוששים משינוי, מחסור בזמן, אילוצים כלכליים, חוסר מוטיבציה ללכת ללמוד לבד ועוד. לכן, בנינו מודל שמסיר חסם אחר חסם. יצרנו שיתופי פעולה עם המעסיקים ועם האיגודים, אפשרנו לימודים בתוך מקומות העבודה, פתחנו מסלולים גמישים שמתאימים לאנשים עובדים (כולל עובדי משמרות), קיימנו לימודים פרונטליים לצד זום, ובעיקר - סבסדנו את העלויות בצורה דרמטית".

פריסה ארצית ומחירים חסרי תקדים
היצע ההכשרות שמציעה ההסתדרות הוא רחב במיוחד. קודם כל, תואר ראשון ושני במוסדות הלימוד האקדמיים ברחבי הארץ, במחיר מוזל ועם מלגה שנתית. בין האוניברסיטאות והמכללות ניתן למצוא את אוניברסיטת חיפה, אוניברסיטת בן-גוריון בנגב, אוניברסיטת בר אילן, המכללה למנהל, המכללה האקדמית אונו, מכללת נתניה, מכללת עמק יזרעאל, האוניברסיטה הפתוחה ועוד.

במקביל, מוצעים יותר מ-600 קורסים מקצועיים המעניקים תעודת הכשרה, עם מיטב המכללות המקצועיות. כל זאת במחצית משכר הלימוד ובמגוון תחומים חמים בשוק - חשבות שכר, יזמות נדל"ן, בינה מלאכותית, UX,שפות, סייבר, NLP, הכשרת מאמני כושר ועוד.

לצד כל אלה מוצעים גם לימוד הנדסאים ב-1,000 שקלים בלבד לשנת לימוד, בשמונה מסלולי לימוד: הנדסאי תעשיה וניהול, מכונות, אדריכלות ועוד.

"אנחנו מגיעים לכל נקודה בארץ באמצעות 29 מרחבים גיאוגרפיים, עם התאמה מלאה לאוכלוסייה המקומית", מוסיפה שטח. "השתייכות לפריפריה גיאוגרפית או חברתית לא צריכה להיות חסם. כל עובד וכל עובדת זכאים להזדמנות אמיתית לצמוח".

"השכלה היא לא פריבילגיה - היא הכרח"
כדי לייצר שינוי תודעתי, הושק על ידי ההסתדרות קמפיין רחב היקף בכלל ערוצי המדיה, כולל תוכניות טלוויזיה מובילות. "המסר היה חד: הכשרה מקצועית היום היא המפתח להישאר רלוונטיים מחר", מציינת שטח. "העולם משתנה והעובדים שלנו צריכים להיות להתאים את עצמם לשינוי כדי שיוכלו להתברג בתפקידי מפתח, להמשיך ולהתקדם".

מבט קדימה: העצמה מגזרית וחדשנות מתמדת
"אנחנו לא עוצרים כאן", מדגישה שטח. "כבר היום אנחנו בונים מסלולים ייעודיים לקבוצות שונות באוכלוסייה - נשים, מגזר ערבי, עובדים לקראת פרישה, חרדים ועוד. לדוגמה, פתחנו את קורס 'נשים מדברות כסף' כדי להתמודד עם חסמים פיננסיים שמונעים מנשים לקחת שליטה על עתידן הכלכלי. קורס אחר, תחת הכותרת 'מנהיגות נשים', נועד לנשים שרוצות להתקדם מתפקידי ביניים לתפקידים בכירים. במקביל, אנחנו שואפים לשלב תחומי למידה חדשים בהתאם למגמות הטכנולוגיות, ולהמשיך לחבר עוד מוסדות להשכלה גבוהה וגופי הכשרה לתוכנית".

זכייה שמעידה על מהפכה
הזכייה במדליית הארד בתחרות המצוינות בשירות וחוויית הלקוח של המי"ל מהווה מבחינת ההסתדרות לא רק הישג סמלי, אלא הוכחה לשינוי עומק בתפיסת השירות.

"בחרנו להיות ארגון שנותן לעובד לא רק מטריה - אלא כנפיים. שירות בעינינו הוא לא רק מענה, הוא מנוע צמיחה. הזכייה הזו היא כבוד גדול, אבל היא בעיקר מטילה עלינו אחריות להמשיך להוביל.

"אנחנו פותחים את הדלת לכל אחת ואחד שמעוניינים להתקדם מקצועית ואישית", מסכמת שטח. "זו השקעה לא רק בעובד, זו השקעה בחוסן החברתי והכלכלי של מדינת ישראל".

סיפורי הצלחה שמספרים הכל
מירי שטח יודעת לספר על עובד רשות מקומית בן 61 שהחל בלימודי תואר ראשון במסגרת תוכנית "לומדים ומתקדמים" של ההסתדרות. "התעודה פתחה בפניו הזדמנויות חדשות והוא זכה לקידום משמעותי ולשיפור שכרו, היא אומרת. "סיפור אחר הוא של אם חד-הורית שלמדה אצלנו תואר ראשון ושינתה את מסלול חייה. אלו לא חריגים, זו מגמה. ההשכלה משנה חיים, גם בגיל מבוגר, גם כשיש חסמים אישיים וכלכליים".

חברי הסתדרות? רוצים להירשם לתוכנית, כל הפרטים באתר "לומדים ומתקדמים" בגוגל
עוד לא הצטרפתם להיות חברי הסתדרות? צרו קשר עם מוקד השירות והמידע של ההסתדרות ב-2383*

בשיתוף הסתדרות העובדים הכללית

חזרה למדור

Labels

תוכן שיווקי

    כתבות שאולי פספסתם

    ברבורים שחורים

    פוסט בדיוני של 7,000 מילה הפיל את וול סטריט – וצריך לעניין כל אחד

    דפנה מאור
    ביג פאשן גלילות

    "זה לא טלטלה – זה הוריקן": מאחורי המספרים של ביג פאשן גלילות

    ירדן בן גל הירשהורן
    עודד טהורי מנכ"ל ומייסד ומיטל נועם מייסדת שותפה בג'ין טכנולוגיות

    מנכ"ל הסטארט-אפ שעשה 3 יחידות מתמטיקה רוכב על המהפכה

    חגי עמית
    איליי בר משה

    "אני משקיע 87% במניות ספציפיות. התיק שלי עוד קטן ואני לא מפחד מהסיכון"

    בר בליניצקי
    אריה דברט. "המידע היה שקוף למשקיעים"

    איש העסקים גייס 100 מיליון ש' בלי רישיון, ו-28 חברות נדל"ן בדרך לקריסה

    סימי ספולטר
    מפתח תוכנה. הטכנולוגיה מאפשרת ליצור כמויות אדירות של קוד באמצעות סוכני AI שפועלים במקביל

    יעילים מתמיד, ומותשים: מתכנתים מתחילים לדבר על הצד האפל בעבודה עם AI